Ausschreibung für die Einstellung von weiteren 200 Polizisten im Innenministerium des Kantons Sarajevo veröffentlicht, Kandidaten dürfen nicht älter als 27 Jahre sein

(Patria) - Das Innenministerium des Kantons Sarajevo - die Polizeiverwaltung hat eine Ausschreibung zur Besetzung freier Stellen von Polizeibeamten in der Polizeiverwaltung des MUP KS im Anfangsdienstgrad „Polizist“ für weitere 200 Stellen veröffentlicht.

Im vergangenen Jahr wurden in die Polizeiverwaltung des MUP KS 195 neue Polizeibeamte aufgenommen, und bis Ende des Jahres sollte das Verfahren zur Aufnahme von weiteren 245 Polizisten abgeschlossen sein, die dann an die Polizeiakademie geschickt werden, sowie die Aufnahme von 30 jüngeren Inspektoren. Parallel dazu wurde heute eine Ausschreibung für weitere 200 Polizeibeamte veröffentlicht, alles im Rahmen eines strategischen Ansatzes zur Lösung des Problems des Personalmangels in den Reihen des Innenministeriums des Kantons Sarajevo, der Polizeiverwaltung.

Mit dem Mangel an Polizeipersonal sieht sich das Innenministerium des Kantons Sarajevo – die Polizeiverwaltung aufgrund der Pensionierung einer großen Anzahl von Polizeibeamten konfrontiert, die während oder unmittelbar nach der Aggression gegen Bosnien und Herzegowina ein Arbeitsverhältnis begründet haben und die in diesem und in den kommenden Jahren die Voraussetzungen für die Pensionierung erfüllen.

„Unser oberstes Ziel ist es, bis Ende 2026 mindestens 1.000 neue Polizisten einzustellen und auf diese Weise das 'Blutbild' der Polizei im Kanton Sarajevo durch die Einstellung junger, fachkundiger und gebildeter Kräfte zu verändern, womit wir eine starke Polizei des Kantons Sarajevo aufbauen“, erklärte der Innenminister des Kantons Sarajevo, Admir Katica. Er erinnerte an die transparente Methodik der Aufnahme von Polizeibeamten.

„Wir haben ab dem Jahr 2021 mit der Anwendung einer modernen Anwendung für das elektronische Testen von Kandidaten begonnen, die sich als sehr erfolgreich erwiesen hat. Die Kandidaten legen einen Test des Allgemeinwissens ab, der Fragen aus der Liste der Prüfungsfragen enthält, die bis zum 10. Januar des laufenden Jahres auf der Webseite des MUP KS veröffentlicht wird. Bei der Ankunft zur Prüfung erhalten die Kandidaten Anweisungen und Informationen über das Benutzerkonto und das Passwort, mit denen sie auf die Anwendung zugreifen und die Prüfung ablegen. Nach Abschluss der Prüfung gibt die Anwendung die Testergebnisse aus, wodurch der menschliche Faktor und die Möglichkeit jeglicher Manipulation vollständig ausgeschlossen sind. Das Verfahren umfasst auch die Ton- und Videoaufzeichnung jeder Phase der Ausschreibung, eine Videoüberwachung, und nach Abschluss werden die Materialien auf die vorgeschriebene Weise archiviert. Diese Methodik wurde auch von unseren Kollegen des MUP BPK Goražde übernommen und auch von Transparency International anerkannt und gelobt“, erklärte Minister Katica.

Er richtete einen Aufruf an alle jungen Menschen, die die Voraussetzungen der Ausschreibung erfüllen, sich zu bewerben.

„Die Polizeibeamten des Innenministeriums des Kantons Sarajevo – der Polizeiverwaltung dienen den Bürgern und leisten verantwortungsvolle Arbeit zum Schutz von Leben und Eigentum unserer Bürger. Daher rufe ich alle ehrenhaften, ehrlichen, gebildeten jungen Menschen auf, sich der Polizei des Kantons Sarajevo anzuschließen und diesen ehrenhaften Beruf zu wählen. Besonders rufe ich Frauen auf, die wir leider nicht genug in der Polizei haben, diese Gelegenheit zu nutzen und sich auf die Ausschreibung zu bewerben“, appellierte Minister Katica.

Und nachdem sie den Test des Allgemeinwissens bestanden haben, legen die Kandidaten, die bestanden haben, einen Test der körperlichen Fähigkeiten ab, der vier Disziplinen umfasst: Beep-Test, Liegestütze, Sit-ups und Standweitsprung. Diejenigen, die die höchste Punktzahl erreichen, werden zu einer ärztlichen Untersuchung geschickt, die eine vollständige körperliche Untersuchung sowie eine psychologische Bearbeitung umfasst.

Nach allen Verfahren führt die Staatliche Agentur für Ermittlungen und Schutz (SIPA) Sicherheitsüberprüfungen für alle Kandidaten durch, die mehrere Monate dauern. Nach allen Überprüfungen wird eine endgültige Liste erstellt und die Kandidaten schließen Arbeitsverträge ab und werden zur Ausbildung an die Polizeiakademie geschickt, die sieben Monate dauert. In der Praxis ist von der Veröffentlichung der Ausschreibung bis zum Dienstantritt als Polizeibeamter ein Zeitraum von eineinhalb Jahren erforderlich.

Die Ausschreibung für die Einstellung von 200 neuen Polizeibeamten wird 30 Tage lang geöffnet sein und ist auf www.mup.ks.gov.ba verfügbar. Kandidaten, die sich bewerben möchten, dürfen nicht älter als 27 Jahre sein, müssen mindestens einen Schulabschluss der Stufe IV haben, körperlich und psychisch für die Ausübung von Polizeiaufgaben geeignet sein und dürfen nicht von einer Position in staatlichen Verwaltungsorganen oder Institutionen entlassen worden sein oder gegen sie dürfen keine Strafverfahren laufen usw. Das gesamte Ausschreibungsverfahren wird von der Auswahlkommission durchgeführt.