Bildungsministerium KS genehmigt: 111 unbefristete Stellen für Lehrer an Schulen

Die Regierung des Kantons Sarajevo hat auf Vorschlag des Ministeriums für Bildung, Erziehung und Wissenschaft des KS die Zuweisung von Arbeitnehmern an Grund- und weiterführenden Schulen genehmigt, für die die Notwendigkeit ihrer Arbeit vollständig oder teilweise entfallen ist, sowie von unbefristet Beschäftigten mit teilweiser Unterrichtsnorm oder Arbeitszeit.

Insgesamt wurden 111 unbefristete Stellen genehmigt, was 47 Vollzeitstellen bei einer 40-Stunden-Woche entspricht. Es handelt sich um Arbeitnehmer, die bereits unbefristet beschäftigt sind.

- Diese Entscheidung schützt gleichzeitig die Rechte der Arbeitnehmer und gewährleistet eine optimale Personalausstattung der Schulen. Der Zuweisungsprozess wurde gemäß der Verordnung über die Kriterien für die Erklärung von Arbeitnehmern, für die die Notwendigkeit ihrer Arbeit entfallen ist, sowie gemäß dem Bedarf der Schulen durchgeführt - heißt es in der Mitteilung des Bildungsministeriums KS.

Das Ministerium betont, dass ausschließlich messbare Kriterien angewendet wurden, angefangen bei der Anzahl der Stunden, die dem Arbeitnehmer fehlen, bis hin zum Bedarf einer anderen Schule.

- Anschließend wird die Entfernung der Schule vom Wohnort des Arbeitnehmers berücksichtigt, um Kosten zu senken und das Arbeitsverhältnis zu erleichtern. Wo immer möglich, wird versucht, den Arbeitnehmer in derselben Schulart zuzuweisen – einen Lehrer einer Grundschule an eine Grundschule und einen Lehrer einer weiterführenden Schule an eine weiterführende Schule. Besonderer Wert wurde auf die Reduzierung der Anzahl der Schulen gelegt, an denen der Arbeitnehmer tätig ist, und in vielen Fällen wurde die Möglichkeit geschaffen, den Unterrichtsstundenplan gerade in der Schule zu ergänzen, an der der Arbeitnehmer bereits tätig ist, wodurch Stabilität und Kontinuität gewährleistet werden. Auf diese Weise wird Raum für subjektive Entscheidungen eliminiert. Jede Entscheidung ist dokumentiert und leicht überprüfbar, da sie auf klaren Kriterien basiert - teilen sie aus dem Ministerium mit.

Ab dem Schuljahr 2025/2026 erfolgt die Einstellung neuer Mitarbeiter für nicht durch Zuweisung besetzte Stellen ausschließlich über das Informationssystem EMIS, das auf langjährigen Erfahrungen, zahlreichen Inspektionen und Empfehlungen des Büros zur Korruptionsbekämpfung des KS entwickelt wurde.

- Diese Regelung beseitigt Risiken der Intransparenz und gewährleistet das Prinzip des gleichen Zugangs für alle Kandidaten, basierend auf messbaren und klaren Kriterien. Der analytische Bericht des Büros zur Korruptionsbekämpfung des Kantons Sarajevo über die Einstellung an Grund- und weiterführenden Schulen hat die Kernrisiken in diesem Prozess identifiziert. Ihre Beseitigung wurde zur Grundlage für die Verbesserung des Einstellungssystems in diesem Sektor. Es ist wichtig zu betonen, dass der Beginn des Schuljahres nicht gefährdet wird.

Die Direktoren haben die volle Freiheit, bis zum Abschluss des Ausschreibungsverfahrens Mitarbeiter für die benötigten Stellen einzustellen, damit der Unterrichtsprozess reibungslos verläuft. Dies betone ich besonders, da in den letzten Tagen in der Öffentlichkeit Verwirrung über die angebliche Gefährdung von Arbeitnehmern entstanden ist, die möglicherweise Anspruch auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis hätten. Das Arbeitsgesetz definiert die Frage der Kontinuität klar, und gerade dieses Gesetz ist die Dachvorschrift, wenn es um Arbeitsbeziehungen geht. Wo ein dauerhafter Bedarf an Arbeitnehmern besteht und wo die Kontinuität gemäß dem Gesetz hergestellt ist, ermutige ich die Direktoren als Arbeitgeber, ein kontinuierliches Arbeitsverhältnis zu ermöglichen. Gleichzeitig erinnere ich daran, dass wir die Ergebnisse der Ausschreibungen nicht vorwegnehmen können, da diese öffentlich, transparent und fair für alle Kandidaten durchgeführt wird - erklärte die Ministerin für Bildung, Erziehung und Wissenschaft des Kantons Sarajevo, Naida Hota-Muminović.

Die Digitalisierung des Prozesses durch EMIS bringt vollständige Transparenz, gleichen Zugang für Kandidaten und eine effizientere Besetzung von Stellen, so das Ministerium für Bildung, Erziehung und Wissenschaft des KS abschließend.