Mitarbeiter der Zahnmedizinischen Fakultät treten in den Streik, wenn sie bis 16 Uhr keine Gehälter erhalten, Rektorat, Regierung und KS-Versammlung verantwortlich

(Patria) - Mitarbeiter der Zahnmedizinischen Fakultät in Sarajevo stellten heute Morgen um zehn Uhr die Arbeit ein, um sich an die Öffentlichkeit zu wenden, da die Auszahlung der Gehälter für Januar fraglich ist und die Einrichtung in Schwierigkeiten steckt.

Sollten die zuständigen Stellen das Problem der Gehaltsauszahlung heute bis 16 Uhr nicht lösen, werden die Mitarbeiter morgen früh um acht Uhr die Arbeit einstellen, sagte Senad Sadiković, Vorsitzender des Gewerkschaftsbundes des Gesundheitswesens KS.

Die Probleme für die Zahnmedizinische Fakultät begannen, als die Versammlung des Kantons Sarajevo im Jahr 2024 der Universität Sarajevo (UNSA) die Zustimmung zur Trennung der Zahnmedizinischen Fakultät in zwei Mitglieder erteilte – UNSA – Zahnmedizinische Fakultät und UNSA – Zahnmedizinisches Klinisches Zentrum.

Die Folgen sind die Ausbleiben der Gehaltszahlungen und die arbeitsrechtliche Unsicherheit der Angestellten, da sie keine Arbeitsverträge haben und es zwei neue Mitglieder der Universität Sarajevo gibt.

- Da sie mit Statusänderungen begonnen haben, haben die zuständigen Stellen große Versäumnisse gemacht. Zuerst mussten sie einen Weg finden, die Arbeitsverträge abzustimmen, wie sie aussehen würden, und sie durften erworbene Rechte nicht antasten. Als es an die Unterzeichnung der Verträge ging, kam es zu Problemen. Im Grunde haben wir festgestellt, dass bei dem gesamten Prozess eine Reihe von Versäumnissen gemacht wurden, die nicht hätten zugelassen werden dürfen.

Die zuständigen Institutionen, das Rektorat der Universität Sarajevo, die zuständigen Ministerien, die KS-Versammlung und die Regierung des KS haben allen zugestimmt, was diejenigen getan haben, die das Problem verursacht haben. Wir sind hier, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen und sicherzustellen, dass erworbene Rechte nicht gefährdet werden und der Gesamtarbeitsvertrag eingehalten wird. Alles andere ist eine Frage der Politik. Es geht um die Gehälter der Angestellten und die zuständigen Stellen wollen keine Lösung finden, um den Prozess zu entblockieren – betonte Sadiković.

Er betonte, dass die Statusänderungen, die im Oktober letzten Jahres stattfanden, nicht nach den Verfahren durchgeführt wurden und dass der Aktionsplan nie vollständig umgesetzt wurde und der Prüfer nie eine Inventur durchgeführt hat.

„Alles hat dazu geführt, dass die Gewerkschaft auf alle gesetzlich möglichen Weise reagieren muss, um eine Lösung zu finden. Wir hatten im Januar ein Treffen in der Regierung des KS, an dem verantwortliche Personen teilnahmen, die die Fakultät und die Arbeitnehmer in diese Lage gebracht haben. Sie sind verpflichtet, eine Lösung zu finden, sie sind verpflichtet, zu kommen und den Angestellten zu sagen, was getan wurde. Eine Person konnte das nicht tun, worauf sie sich berufen. Wir haben auf dem Treffen Schlussfolgerungen gefasst, sie wurden nicht eingehalten. Die einzige juristische Person, die derzeit die Überweisung von Mitteln vom Fonds für Krankenversicherung unterzeichnen kann, ist der Rektor. Das Geld ist auf einem anderen Konto, von dem die Gehälter der Angestellten ausgezahlt werden sollen, und danach soll der Prozess der Rückkehr zum Alten beginnen. Das bedeutet, dass alles, was die zuständigen Stellen bisher getan haben, sie zugeben müssen, dass sie Versäumnisse gemacht haben, sie müssen die getroffenen Entscheidungen aufheben und Änderungen im Register vornehmen, damit die Einrichtung funktioniert – sagte Sadiković.

Er fügte hinzu, dass in der Einrichtung eine spezifische Situation herrsche, da einige Angestellte im Lehr- und andere im Gesundheitsbereich tätig seien. Auf diese Weise sei es, wie Sadiković sagte, nicht möglich, die Arbeitsverträge abzustimmen.

