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Junge Menschen, die Bosnien und Herzegowina, Serbien, Kroatien und Montenegro verlassen, werden nur dann in ihr Land zurückkehren, wenn ihnen bessere Beschäftigungs- und Karrieremöglichkeiten geboten werden, wie die Ergebnisse einer Online-Umfrage zeigen, die das Institut für Jugendentwicklung KULT im Zeitraum von Juli bis August 2017 durchgeführt hat.
An der Umfrage nahmen 720 Befragte aus Bosnien und Herzegowina, Serbien, Montenegro und Kroatien teil, Personen im Alter von 15 bis 35 Jahren, die in den letzten drei Jahren bereits aus den genannten Ländern ausgewandert sind oder den Auswanderungsprozess mit der Absicht eingeleitet haben, ihr Land in naher Zukunft zu verlassen. Die meisten Antworten kamen von jungen Menschen im Alter zwischen 21 und 30 Jahren, überwiegend aus städtischen Gebieten.
Laut den Umfrageergebnissen sind die meisten jungen Menschen nach Deutschland ausgewandert, gefolgt von Österreich, Schweden, Slowenien, dem Vereinigten Königreich, Irland, Frankreich, Spanien, den Niederlanden, Tschechien…
Mehr als 50 % der jungen Menschen reisen selbstständig in andere Länder, mehr als 30 % mit Hilfe von Verwandten und Freunden, während weniger als 10 % für die Ausreise die Dienste von Arbeitsvermittlungsagenturen in Anspruch nehmen.
Etwa 80 % der jungen Menschen gaben als Grund für die Ausreise an, dass sie nicht sehen, dass es in ihrem Land bald besser wird, bzw. dass sie keine eigene bessere Zukunft sehen. Als Gründe nennen sie auch Unzufriedenheit aufgrund der politischen Situation, das Vorhandensein von Korruption, Arbeitslosigkeit, eine übermäßige Betonung nationaler, religiöser und kriegsbezogener Themen sowie Unzufriedenheit mit Arbeit und Einkommen.
In den Ländern, in die sie gehen, erwarten die jungen Menschen laut Umfragedaten ein besseres Bildungs- und Gesundheitssystem, ein besseres Lebensumfeld, bessere Beschäftigungsmöglichkeiten und eine bessere Sicherheitslage.
Mehr als 30 % der Befragten planen nicht, in ihr Land zurückzukehren, während die anderen dies tun würden, wenn ihnen die Möglichkeit geboten würde, in ihrem Land ein qualitativ besseres Leben zu führen.
Auf die Frage, ob es sich um eine Familienauswanderung handelt, antworteten knapp 60 % der Befragten mit Ja, mehr als 20 % gaben an, dass sich ihre Familien auf die Abreise vorbereiten, während etwa 10 % mit Nein antworteten.
Aus KULT wurde mitgeteilt, dass Bosnien und Herzegowina am häufigsten von Bürgern mit Mangelberufen wie Programmierern, Ingenieuren und Bauingenieuren, Ärzten und anderem medizinischen Personal sowie hochqualifizierten Arbeitskräften verlassen wird.
Mindestens 2 Millionen Menschen bosnischer Herkunft leben im Ausland, was 53 % der Gesamtzahl der in Bosnien und Herzegowina lebenden Personen (3.791.622) entspricht.
Bosnien und Herzegowina verlassen auch zahlreiche Ärzte, Fachärzte, Apotheker, medizinische Techniker und Pflegekräfte, was zur Folge hat, dass Bosnien und Herzegowina derzeit 200 Ärzte pro 100.000 Einwohner hat, was unter dem europäischen Durchschnitt von 362 Ärzten liegt.
Bosnien und Herzegowina wurde in der Kategorie „Brain Drain“ auf Platz 131 von 133 Ländern eingestuft. (Weltwirtschaftsforum, 2010).
Seit 1995 haben 79 % der Forscher im Ingenieurbereich, 81 % der Masterabsolventen und 75 % der Doktoren der Wissenschaften Bosnien und Herzegowina verlassen. (UNESCO).
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