KRUG 99 - Arbeitgeber: Viele Belastungen für die bosnische Wirtschaft, Beiträge und Einkommensteuergesetze haben Priorität bei der Lösung

SARAJEVO, (Patria) - Uneinheitliche Politiken und Vorschriften im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit, teure und untragbare fiskalische und parafiskalische Belastungen, hohe Steuern, Beiträge und parafiskalische Abgaben, Arbeitskräftemangel, teure und ineffiziente Verwaltung sind eine große Belastung für den realen Sektor. 

Dies wurde heute vor der Sitzung des Kreises 99 zum Thema "Politik - das größte Hindernis für die bosnische Wirtschaft" mitgeteilt, und die Einführungsredner waren Vertreter des Arbeitgeberverbandes der Föderation Bosnien und Herzegowina und des Kantons Sarajevo.

Neben diesen Problemen betonten die Arbeitgeber die sehr komplexe soziale Situation in der Föderation BiH und die Bedürfnisse im Bereich des Sozialschutzes, was ebenfalls einen großen Druck auf die Geschäftswelt ausübt. 

Ein unregulierter Arbeitsmarkt, das Fehlen von Verzeichnissen aktiver Arbeitsuchender, die den tatsächlichen Bedarf an Arbeitskräften widerspiegeln, existieren nicht, und die Einfuhr von Arbeitskräften ist begrenzt, während die Verfahren und die Verwaltung für ausländische Arbeitskräfte in BiH kompliziert und langwierig sind.

- Das Bildungssystem folgt nicht den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes, was in Zukunft zu einem großen Arbeitskräftemangel führen wird - so die Vertreter der Arbeitgeber.

Wie erwähnt, ist die Föderation BiH ein sehr unattraktiver Raum für die Gründung von Unternehmen für ausländische und inländische Investitionen, was auf den Mangel an Erleichterungen für die Gründung von Unternehmen, den Mangel an Arbeitskräften, die zu hohen Arbeitskosten, archaische Vorschriften und ähnliches zurückzuführen ist.

Die Import- und Exportverfahren sind kompliziert, insbesondere hat sich die Situation durch die Verlagerung der Grenzen der Europäischen Union zur Staatsgrenze von BiH und der Republik Kroatien weiter verkompliziert.

All dies hat den Arbeitgeberverband in der FBiH motiviert, aktiv bestimmte Aktivitäten bei der Exekutive und Legislative zu initiieren, und durch das Dokument "Was Arbeitgeber von der Regierung erwarten" wurden rund 40 Gesetzesvorschläge auf allen Regierungsebenen in BiH vorgeschlagen.

- In Erwartung der Regierungsbildung sind sich Arbeitgeber und Gewerkschaften einig und versuchen, zumindest die wichtigsten Prioritäten anzugehen, nämlich vor allem die Gesetze über Beiträge und Einkommensteuer - sagte der Vorsitzende des Arbeitgeberverbandes der FBiH, Adnan Smailbegović.

Er fügte hinzu, dass die Regierung ohne große Anstrengungen und komplizierte Verfahren eine Vorschrift erlassen könnte, die es den Arbeitgebern ermöglicht, einen besonderen Teil des Gehalts, bis zu 400 KM auf das bestehende Gehalt des Arbeitnehmers, auszuzahlen, und dieser zusätzliche Teil des Gehalts wäre von Beiträgen zur Krankenversicherung und für Arbeitslose befreit.

- Diese Maßnahme würde sicherlich zu einer Verbesserung des Geschäftsumfelds und damit zu einer Erhöhung der Gehälter führen, was zur Eindämmung der Abwanderung von Arbeitskräften aus BiH beitragen würde - so die Arbeitgeber.

Die Arbeitskosten in der Föderation BiH sind die teuersten in Europa, und Steuern, Beiträge, parafiskalische Abgaben und andere Belastungen führen zu einem "Gehalt auf Gehalt", wenn man den Betrag des durchschnittlichen Bruttogehalts analysiert, den Teil, der dem Arbeitnehmer für seine Arbeit ausgezahlt wird, und den Teil, der in verschiedene staatliche Fonds eingezahlt wird.