Polizei von Bosnien und Herzegowina erwartet Entscheidung über die Höhe der Gehaltsbasis für Beschäftigte in den Institutionen von Bosnien und Herzegowina für das Jahr 2019

SARAJEVO, (Patria) - In Anbetracht dessen, dass der Ministerrat von Bosnien und Herzegowina gemäß Artikel 7 des Gesetzes über Gehälter und Vergütungen in den Institutionen von Bosnien und Herzegowina spätestens bis zum 30.06.2018 verpflichtet ist, die Höhe der Berechnungsgrundlage für das Gehalt der Beschäftigten in den Institutionen von Bosnien und Herzegowina für das Jahr 2019 festzulegen, hat der Verband der Gewerkschaften der Polizeiorgane in Bosnien und Herzegowina ein Schreiben an den Ministerrat gerichtet, in dem gefordert wird, dass die Berechnungsgrundlage für das Gehalt der Beschäftigten in den Institutionen von Bosnien und Herzegowina für das Jahr 2019 im Verhältnis zur Berechnungsgrundlage für das Jahr 2018 um die kumulative Inflationssumme für den Zeitraum 2012-2016 korrigiert wird.

Die Berechnungsgrundlage für das Gehalt der Beschäftigten in den Institutionen von Bosnien und Herzegowina in Höhe von 475,69 KM wurde im Jahr 2012 festgelegt, nachdem der Ministerrat von Bosnien und Herzegowina ein Protokoll mit der damals einzigen repräsentativen Gewerkschaft, der Unabhängigen Gewerkschaft der Staats- und Polizeibeamten sowie der Angestellten in den Institutionen von Bosnien und Herzegowina, der Justiz und den öffentlichen Einrichtungen von Bosnien und Herzegowina, unterzeichnet hatte. Dabei einigten sich die Unterzeichner des Protokolls darauf, dass die angenommene Höhe der Berechnungsgrundlage für das Gehalt in der oben genannten Höhe für das Jahr 2014 maximal um den Prozentsatz der jährlichen Inflationsrate in Bosnien und Herzegowina für das Jahr 2012 korrigiert wird und dass die Möglichkeit einer Erhöhung der täglichen Verpflegungszulage von 6 KM auf 7 KM geprüft wird.

Die Bestimmungen des genannten Protokolls wurden, mit Ausnahme der Senkung der Berechnungsgrundlage, nie umgesetzt.

Nach offiziellen Angaben der Agentur für Statistik von Bosnien und Herzegowina sind die Gehälter im Zeitraum von 2010 bis 2018 um 9,2 % gestiegen, während die Gehälter der Beschäftigten in den Institutionen von Bosnien und Herzegowina im Jahr 2012 um 11,7 % gesenkt wurden und sich seitdem nicht verändert haben.

Wenn man die Kürzung der Verpflegungszulage, des Urlaubsgeldes und die neue Berechnungsmethode der Fahrtkosten zur und von der Arbeit berücksichtigt, die nach Ansicht des Ombudsmanns von Bosnien und Herzegowina nicht in Übereinstimmung mit dem geltenden Gesetz erlassen wurde, sind die Gesamteinkünfte um 17 % bis 25 % gesunken.

Gleichzeitig stiegen die Kosten des Warenkorbs von 1.570,00 KM auf 1.850,00 KM, also um 15 %, sodass die gesamte negative Differenz je nach Kategorie der Beschäftigten 32 % bis 40 % beträgt.

Gleichzeitig stieg im Zeitraum von 2012 bis 2018 das Durchschnittsgehalt der Beschäftigten in der Föderation Bosnien und Herzegowina um 7,5 %, während das Durchschnittsgehalt der Beschäftigten in der Republika Srpska um 3,5 % anstieg.

Es ist auch festzustellen, dass der Ministerrat in der vergangenen Zeit Einsparungen im Haushalt der Institutionen von Bosnien und Herzegowina ausschließlich durch die Gehälter und Vergütungen der Beschäftigten in den Institutionen von Bosnien und Herzegowina vorgenommen hat, während alle anderen Haushaltsposten unverändert blieben.

Aufgrund dieser Situation sind wir in letzter Zeit Zeugen einer Abwanderung von Personal aus den Polizeibehörden auf staatlicher Ebene, was sich direkt auf die Sicherheit und die qualitativ hochwertige Ausführung der Aufgaben auswirkt.

In Anbetracht all dessen hat der Verband der Gewerkschaften der Polizeiorgane in Bosnien und Herzegowina in einem an den Ministerrat von Bosnien und Herzegowina gerichteten Schreiben gefordert, dass bei der Festlegung der Berechnungsgrundlage für das Gehalt der Beschäftigten in den Institutionen von Bosnien und Herzegowina für das Jahr 2019 gemäß der Vereinbarung von 2012 verfahren wird und der Betrag der Berechnungsgrundlage für das Jahr 2018 in Höhe von 475,69 KM um die kumulative Inflationssumme für den Zeitraum 2012-2016 korrigiert wird.

- Wir weisen darauf hin, dass der Verband der Gewerkschaften der Polizeiorgane in Bosnien und Herzegowina am 21.03.2018 ein Schreiben an den Ministerrat von Bosnien und Herzegowina gerichtet hat, in dem wir forderten, so schnell wie möglich ein gemeinsames Treffen zu organisieren, um einen Dialog zu allen wichtigen Fragen bezüglich des Arbeitsstatus und der Gehälter der Beschäftigten in den Polizeibehörden auf der Ebene von Bosnien und Herzegowina zu beginnen.

In dem genannten Schreiben haben wir betont, dass sich in der vergangenen Zeit eine Reihe von Problemen, vor allem existenzieller Natur, angehäuft haben, die gelöst werden müssen, um die Abwanderung von Personal zu stoppen, die in allen drei Polizeibehörden zu beobachten ist.

Da der Ministerrat von Bosnien und Herzegowina diese Forderung ignoriert hat, hat der Verband der Gewerkschaften der Polizeiorgane in Bosnien und Herzegowina mit diesem neuen Schreiben erneut als repräsentative Gewerkschaft gefordert, mit dem Ministerrat von Bosnien und Herzegowina in Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Arbeitsgesetzes in den Institutionen von Bosnien und Herzegowina, des Gehaltsgesetzes in den Institutionen von Bosnien und Herzegowina sowie den internationalen Vorschriften und Konventionen, die Bosnien und Herzegowina ratifiziert hat, einen sozialen Dialog aufzunehmen, durch den alle angehäuften Probleme gelöst werden.

Abschließend betonen wir, dass der Verband der Gewerkschaften der Polizeiorgane in Bosnien und Herzegowina bereit ist, alle gesetzlich zulässigen Mittel zu nutzen, um die festgelegten Rechte zum Schutz und zur Verbesserung des Status seiner Mitglieder in Anspruch zu nehmen – so die Mitteilung.