
(Patria) - Der Ministerrat von BiH hat auf Vorschlag des Innenministeriums auf seiner gestrigen Sitzung den Beschluss über die Festlegung des Einstellungsplans für Kadetten in den Polizeibehörden auf Ebene der Institutionen von Bosnien und Herzegowina im Jahr 2026 gefasst.
Auf diese Weise ist die Ausbildung und Einstellung von 330 Kadetten in die Grenzpolizei von BiH, die Staatliche Ermittlungs- und Schutzbehörde (SIPA) und die Direktion für die Koordinierung von Polizeibehörden von BiH geplant.
Insgesamt 200 Kadetten im Rang eines Polizisten sind für die Ausbildung und Einstellung in die Grenzpolizei von BiH während der Jahre 2027 und 2028 vorgesehen.
Für die Direktion für die Koordinierung von Polizeibehörden ist die Aufnahme von 75 Kadetten geplant, davon 70 im Rang eines Polizisten und fünf im Rang eines jüngeren Inspektors, die für die Ausbildung im Jahr 2026 und die Einstellung im Jahr 2027 vorgesehen sind.
Am wenigsten ist für die Staatliche Ermittlungs- und Schutzbehörde (SIPA) geplant, nämlich 30 jüngere Inspektoren und 25 Polizisten für die Ausbildung und Einstellung im Jahr 2026.
In den vergangenen Monaten war das Thema der Pensionierung von Polizeibeamten in den drei staatlichen Behörden aktuell. Die meisten davon sind bei der Grenzpolizei von BiH, gefolgt von der Direktion für die Koordinierung von Polizeibehörden. Im Jahr 2026 erfüllen 53 Polizeibeamte der SIPA die Voraussetzungen für den Ruhestand. Bereits zu Beginn des Jahres erließ der Direktor der SIPA, Darko Ćulum, etwa zehn Rentenverfügungen. Einige sind in den Ruhestand gegangen, andere haben Beschwerden beim Ausschuss für Beschwerden von Polizeibeamten eingereicht, der gestern auf der Sitzung endgültig ernannt wurde.
Obwohl es Vorschläge zur Änderung und Ergänzung des Gesetzes über Polizeibeamte von BiH gab, um das Dienstalter von Polizeibeamten auf 60 Jahre (Vorschlag der Abgeordneten der Troika) oder auf 59 Jahre, wie von Kemal Ademović im Haus der Völker vorgeschlagen, zu verlängern, wurde keiner dieser Vorschläge angenommen. Kein Vorschlag wurde mit den Gewerkschaften abgestimmt, die darauf bestanden, das Dienstalter auf 55 Jahre zu verlängern.
Obwohl der Bedarf der Grenzpolizei und der DKPT wahrscheinlich höher ist als die Zahl der genehmigten Kadetten, ist das Problem auch die Kapazität der Agentur für Ausbildung und berufliche Weiterbildung von Personal in Mostar, deren maximale Kapazität 250 Kadetten gleichzeitig in der Ausbildung beträgt.
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