Arbeitgeber in FBiH können bis Mitte 2024. zwei Durchschnittsgehälter steuerfrei an Arbeitnehmer auszahlen

(Patria) - Die Regierung der Föderation Bosnien und Herzegowina hat auf der heutigen Sitzung in Sarajevo auf Vorschlag des Föderalen Finanzministeriums eine Verordnung verabschiedet, die das Recht auf Auszahlung von Hilfe durch den Arbeitgeber, die Dynamik der Auszahlung und die Art der Umsetzung regelt.

Das Recht auf Hilfe aufgrund des inflatorischen Preisanstiegs haben Personen, die gemäß Artikel 4 des Arbeitsgesetzes ein Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber begründet haben. Dieses Recht haben Personen, die am Tag der Auszahlung des Geldbetrags in einem Arbeitsverhältnis stehen.

Der Arbeitgeber kann auf Grundlage dieser Verordnung eine Hilfeleistung in Höhe von maximal 2.520 KM leisten. Der Arbeitgeber kann die Hilfeleistung auch in einer geringeren Höhe als diesem Betrag leisten.

Die Hilfe kann im Zeitraum ab dem Inkrafttreten dieser Verordnung und spätestens bis zum Ende ihrer Gültigkeit ausgezahlt werden.

Die Auszahlung der Hilfe erfolgt ausschließlich auf die Transaktionskonten der Arbeitnehmer. Diese Hilfe gilt nicht als Gehalt oder Gehaltsersatz gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzes.

Die Auszahlung der Hilfe kann in bis zu sechs Raten (Teilbeträgen) erfolgen, wobei der Gesamtbetrag 2.520 KM nicht überschreiten darf. Die Hilfe kann auch als einmalige Rate ausgezahlt werden.

Die Auszahlung der Hilfe erfolgt an alle Arbeitnehmer, die am Tag der Auszahlung der Hilfe in einem Arbeitsverhältnis stehen, ohne jegliche Diskriminierung.

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, eine interne Regelung zu erlassen, die unter anderem die Höhe der Hilfe, das Auszahlungsdatum, die Anzahl der Raten und die Auszahlungsbedingungen festlegt.

Die vom Arbeitgeber zur Realisierung der Rechte aus dieser Verordnung erlassenen Einzelregelungen müssen zwingend schriftlich erfolgen.

Diese Verordnung tritt am Tag nach ihrer Veröffentlichung im Amtsblatt der Föderation Bosnien und Herzegowina in Kraft und tritt am 30.06.2024 außer Kraft.

Wie in der Begründung der Verordnung dargelegt, stellen die steuerlichen Gesetze eine vorrangige Aktivität der Regierung der Föderation Bosnien und Herzegowina und des Föderalen Finanzministeriums als zuständiger Einreicher dar.

Diese Vorschriften sehen eine Senkung der Kosten für Arbeitgeber und eine Erhöhung der Gehälter für Arbeitnehmer auf Kosten des Haushalts vor.

Dies wurde jedoch aufgrund der Komplexität der Auswirkungen dieser beiden Gesetze auf Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Haushalte, der Auswirkungen der Erhöhung des Mindestlohns und der Art und Weise, wie potenzielle Haushaltsdefizite gedeckt werden, die sich aus der Annahme dieser Vorschriften ergeben, noch nicht umgesetzt.

Um die aktuelle Situation zu überwinden und die Voraussetzungen für die Annahme des neuen Gesetzespakets zu schaffen, war die Verabschiedung dieser Verordnung mit begrenzter Gültigkeitsdauer unerlässlich.

Diese Verordnung sieht die Möglichkeit einer Erhöhung der Arbeitnehmereinkommen zum Schutz von Arbeitsplätzen vor und vermeidet zusätzlichen Druck auf die Arbeitgeber durch die Befreiung von der Pflicht zur Zahlung von Einkommensteuer und Beiträgen auf die vorgesehene Einkommenserhöhung.

Es wird erwartet, dass die Gesetze über die Einkommensteuer und die obligatorischen Beiträge so bald wie möglich geändert werden und diese durch die Verordnung vorgesehene vorübergehende Maßnahme die gewünschte Wirkung zum Schutz von Arbeitsplätzen erzielen wird.