KEINE QUALITÄT BEI DEN BOSNIAKEN Forto behauptet, dass Fachkompetenz Vorrang vor der gesetzlichen ethnischen Vertretung im Ministerium hat

(Patria) - Der Minister für Verkehr und Kommunikation Edin Forto hat auf die Schlussfolgerungen geantwortet, die das Repräsentantenhaus der PS BiH im März im Rahmen der Debatte über den Bericht zur öffentlichen Anhörung von Minister Forto verabschiedet hat.

In einer dieser Schlussfolgerungen wurde gefordert, dass das Ministerium für Verkehr und Kommunikation BiH gemäß Artikel 7 des Verwaltungsgesetzes eine angemessene ethnische Vertretung der Staatsbediensteten und Angestellten entsprechend der nationalen Bevölkerungsstruktur gemäß der letzten Volkszählung in BiH sicherstellt. Im Ministerium sind weniger als 30 % Bosniaken beschäftigt, während in der Direktion für Zivilluftfahrt BiH, die den Status einer Verwaltungsorganisation innerhalb des Ministeriums hat, von 60 Beschäftigten 80 % Serben und nur 14 % Bosniaken sind.

Das Repräsentantenhaus forderte das Ministerium auf, eine umfassende Analyse der Gesamtzahl der Beschäftigten im Ministerium am Sitz in Sarajevo zu erstellen und zu beantworten, wie das Ministerium weniger als 100 Beschäftigte hat, während die RAK BiH sogar 140 Beschäftigte hat, obwohl das Ministerium deutlich größere gesetzgebende und exekutive Befugnisse hat als eine Regulierungsbehörde, die für die Regulierung des Marktes für elektronische Kommunikation und den audiovisuellen Sektor in BiH zuständig ist.

Aus dem Ministerium für Verkehr und Kommunikation wurde eine Antwort übermittelt, die von Forto unterzeichnet ist, und wir werden dies als seine Position betrachten. Edin Forto ist übrigens im Ministerrat von BiH aus dem Kreis der Anderen.

So interpretiert Forto die Bestimmungen des Artikels 7 des Verwaltungsgesetzes, also den Begriff „angemessene nationale Vertretung“, und betont, dass diese nicht nach einem streng definierten Modell, sondern im Rahmen der Prinzipien der Beschäftigung in den Institutionen BiHs umgesetzt wird.

„Diese Bestimmung schreibt keine konkreten Mechanismen vor, durch die die nationale Vertretung sichergestellt würde, noch legt sie Sanktionen für den Fall von Abweichungen fest.“

Weiter interpretiert er das Arbeitsgesetz in den Institutionen BiHs und betont, dass die Formulierung „im Rahmen widerspiegelt“ bedeutet, dass keine strenge proportionale Verteilung nach der nationalen Bevölkerungsstruktur festgelegt wird, sondern dass bei der Einstellung das Prinzip der nationalen Struktur berücksichtigt wird, jedoch nicht zu Lasten von Fachkompetenz, Qualifikationen und transparenten Einstellungsverfahren.

Weiter betont er, dass das Gesetz über den Staatsdienst in den Institutionen BiHs die Einstellung des am besten bewerteten Kandidaten unabhängig von seiner nationalen Zugehörigkeit vorsieht und dass das Ministerium keine gesetzlichen Befugnisse hat, die nationale Zusammensetzung der Beschäftigten zu beeinflussen.

„Die Ausschreibungsverfahren basieren auf dem Prinzip der Fachkompetenz und Qualifikation, was bedeutet, dass bei der Auswahl der Kandidaten in erster Linie die beruflichen Fähigkeiten und nicht die nationale Zugehörigkeit bewertet werden“, führt Forto aus.

Er hat die nationale Zugehörigkeit von 67 Staatsbediensteten im Ministerium für Verkehr und Kommunikation übermittelt. Demnach sind 28 Bosniaken (41,79 Prozent), Serben 25 (37,32 %), Kroaten 13 (19,40 %), während ein Staatsbediensteter sich als Anderer bezeichnet.

Was die Verwaltungsorganisationen betrifft, die diesem Ministerium angegliedert sind, führen der Regulierungsausschuss für Eisenbahnen BiH und die Direktion für Zivilluftfahrt (BHDCA) die Einstellungsverfahren eigenständig durch und führen Personalakten, über die das Ministerium nicht verfügt. Gleiches gilt für die Regulierungsagentur für Kommunikation.

Laut den Antworten, die Forto im März auf die parlamentarische Anfrage von Jasmin Emrić übermittelte, sah die nationale Struktur der Beschäftigten wie folgt aus: 37 Bosniaken, 38 Serben, 17 Kroaten und eine Person aus dem Kreis der Anderen, wobei hier (ernannte Führungskräfte, ernannte Personen, leitende Staatsbedienstete, sonstige Staatsbedienstete, Angestellte, befristet Beschäftigte, freie Mitarbeiter) eingeschlossen sind.