Kantonalspital Zenica: Gehaltsvereinbarung erzielt, aber Streik nicht abgesagt

Ein möglicher Streik der Gesundheitsangestellten, Mitglieder der NSS JU KB Zenica, ist ein Thema, das die Bürger des Kantons Zenica-Doboj beschäftigt. Der Vorsitzende der Krankenhausorganisation der NSS, Dr. Ermin Čehić, sagt, dass der Streik von mehr als 1.300 Mitgliedern des Kantonalspitals Zenica bereits im März dieses Jahres angekündigt wurde, als eine Verordnung mit reduzierten Gehaltskoeffizienten erlassen wurde.

Er sagte, dass sie Einwände gegen die Arbeitsordnung erhoben hätten, diese aber nicht angenommen wurden.

In diesen Einwänden wurde gefordert, dass wir bei der neuen Stundentafel die sogenannten „alten“ Koeffizienten beibehalten. Das Management des Krankenhauses hat bei der Ausarbeitung der Verordnung unsere Einwände nicht übernommen, so dass die Arbeitnehmer neue Verträge mit reduzierten Koeffizienten erhalten haben. Aus diesem Grund hat der Vorstand der NSS des Krankenhauses rechtliche Schritte eingeleitet, um den Generalstreik der NSS-Mitglieder unserer Organisation im KB Zenica einzuleiten.

Patria: Aber der Direktor des KB Zenica hat erklärt, dass er Ihre Forderung akzeptiert und die „alten“ Koeffizienten wieder einführen wird?

Auf Initiative des Vorstands unserer Gewerkschaft und der anwesenden Delegierten habe ich am Dienstag ein Treffen mit dem Direktor des Krankenhauses beantragt. Er hat zugestimmt, und ich habe auf der Grundlage der Abstimmung aller Delegierten gefordert, die Wiedereinführung der „alten“ Koeffizienten als einzige Bedingung zu akzeptieren, und dass wir die Verhandlungen über die übrigen Forderungen der NSS über den Friedensrat fortsetzen werden, der im Rahmen der Streikvorbereitung obligatorisch ist. Am Mittwoch haben wir den Antrag eingereicht, über den alle Delegierten und Mitglieder des Streikkomitees sowie die Mitglieder des Vorstands der Krankenhausgewerkschaft abgestimmt haben. Gestern hat die Direktion der JU KB Zenica unseren Antrag schriftlich bestätigt.

Patria: Wenn die Direktion der JU KB Zenica die Forderung der NSS nach Wiedereinführung der „alten“ Koeffizienten akzeptiert hat, warum haben Sie dann nicht die Entscheidung getroffen, den Generalstreik im Krankenhaus abzusagen?

Weil wir wollen, dass die Vereinbarung auch eingehalten wird. Uns ist bewusst, dass sie nur aus den Mitteln des Haushalts für 2018 erfüllt werden kann und dass sie für das Januargehalt wirksam wird, wenn der Haushalt, genauer gesagt der außerbudgetäre Haushalt, von der Kantonsversammlung verabschiedet wird. Der Vorschlag für den außerbudgetären Haushalt kommt von der Kantonsregierung, und deshalb haben wir den Generalstreik nicht abgesagt. Aber wichtig ist, dass wir erreicht haben, dass die Krankenhausleitung nun die Wiedereinführung der „alten“ Koeffizienten für alle Angestellten der JU KB Zenica fordert.

Patria: Bedeutet die von der Ärztegewerkschaft angekündigte Gehaltserhöhung von 15 % ab 2018, dass diese von der Verabschiedung des Haushalts bzw. des außerbudgetären Haushalts abhängt?

Natürlich, das wurde auch während der Verhandlungen unserer NSS mit der Direktion gesagt. Außerdem wurde kein Abkommen oder Vertrag mit der Ärztegewerkschaft unterzeichnet, und es ist nicht möglich, zwei Verordnungen im KB Zenica zu haben, was der Fall wäre, wenn der Vertrag mit der Ärztegewerkschaft unterzeichnet worden wäre.

