Nikšić: Die Erhöhung des Mindestlohns wird Arbeitgeber 460 Millionen KM kosten, keine Senkung von Beiträgen und Steuern vor 2026.

Autor: Amra Vrabac

Die nächste Sitzung des Wirtschafts- und Sozialrates für das Gebiet der FBiH findet am Mittwoch, dem 22. Januar, im Gebäude der Regierung der FBiH statt. Dies wird erst die zweite Sitzung sein, nachdem die Regierung der FBiH am 30. Dezember 2024. die Entscheidung über den Mindestlohn für das Jahr 2025 in Höhe von 1.000 KM getroffen hat. Arbeitgeber, die nicht zu den Branchen gehören, die einen ermäßigten Beitragssatz auf Löhne von 1.000 KM haben, werden eine Gesamtbelastung von etwas mehr als 1.700 KM haben.

Auf dieser Sitzung soll die Regierung den Gewerkschaften und Arbeitgebern Maßnahmen vorstellen, die den finanziellen Schlag durch die Erhöhung des Mindestlohns und der entsprechenden Steuern erleichtern werden.

Der föderale Premierminister Nermin Nikšić sagte in einem Interview für Vijesti.ba, dass die zusätzliche Belastung für Arbeitgeber nach der Entscheidung über den Mindestlohn 460 Millionen KM betragen wird. Er sagte, dass etwa 12.000 Arbeitnehmer den niedrigsten Lohn von 619 KM erhalten und etwa 170.000 Arbeitnehmer einen Lohn zwischen 700 und 1.000 KM. So werden einige Arbeitgeber eine Differenz von 381 KM haben, andere weniger, abhängig vom bisher gezahlten Lohn.

„Alles, was in den Haushalt fließt, geht an die Renten- und Invaliditätsversicherung (PIO/MIO), das sind etwa 256 Millionen KM, und das sind Gelder für Renten“, sagte Nikšić.

Obwohl Nikšić behauptet, dass die von den Arbeitgebern aufgrund der Lohnerhöhungen nun eingezahlten Gelder von der Regierung der FBiH nicht für öffentliche Ausgaben verwendet werden können, vergaß er zu erwähnen, dass das, was die Arbeitgeber einzahlen werden, die Regierung entlasten wird, die während des Jahres 2024 allein für PIO/MIO zusätzliche 511 Millionen KM zahlen musste. Dieses Geld, das die Regierung nicht mehr für PIO/MIO zahlen muss, wird offensichtlich für etwas anderes verwendet werden. Und es sei daran erinnert, dass auch die Löhne der Angestellten im öffentlichen Sektor der FBiH steigen werden, da die Basis von 425 auf 480 KM erhöht wurde. Allein Nikšićs Gehalt steigt nach der neuen Basis um zusätzliche 550 KM.

Die Entscheidung über den Mindestlohn belastet die Arbeitgeber zusätzlich, auch andere Löhne zu erhöhen. Wenn ein Arbeitnehmer bisher ein Grundgehalt von 1.000 KM hatte, wird er eine Erhöhung verlangen, und dessen sind sich auch die Arbeitgeber bewusst. In diesem Zusammenhang wird die Regierung der FBiH auf der Sitzung des Wirtschafts- und Sozialrates eine neue Verordnung vorschlagen, die Nikšić erläuterte:

„Wir haben uns mit der neuen Verordnung dazu entschlossen, allen, die mit einer Lohnabrechnung für November 2024 und Januar 2025 nachweisen können, dass sie ihrem Arbeitnehmer, der ein Gehalt über 1.000 KM, hundert, zweihundert, dreihundert Mark mehr gezahlt hat, diese Beträge von zusätzlichen Beiträgen zu befreien“, sagte Nikšić.

Die Frage, die sich derzeit stellt, ist jedoch, welcher Arbeitgeber bereit ist, eine Lohnerhöhung ohne jegliche Entlastung vorzunehmen.

Nikšić sagte, dass bestimmte Branchen wie Handwerk, Bergbau, Textilindustrie, die Beiträge zu ermäßigten Sätzen zahlen, dies auch bei Erhöhung des Mindestlohns weiterhin tun werden.

Die vielleicht wichtigste neue Information, die Nikšić enthüllte, ist, dass der Prozess der Steuer- und Beitragsentlastung Anfang 2026 beginnen wird.

„Wir alle wünschen uns, den Prozess der Beitragssenkung einzuleiten. Tatsache ist, dass es wichtig ist, die Beiträge zu senken, aber es kann keine Priorität haben, wenn wir ein stabiles Renten- und, wenn Sie so wollen, auch ein Gesundheitsfonds aufrechterhalten müssen. Wir können uns nicht auf ein Abenteuer der Beitragssenkung einlassen, solange wir nicht sicher sind, dass wir eine angemessene Antwort und angemessene Einnahmen haben werden, die nicht nur die Aufrechterhaltung der Renten und die Stabilisierung des Fonds, sondern auch die Erhöhung der Renten ermöglichen. Deshalb ist die Reihenfolge der Schritte wichtig. Wir werden den Sozialpartnern genau darlegen, was wir ab dem 01.07. (Gesetz über Fiskaltransaktionen) tun werden und was wir ab dem 01.01.2026. planen“, sagte Nikšić.

Er betonte, dass das Fiskalisierungsgesetz und die Entscheidung über den Mindestlohn keine Steuerreform sind, sondern Voraussetzungen für eine Steuerreform.

„Gewinnsteuer und steuerfreie Dividende, wir müssen auch in diese Richtung handeln. Es ist nicht unser Wunsch, auf der einen Seite zu entlasten und auf der anderen zu belasten. Wir werden mit den Sozialpartnern und Arbeitgebern sprechen“, sagte Nikšić.