Arbeitskräfte aus Nepal und Indien arbeiten zunehmend in Bosnien und Herzegowina

(Patria) - Schätzungen zufolge arbeiten derzeit etwas mehr als siebentausend ausländische Arbeitskräfte in Bosnien und Herzegowina, wobei Köche, Reinigungskräfte, Zimmerleute, Bewehrungsstahlbieger, Maurer und Tischler zu den gefragtesten Berufen gehören.

Seit neun Monaten arbeitet der 28-jährige Lekh Nath aus Nepal in einem Unternehmen in Bijeljina. Er sagt, er sei mit den Arbeitsbedingungen zufrieden und habe sich für Bosnien und Herzegowina wegen des guten Verdienstes und des günstigen Klimas entschieden.

„Bosnien ist ein sehr gutes Land. Zuvor habe ich acht Jahre in Dubai gearbeitet und verfüge über langjährige Erfahrung im Verkauf. Die Arbeitsbedingungen sind gut, alle sind sehr nett zu uns. Wenn wir krank oder müde werden, sind sie da, um uns zu helfen. Das Klima in Bosnien ist gut, ähnlich wie in Nepal, und dies ist ein guter Ort zum Leben“, sagt Nath gegenüber BHRT.

Schätzungen zufolge arbeiten derzeit mehr als 7.000 ausländische Arbeitskräfte in Bosnien und Herzegowina, die meisten davon aus Nepal, Bangladesch und Indien. Für den 21-jährigen Aagman Bistu ist BiH ein Land, in dem er seine Zukunft sieht.

„Ich hätte nicht erwartet, dass dieses Land so gut sein würde. In Nepal werden wir nicht viel bezahlt, und hier ist das Gehalt gut und wir alle lieben es. Die Arbeit ist hart, aber ich habe sie gemeistert. Ich plane, so lange wie möglich hier zu bleiben“, sagt Bista.

Die gesamte diesjährige Quote für die Beschäftigung von Ausländern in Bosnien und Herzegowina beträgt 7.427 Arbeitserlaubnisse. Davon entfallen 4.500 auf die Föderation Bosnien und Herzegowina, 2.000 auf die Republika Srpska und der Rest auf den Distrikt Brčko, so die Daten der Agentur für Arbeit und Beschäftigung von Bosnien und Herzegowina. Die meisten ausländischen Arbeitskräfte sind derzeit in der Produktion, der Landwirtschaft und im Baugewerbe beschäftigt, so die Agentur für die Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte „Ino Balkan“.

„Ino Balkan ist derzeit die einzige lizenzierte Agentur in der Republika Srpska. Das Verfahren selbst ist sehr anspruchsvoll und dauert mehrere Monate, da es die Auswahl der Kandidaten, die Vorbereitung der Dokumentation, die Erteilung von Arbeits- und Aufenthaltserlaubnissen sowie die Anmeldung der Arbeitnehmer zur Beschäftigung umfasst“, betont Dijana Berić von der Agentur „Ino Balkan“.

Mujo Hasić, Präsident des Verbandes der Arbeitgeber der Föderation Bosnien und Herzegowina, sagt: „Es ist notwendig, die Einreise ausländischer Arbeitskräfte zu liberalisieren, da es auf dem Arbeitsmarkt in BiH nicht genügend einheimische Arbeitskräfte gibt. Wir erwarten, dass die gesetzliche Regelung den Prozess der Arbeitskräftegewinnung in der kommenden Zeit beschleunigen wird.“

Auf die Einwände, dass durch den Import von Arbeitskräften die Lohnkosten im Land gesenkt werden, erwidern die Arbeitgeber, dass ausländische Arbeitskräfte keine billige Arbeitskraft seien, da ihre Beschäftigung zusätzliche Kosten wie Unterkunft, Integration und Verwaltungsverfahren mit sich bringe.“