Arbeitskräfte von Mostar Aluminium sind 11-mal wertvoller als die von gescheiterten Unternehmen in Kantonen, die nicht von der HDZ dominiert werden

(Patria) - Die Arbeitskräfte von Mostar Aluminium sind mindestens 11-mal wertvoller als die von gescheiterten Unternehmen in Kantonen, die nicht von der HDZ dominiert werden, schreibt Istraga.ba.

Die föderalen Rechnungsprüfer stellten fest, dass dem Unternehmen Aluminij d.d. Mostar, an dem der Föderation nur 44 Prozent des Kapitals gehören und der Rest Kroatien und privaten Unternehmern gehört, rechtswidrig eine Subvention zur Anrechnung von Dienstjahren gezahlt wurde.

Hier sind konkrete Indikatoren.

Die Regierung der FBiH unter Nermin Nikšić genehmigte 300.000 KM für die Versorgung von 19 Mitarbeitern von Aluminij. Für sie wurde eine Rentenversicherung für insgesamt 436 Monate gezahlt.

Gleichzeitig wurden den Arbeitern des zavidovićer Krivaja aus demselben Grund 103.000 Mark gezahlt. Dieser Betrag wurde zur Anrechnung von Dienstjahren für 37 Mitarbeiter verwendet, insgesamt 921 Monate.

Das bedeutet, dass die Basis für die Krivaja-Mitarbeiter minimal war, während sie für die Aluminij-Mitarbeiter sechsmal höher war.

Und schließlich bedeutet dies, dass die versorgten Mitarbeiter von Aluminij höhere Renten als die Mitarbeiter von Krivaja erhalten werden.

Die Mitarbeiter von Fortune aus Gračanica schnitten noch schlechter ab. Für ihre 2.782 Monate nicht angerechneter Dienstjahre stellte die Regierung 170.000 Mark zur Verfügung. Monatlich 61 KM für die Renten- und Invalidenversicherung, was elfmal weniger ist als für die Mitarbeiter von Aluminij.



Aluminij zahlte und berechnete seinen Mitarbeitern hohe Gehälter, und nun zahlt die Föderation aus dem Budget Beiträge zu diesen Gehältern.

Die Mitarbeiter von Krivaja und Fortune erhielten geringere Gehälter und ihre Beiträge sind geringer. Was letztendlich bedeutet, dass auch ihre Renten deutlich geringer sein werden.

Nun zitieren wir den Prüfbericht:

„Wir weisen darauf hin, dass dem Unternehmen 'Aluminij' d.d. Mostar ein durchschnittlicher monatlicher Betrag von 690 KM pro Mitarbeiter für die Zahlung von Beiträgen zur Renten- und Invalidenversicherung genehmigt wurde, während anderen Unternehmen aus demselben Grund 6- bis 11-mal weniger Mittel genehmigt wurden.“



Bei der Prüfung von Subventionen für private Unternehmen zur Anrechnung von Dienstjahren stellten die Prüfer fest, dass Mittel in Höhe von 300.819 KM gemäß dem Programm zur Verwendung von Mitteln für Subventionen für private Unternehmen und Unternehmer zur Anrechnung von Dienstjahren für 2023 dem Unternehmen „Aluminij“ d.d. Mostar genehmigt wurden, obwohl dieses Unternehmen kein Recht auf Teilnahme hatte.

Das heißt, das Kriterium für die Zuteilung von Mitteln, das das Recht auf Teilnahme bestimmte, wurde nicht im Hinblick auf die Mehrheitsbeteiligung des privaten Eigentums am Kapital des Begünstigten der finanziellen Hilfe definiert, da die Mittel für die Zuteilung an private Unternehmen bestimmt waren.

„Das Programm sieht vor, dass der Begünstigte ein privates Unternehmen ist, an dessen Grundkapital das Kapital der Föderation von Bosnien und Herzegowina oder einer anderen Regierungsebene in Bosnien und Herzegowina mit weniger als 50 % Eigentum beteiligt ist.

Das Unternehmen 'Aluminij' d.d. Mostar hat eine gemischte Kapitalstruktur mit Eigentumsanteilen: Regierung der FBiH 44 %, Regierung der Republik Kroatien 12 % und einzelne Aktionäre 44 % – Kapital in Privateigentum.

Daher befindet sich das Unternehmen nicht im Mehrheitseigentum der FBiH, aber auch nicht im Mehrheitseigentum von Privatpersonen, weshalb es das Grundkriterium für die Teilnahme und Auswahl der Begünstigten von Finanzhilfen nicht erfüllte.

Darüber hinaus wurden im Rahmen des Programms Mittel zur Anrechnung von Dienstjahren aufgrund nicht gezahlter Beiträge zur Renten- und Invalidenversicherung genehmigt, die auf Bruttogehältern berechnet wurden, die höher sind als die gesetzlich festgelegten Mindestlöhne in der FBiH“, so die Prüfer.

Da das Ziel, so die Prüfer, die Lösung des sozialen Status der Arbeitnehmer durch den Ruhestand sei und für diese Zwecke Mittel im Haushalt der FBiH bereitgestellt würden, halten wir es aus Sicht einer effektiven und rationalen Verwaltung öffentlicher Gelder nicht für angemessen oder gerechtfertigt, Mittel zur Begleichung von Beiträgen zur Renten- und Invalidenversicherung zu genehmigen, die auf Bruttogehältern berechnet werden, die höher sind als die gesetzlich festgelegten Mindestbruttolöhne in der FBiH.

Wir weisen darauf hin, dass dem Unternehmen „Aluminij“ d.d. Mostar ein durchschnittlicher monatlicher Betrag von 690 KM pro Mitarbeiter für die Zahlung von Beiträgen zur Renten- und Invalidenversicherung genehmigt wurde, während anderen Unternehmen aus demselben Grund 6- bis 11-mal weniger Mittel genehmigt wurden.

Auf diese Weise werden private Unternehmen stimuliert, anstatt wegen Nichteinhaltung geltender gesetzlicher Bestimmungen sanktioniert zu werden.