Politische Säuberung innerhalb der Steuerverwaltung der FBiH: Gewerkschaft warnt vor rechtswidrigen Versetzungen und möglichem Mobbing

(Patria) - Der Gewerkschaftsrat der Steuerverwaltung der Föderation Bosnien und Herzegowina hat seine ernste Besorgnis über die zunehmenden vorübergehenden und dauerhaften Versetzungen von Mitarbeitern innerhalb der Institution zum Ausdruck gebracht, für die, wie sie behaupten, begründeter Verdacht besteht, dass sie nicht im Einklang mit den geltenden Gesetzen und dem Kollektivvertrag durchgeführt werden.

In einem an die zuständigen Institutionen gerichteten Schreiben warnt die Gewerkschaft, dass einige Versetzungen ohne Konsultation mit Gewerkschaftsvertretern durchgeführt wurden, obwohl Artikel 65 des Kollektivvertrags für Beamte der Verwaltungs- und Justizbehörden in der FBiH die Verpflichtung vorsieht, die Meinung der Gewerkschaft einzuholen.

Besonders problematisch sehen sie Fälle von dauerhaften Versetzungen ohne Zustimmung der Mitarbeiter und ohne klare Begründung für das Vorliegen objektiver und dringender dienstlicher Erfordernisse, was im Widerspruch zu Artikel 22a des Gesetzes über den öffentlichen Dienst der FBiH steht. Gemäß diesem Gesetz kann ein Beamter nur unter außergewöhnlichen Umständen, die klar begründet sein müssen, ohne seine Zustimmung versetzt werden.

„Wenn diese Praxis aus persönlichen Motiven oder zur Einschüchterung von Mitarbeitern erfolgt, kann dies zu Recht als Mobbing betrachtet werden“, heißt es in dem Schreiben der Gewerkschaft.

Die Gewerkschaft warnt ferner, dass in fast allen Organisationseinheiten der Steuerverwaltung der FBiH ein ausgeprägtes Problem des Personalmangels besteht, was die Arbeit zusätzlich erschwert und Zweifel an der Rechtmäßigkeit der aktuellen Personalumverteilungen aufkommen lässt. Wenn sich eine solche Praxis fortsetze, bestehe die Gefahr zahlreicher Klagen wegen Mobbing, wodurch die Institution erheblichen rechtlichen und reputationsschädigenden Folgen ausgesetzt sein könnte, betonen sie.

Die Gewerkschaft fordert:

Dass alle zukünftigen Versetzungen ausschließlich im Einklang mit den Gesetzen und dem Kollektivvertrag erfolgen;

Dass die Gewerkschaft vor jeder Entscheidung über eine Versetzung zwingend konsultiert wird;

Dass für jede Versetzung eine klare Begründung vorgelegt wird;

Dass dauerhafte Versetzungen ohne Zustimmung der Mitarbeiter und der Gewerkschaft ausgesetzt werden;

Dass alle Praktiken, die als Mobbing ausgelegt werden könnten, umgehend eingestellt werden.

Abschließend fordert die Gewerkschaft ein dringendes Treffen mit der Leitung der Steuerverwaltung, um die festgestellten Unregelmäßigkeiten zu beseitigen und ein gesetzeskonformes und faires Vorgehen gegenüber den Mitarbeitern zu gewährleisten.

In Gesprächen mit einzelnen Mitgliedern der Regierung der FBiH erfahren wir, dass dies eine Vereinbarung zwischen dem Premierminister der FBiH, Nermin Nikšić, und dem Präsidenten der HDZ, Dragan Čović, ist. Natürlich geschieht alles nach dem Wunsch der HDZ, damit die Unternehmen, die in Kantonen tätig sind, in denen die HDZ souverän herrscht, „unberührt“ bleiben.

„Wenn es stimmt, dass diese Säuberungen als Ergebnis einer Vereinbarung zwischen Nikšić und Čović über die Verteilung der Kontrolle innerhalb der Steuerverwaltung der FBiH durchgeführt werden, dann sprechen wir nicht mehr nur von Verstößen, sondern von einer ernsthaften Untergrabung der Institutionen“, warnt unser Gesprächspartner.

Institutionen sind keine politische Beute, auch wenn die „Trojka“ und die HDZ dieses Modell vertreten. Denn offensichtlich glauben sie, dass sie die Mitarbeiter durch Angst und Willkür brechen werden.

Sie haben vergessen, dass das Gesetz und die Würde der Arbeitnehmer nicht per Dekret, auch nicht durch parteipolitische Vereinbarungen, ausgelöscht werden.

(A.Č.Z)