Gehaltserhöhung für Polizisten staatlicher Agenturen auf Eis gelegt

Die verfassungsrechtliche Kommission des Abgeordnetenhauses von Bosnien und Herzegowina hat die Debatte über die Vereinbarkeit des Gesetzesentwurfs zur Änderung des Gesetzes über Gehälter und Zulagen in den Institutionen von Bosnien und Herzegowina mit der Verfassung und dem Rechtssystem von Bosnien und Herzegowina vertagt, da der Vorschlagende dieses Gesetzes, der Abgeordnete Šemsudin Mehmedović, nicht an der Sitzung teilgenommen hat, schreibt Patria.

Die Sitzung des Abgeordnetenhauses findet morgen statt, jedoch ohne diesen Punkt.

- Ich konnte nicht zur Kommission kommen, da ich eine andere Sitzung hatte, deren Vorsitzender ich bin, aber ich werde nicht abwesend sein, und bei der nächsten Sitzung könnten wir diesen Vorschlag haben – sagt Mehmedović.

Ansonsten würden die vorgeschlagenen Änderungen die Gehälter von Polizisten auf staatlicher Ebene erhöhen, die im Vergleich zu ihren Kollegen auf niedrigeren Ebenen ungerechtfertigt niedriger sind.

Wir erinnern daran, dass Polizisten der Staatlichen Ermittlungs- und Schutzbehörde (SIPA), der Direktion für die Koordinierung von Polizeibehörden (DKPT) und der Grenzpolizei von Bosnien und Herzegowina Gehälter erhalten, die bis zu 500 KM niedriger sind als die Einkommen von Polizisten auf anderen Ebenen. Diese Ungerechtigkeit könnte dank des Vorschlags des Abgeordneten Šemsudin Mehmedović behoben werden, der den Gesetzesentwurf zur Änderung des Gesetzes über Gehälter und Zulagen in den Institutionen von Bosnien und Herzegowina in das parlamentarische Verfahren eingebracht hat, schreibt die Nachrichtenagentur Patria.

In den Begründungen für die Annahme dieses Gesetzes führte Mehmedović an, dass die Polizeibeamten, die in den Strafverfolgungsbehörden beschäftigt sind, bei der Verabschiedung des Gesetzes über Gehälter und Zulagen der in den Institutionen von Bosnien und Herzegowina Beschäftigten benachteiligt wurden, da ihnen die niedrigsten Koeffizienten ohne Gehaltsstufen für Tätigkeiten mit der gleichen Qualifikation im Vergleich zu Angestellten und Staatsbeamten zugewiesen wurden.

- In diesem Zusammenhang ist es notwendig, die Koeffizienten für Polizeibeamte vom Rang des Polizisten bis zum Rang des Hauptinspektors gerechter festzulegen, d.h. die Koeffizienten der Polizeibeamten mit den Koeffizienten der Angestellten und Staatsbeamten gleichzustellen – heißt es weiter.

Ansonsten haben gemäß dem geltenden Gesetz Angestellte mit mittlerer Qualifikation in den Institutionen von Bosnien und Herzegowina einen Koeffizienten von 1,40 bis 1,60, und ein Polizeibeamter 1,29! Das bedeutet in der Praxis, dass selbst eine Sekretärin in einer Institution ein höheres Gehalt hat als ein Polizist auf staatlicher Ebene!?

- Angesichts der Komplexität, des Stresses und der Gefährlichkeit polizeilicher Arbeit schlägt der Verband der Gewerkschaften der Polizeibehörden in Bosnien und Herzegowina die Änderung von Artikel 18 des Gesetzes über Gehälter und Zulagen in den Institutionen von Bosnien und Herzegowina vor, so dass für Polizeibeamte vom Rang des Polizisten bis zum Rang des älteren Sergeanten Koeffizienten festgelegt werden – Polizist 1,40, älterer Polizist 1,55, Sergeant 1,70, älterer Sergeant 1,90 – heißt es in dem Vorschlag.

Wir erinnern daran, dass Denis Zvizdić, der Vorsitzende des Ministerrates von Bosnien und Herzegowina, sowie Dragan Mektić, der Minister für Sicherheit von Bosnien und Herzegowina, im Juni 2016 eine Gehaltserhöhung für Polizisten der DKPT, SIPA und GP versprochen hatten, damit diese mit den Angehörigen der FUP und auch des MUP KS gleichgestellt werden. Von der angekündigten Bemühung, die Gehälter von Polizisten auch auf staatlicher Ebene zu erhöhen, blieben nur unzureichende Bemühungen und Enttäuschung unter den Angehörigen der DKPT, SIPA und GP.

Damals verabschiedete der Ministerrat von Bosnien und Herzegowina am 18. August Beschlüsse über die Höhe der Basis für die Gehaltsabrechnung der in den Institutionen von Bosnien und Herzegowina Beschäftigten und über die Höhe des Urlaubs- und Weihnachtsgeldes in den Institutionen von Bosnien und Herzegowina für das Jahr 2017.

Die Höhe der Basis für die Gehaltsabrechnung wurde auf 475,69 KM und das Urlaubsgeld auf 300,00 KM festgelegt, was bedeutet, dass sie auf dem Niveau von 2016 bleiben, im Einklang mit der Politik des Ministerrates von Bosnien und Herzegowina zur Begrenzung der öffentlichen Ausgaben für Gehälter und Zulagen der in den Institutionen von Bosnien und Herzegowina Beschäftigten.

Dies gilt auch für Polizeibeamte, und wie Patria erfahren hat, kam es damals nicht zu einer Gehaltserhöhung für die Polizisten der DKPT, da ein Vorschlag auch eine Gehaltserhöhung für die rangierten Polizisten enthielt, was zu erheblich höheren Haushaltsausgaben geführt hätte.

In BIH werden Polizisten, Inspektoren und der Direktor der Föderalen Polizeibehörde am besten bezahlt, deren Einkommen von 1.100 KM, die Polizisten erhalten, bis zu über 4.000 KM reichen, die der Direktor und einige Inspektoren erhalten. Die Einkommensunterschiede bestehen auch in den Kantonen, wo die Gehälter zwischen 700 und 1.200 KM liegen, während einige Kommissare, wie der im Kanton Una-Sana, bis zu 3.600 KM erhalten.