Mindestlohn in FBiH wird voraussichtlich steigen, bis zum 20. Dezember wird die Höhe bekannt sein

(Patria) - Der Präsident des ESV, Safudin Čengić, sagte nach der Sitzung des ESV, dass über die Umsetzung der Maßnahmen und Verordnungen der Föderalen Regierung gesprochen wurde.

„Uns wurden die Beträge präsentiert, die an die Geschäftswelt gezahlt wurden. Die endgültige Summe übersteigt 65 Millionen KM für rund 11.000 Unternehmen, durchschnittlich 51.000 Arbeitnehmer pro Monat.“

Er fügte hinzu, dass auch die Initiativen des ESV zur Änderung und Ergänzung des Beitragsgesetzes und zur Änderung und Ergänzung des Gesetzes über die Krankenversicherung besprochen wurden.

„Was die Änderungen des Beitragsgesetzes betrifft, so werden diese nach der Verabschiedung des Gesetzes über die Fiskalisierung von Transaktionen in der Föderation Bosnien und Herzegowina Gegenstand von Diskussionen und Verabschiedungen sein. Die Erwartungen sind laut dem Premierminister, dass dies in der ersten Hälfte des Jahres 2026 abgeschlossen sein wird. Und dann würden wir ab dem 1. Juli die Arbeitsbelastung reduzieren. Was die Verordnung über die Höhe der Tagesgelder bei Dienstreisen betrifft, so wurde der Änderungsvorschlag angenommen, er wurde vorbereitet und wird der Föderalen Regierung zur Annahme vorgelegt. Auf staatlicher Ebene sind es 40 KM, der Vorschlag liegt bei 45 KM“, sagte Čengić.

Besonderes Augenmerk wurde dem Mindestlohn für 2026 gewidmet.

„Es wurde vereinbart, dass bis Ende des Tages jeweils zwei Namen von Sozialpartnern vorgelegt werden, die in der nächsten Woche ihre eigenen Vorschläge präsentieren und versuchen werden, einen Vorschlag zu vereinbaren, der dem ESV vorgelegt wird. Ich hoffe, dass wir bis zum 20. Dezember einen endgültigen Vorschlag haben und eventuelle Änderungen des Mindestlohns und möglicherweise die Unterstützung der Arbeitgeber und den steuerfreien Betrag, den wir im Jahr 2025 hatten, verabschieden werden.“

In Bezug auf den Mindestlohn sagte Čengić, dass alle verantwortungsbewusst sein müssen, sowohl die Vertreter der Arbeitgeber und Gewerkschaften als auch die Regierung selbst.

„Wir dürfen die Existenz von Arbeitsplätzen oder Unternehmen nicht gefährden“, sagte Čengić.

In Bezug auf Krankmeldungen forderte die UPFBiH, dass die Last von 42 auf 15 Tage reduziert wird, die vom Arbeitgeber zu tragen ist, und der Rest vom Fonds getragen wird.

„Definitiv gibt es Missbrauch von Krankmeldungen, eine große Anzahl von Menschen ist offiziell krankgeschrieben, arbeitet aber. Das muss laut gesagt werden, ich sage nicht, dass es eine große Zahl ist, aber es gibt sie“, sagte Čengić.

Er sagte, in Bezug auf das Gesetz über die Fiskalisierung von Transaktionen, dass es keinen Wohlstand geben wird, bis alles in das System integriert ist.

„Alle, die Umsatz machen, sind verpflichtet, dies dem Staat zu melden und, falls vorhanden, Steuern zu zahlen“, sagte er.

Der Präsident der SSSBiH, Samir Kurtović, sagte, ihr Vorschlag sei, dass der Mindestlohn 1200 KM betrage und die anderen entsprechend der Qualifikation angepasst würden.

„Es muss einen Unterschied zwischen Grund-, Mittel-, Ober- und Hochschulbildung geben. Wenn der Mindestlohn 1.200 beträgt, muss eine Person mit mittlerer Ausbildung mehr erhalten. Die Beiträge, die für Arbeitgeber reduziert wurden, hätten dem Gehalt hinzugefügt werden müssen, anstatt dass die Arbeitgeber sie für sich behalten. Das Gehalt muss steigen, da auch die anderen Kosten steigen“, sagte Kurtović.