„Ein Indikator dafür ist die Unzufriedenheit der Angestellten, und wir werden nicht aufgeben. Wenn nötig, werden wir rigorosere Schritte unternehmen und nicht zulassen, dass die Angestellten ohne Gehalt bleiben. Heute kann einer dieser Arbeitnehmer seine Kreditrate oder Miete nicht bezahlen, und wir erleben, wie die Preise sind und wie die Bürger leben. Eine Lösung für die Zahnmedizinische Fakultät muss heute bis 16 Uhr gefunden werden, wenn die Gehälter ausgezahlt werden müssen. Wenn dies nicht geschieht, werden wir eine Sitzung des Hauptvorstands einberufen und weitere Schritte unternehmen. Wir rufen die Verantwortlichen noch einmal auf zu handeln, und das sind die KS-Versammlung und die Regierung, die zuständigen Ministerien und das Rektorat, das wusste, was in dieser Einrichtung vor sich geht. Lösungen werden am Tisch gefunden, nicht per Viber-Nachricht. Ein solches Verhalten des Rektorats und der zuständigen Ministerien ist unseriös, sie distanzieren sich von der Verantwortung, und sie sind diejenigen, die für den Zustand der Zahnmedizinischen Fakultät verantwortlich sind – sagte Sadiković.

Nina Marković, amtierende Dekanin, erinnerte daran, dass die Zahnmedizinische Fakultät Mitglied der Universität Sarajevo ist, dass sie keine Einrichtung ist, nicht unabhängig ist und nicht selbstständig operieren kann.

- Gemäß den Anweisungen, die wir erhalten, reichen wir alles ein, was benötigt wird, oft in fünf verschiedenen Varianten. Wir erhalten jedoch völlig unterschiedliche Anweisungen. Da wir ein Mitglied sind, hat die Universität einen Mechanismus, der uns, wenn wir etwas nicht richtig machen, rechtliche und finanzielle Unterstützung bietet, damit es richtig gemacht wird. Hier ist das Problem, dass von uns verlangt wird, und wir haben keine gesetzliche Grundlage dafür, die Arbeitnehmer zu trennen, da ihre Trennung zwischen zwei neu gegründeten Mitgliedern bedeuten würde, dass alle in irgendeiner Weise in Bezug auf Arbeitsrechte gefährdet wären, und 40 Prozent von ihnen wären vollständig gefährdet, da sie ihre erworbenen Rechte nicht behalten könnten. Sie wären auch diskriminiert in Bezug auf Arbeitsverhältnisse und Gleichberechtigung bei der Einstellung – betonte Marković.

- Die Arbeitnehmer erhielten die Benachrichtigung erst am 8. Dezember, aber auch dann sagte uns niemand, dass erworbene Rechte in irgendeiner Weise nicht beibehalten werden könnten. Die erste Information, dass unsere erworbenen Rechte gefährdet waren, kam am 9. Januar auf der Sitzung des Rates, als der amtierende Dekan gewählt wurde, und das teilte uns der Rektor mit. Die Statusänderung erfolgte so, dass Dokumente für das Register eingereicht wurden, dass nicht alle Punkte des Aktionsplans erfüllt wurden, der auch nicht wie nötig kontrolliert wurde, um zu sehen, ob zwei Mitglieder selbstständig funktionieren können – erklärt Marković.

Sie sagt, dass sie vom Rektorat bedingt werden, die Arbeitnehmer zu trennen, um die Gehaltsformulare zu versenden.

- Wir können die Arbeitnehmer nicht trennen, weil wir dafür keine Grundlage haben, auf deren Basis wir dies tun könnten. Wenn der Rektor das kann und wenn es dafür eine gesetzliche Grundlage gibt, soll er es tun. Wir werden auf keinen Fall etwas zustimmen, was die Beibehaltung der erworbenen Rechte der Arbeitnehmer verhindern würde. Wir stimmen auch keinen Erpressungen bezüglich der Gehaltsauszahlung zu – betonte Marković.

Fikreta Dizdarević arbeitet seit 40 Jahren als zahnmedizinische Fachangestellte. Sie sagt, dass sie an verschiedenen Stellen gearbeitet hat, weil dies in ihrem Arbeitsvertrag so angegeben ist.

- Derzeit bin ich in der Kieferorthopädie im Lehrbereich tätig und ich bin der Teil der Kette, der verletzt ist. Mein Recht ist gefährdet. Ich trage auch die Last der Lehre. Ich habe Studenten, Fachärzte, derzeit auch Ausländer. All das decken die Schwestern in der Lehre ab. Angeblich führen sie mich vier Stunden in der Lehre, vier Stunden im Gesundheitswesen, um den Mangel an Schwestern zu vertuschen, weil sie uns nach Bedarf versetzen. Derzeit bin ich allein im Hörsaal, und eine Kollegin ist auch allein im Behandlungsraum. Sie arbeitet mit zwei Professoren, vier Fachärzten und ganzen Übungen, das sind etwa 80 Studenten. Patienten werde ich gar nicht erst erwähnen, und wir haben täglich 20. Wir betreuen Kinder von sieben bis 18 Jahren und die Belastung ist groß – betonte Dizdarević.

Und selbst wenn Änderungen vorgenommen würden, müssten die zuständigen Stellen laut Dizdarević Stufen für die Zahnmedizinische Fakultät schaffen, um alles zu organisieren.

- Unter diesen Bedingungen ist es am besten, alles beim Alten zu belassen. Wir stehen rechtlich noch unter früheren Verträgen und sie können uns nicht so behandeln, dass sie uns trennen – sagte Dizdarević.