197 Kadetten aus drei staatlichen Polizeibehörden in Ausbildung bei der AEPTM: Nach wie vor fehlt eine große Anzahl von Polizeibeamten

(Patria) - Die Agentur für Ausbildung und berufliche Weiterbildung (AEPTM) mit Sitz in Mostar hat eine maximale Kapazität von 250 Kadetten. Heute befinden sich 197 Kadetten aus drei staatlichen Polizeibehörden in Ausbildung.

Wie die Agentur gegenüber Patria mitteilte, befinden sich derzeit 117 Kadetten der Grenzpolizei von Bosnien und Herzegowina in der grundlegenden Polizeiausbildung der Stufe I (Dienstgrad „Polizist“), 50 Kadetten der Direktion zur Koordinierung der Polizeibehörden (Dienstgrad „Polizist“) sowie 30 Kadetten der SIPA (Dienstgrade „Polizist“ und „Junginspektor“).

Obwohl es Versuche gab, die Kapazität dieser Agentur zu erhöhen, und eine solche Initiative im Haus der Völker der Parlamentarischen Versammlung von Bosnien und Herzegowina mit der Begründung abgelehnt wurde, dass sich der Ministerrat von Bosnien und Herzegowina damit befassen müsse, hat die Agentur auch ein Problem mit der Anzahl der Beschäftigten, da von 65 systematisierten Arbeitsplätzen 46 Positionen besetzt sind.

„Seit dem Umzug in den neu errichteten Gebäudekomplex kann die Agentur für Ausbildung und berufliche Weiterbildung in grundlegenden, fachlichen und spezialisierten Programmen 250 Kadetten und Polizeibeamte für verschiedene Bildungsprogramme aufnehmen“, heißt es in ihrer Antwort.

Die Dauer der Ausbildung ist für diese drei staatlichen Polizeibehörden unterschiedlich: Die grundlegende Polizeiausbildung der SIPA-Kadetten der Stufe I (Dienstgrad „Polizist“) dauert acht Monate, während der Lehrplan für die grundlegende Ausbildung der SIPA-Kadetten der Stufe II (Dienstgrad „Junginspektor“) über einen Zeitraum von sieben Monaten durchgeführt wird.

Die grundlegende Polizeiausbildung der Kadetten der Grenzpolizei von Bosnien und Herzegowina der Stufe I (Dienstgrad „Polizist“) dauert acht Monate, während der Lehrplan für die grundlegende Ausbildung der Kadetten der Grenzpolizei von Bosnien und Herzegowina der Stufe II (Dienstgrad „Junginspektor“) über einen Zeitraum von sechs Monaten durchgeführt wird. Die Lehrpläne für die grundlegende Ausbildung der Kadetten der Grenzpolizei von Bosnien und Herzegowina sind mit dem gemeinsamen Lehrplan der EU-Grenz- und Küstenwache FRONTEX (Common Core Curriculum 2022) abgestimmt.

Die grundlegende Polizeiausbildung der Kadetten der Direktion zur Koordinierung der Polizeibehörden der Stufe I (Dienstgrad „Polizist“) dauert 11 Monate, während der Lehrplan für die grundlegende Ausbildung der Kadetten der Direktion zur Koordinierung der Polizeibehörden der Stufe II (Dienstgrad „Junginspektor“) über einen Zeitraum von 4 Monaten durchgeführt wird.

Da allen staatlichen Polizeibehörden Polizeibeamte fehlen und in diesem Zusammenhang auch eine Erhöhung der Kapazität der Agentur angeregt wurde, tragen die Leiter der Polizeibehörden, aber auch der Ministerrat von Bosnien und Herzegowina, der den Einstellungsplan genehmigt, die größte Verantwortung.

„Ein schnellerer Ersatz von Polizeibeamten in den drei staatlichen Polizeibehörden hängt von einer rechtzeitigen Planung innerhalb der Polizeibehörden selbst ab. Es folgt die Einholung der Genehmigung für Neueinstellungen durch den Ministerrat von Bosnien und Herzegowina, woraufhin Ausschreibungsverfahren durchgeführt werden, die in die direkte Zuständigkeit der Polizeibehörden fallen. Erst danach kommen die Kadetten zu einem der Ausbildungsprogramme in unsere Agentur. Seit unsere Agentur im Jahr 2020 in den neuen Komplex umgezogen ist, hatten wir keine Situation, in der Kadetten einer der genannten Polizeibehörden aufgrund der Auslastung der Unterbringungskapazitäten auf die Aufnahme in die Grundausbildung warten mussten. Durch die Erhöhung der Unterbringungs- und Personalkapazitäten der Agentur würde zweifellos die Aufnahme einer größeren Anzahl von Kadetten aus den drei staatlichen Behörden ermöglicht.

Es ist zu betonen, dass unsere Agentur alle geplanten Aktivitäten erfüllt, obwohl ihre Personalkapazitäten unzureichend sind. Die derzeitige Personalausstattung (46 Beschäftigte von 65 systematisierten Arbeitsplätzen) ist optimal ausreichend für die Durchführung der Grundausbildung für ca. 150 Kadetten. In Situationen, in denen die Anzahl der Kadetten größer ist, organisiert die Agentur einen reibungslosen Ablauf der Lehrprozesse durch die Beauftragung externer Mitarbeiter, hauptsächlich Universitätsprofessoren und Experten aus bestimmten Bereichen der Polizeiarbeit, gemäß den Lehrplänen“, heißt es von der AEPTM.

Allein in diesem Jahr verlieren die drei staatlichen Polizeibehörden aufgrund von Pensionierungen eine beträchtliche Anzahl von Polizisten, und die Dynamik der Kadettenaufnahme folgt dieser Zahl nicht, noch wurde das Gesetz über Polizeibeamte von Bosnien und Herzegowina geändert, mit dem die Dienstzeit eines Teils der Polizeibeamten hätte verlängert werden können. Doch auch die Gesetzesänderungen selbst haben zahlreiche Fragen aufgeworfen, wer tatsächlich von den Änderungen profitieren wird, ob damit Einzelpersonen mit Dienstgraden begünstigt werden und ob der Leiter derjenige ist, der entscheidet, wer bleiben kann und wer nicht.