Patria: Warum hat sich die Ärztegewerkschaft von Ihrem Streik distanziert und haben sie eine Gehaltserhöhung auch für die Mitglieder der NSS, d.h. das übrige nichtärztliche Personal im Krankenhaus, gefordert?

Die Ärztegewerkschaft hat keine Gehaltserhöhung für das übrige nichtärztliche Personal gefordert, sondern nur für die Ärzte. Warum das so ist und warum sie sich distanziert hat, müssen Sie den Vorstand dieser Gewerkschaft fragen. Ich glaube, sie haben dazu auch eine Erklärung abgegeben.

Patria: Wenn die Direktion zugestimmt hat, die Koeffizienten für das nichtärztliche Personal im Krankenhaus zu erhöhen, bedeutet das, dass im außerbudgetären Haushalt nicht genügend Geld vorhanden sein wird, um die Gehälter der Ärzte um die angekündigten 15 % zu erhöhen?

Sehen Sie, unsere NSS hat gefordert, dass die „alten“ Koeffizienten für alle Arbeitnehmer im Krankenhaus, einschließlich der Ärzte, wieder eingeführt werden. Die Gehaltserhöhung würde also für alle Angestellten der JU KB Zenica gelten und etwa 7 bis 8 % betragen.

Patria: Bedeutet das, dass die NSS und Sie als Vorsitzender eine gleiche Gehaltserhöhung für alle fordern?

Genau. Es ist nicht richtig, dass Gehaltserhöhungen nur uns Ärzten zugutekommen, während die Koeffizienten für das übrige nichtärztliche Personal im Krankenhaus gesenkt werden. Das liegt daran, dass die Abrechnung für die erbrachten Gesundheitsleistungen, die von der JU KB Zenica erbracht werden, nur das Team als Leistungserbringer kennt. Und das Team besteht aus Ärzten und Krankenschwestern/-pflegern, aber auch aus anderem nichtmedizinischem Personal, das solche Dienstleistungen erbringt (Köche, Fahrer, Techniker usw.).

Außerdem wäre es sowohl aus moralischer als auch aus sozialer Sicht nicht richtig, da es sich um mehr als 1.300 Menschen handelt, die keine Ärzte sind, aber in der JU KB Zenica arbeiten.

Patria: Was ist der nächste Schritt?

Die NSS JU KB Zenica setzt die Vorbereitungen für einen möglichen Streik fort. Derzeit warten wir auf eine Antwort der Kantonsregierung, da wir darum gebeten haben, uns eine Liste der Mitglieder des Friedensrates zukommen zu lassen, der gemäß dem Streikgesetz vor Beginn eines Generalstreiks vermitteln muss. Unser Kanton hat nämlich noch keinen Friedensrat ernannt. Parallel dazu werden wir Verhandlungen über die übrigen Einwände gegen die Verordnung führen. Gleichzeitig läuft seit drei Tagen ein Schiedsverfahren zur Festlegung der Arbeitsweise des Krankenhauses unter den Bedingungen eines Generalstreiks innerhalb der JU KB Zenica. Die Fortsetzung des Schiedsverfahrens ist am Montag, und die Fortsetzung der Verhandlungen über die Änderung der Verordnung wird für nächste Woche angesetzt.

Patria: Dennoch ist ein Streik der Gesundheitsangestellten unpopulär und eine letzte Lösung. Tun Sie alles in den Verhandlungen, um ihn zu vermeiden?

Wir sind uns der Verantwortung der Gewerkschaft während eines Streiks bewusst. Uns ist auch bewusst, dass während des Streiks die geleisteten Stunden und Tage nicht bezahlt werden. Uns ist auch bewusst, dass die Patienten bereits dagegen protestieren. Verfolgen Sie übrigens die Situation in Sarajevo, wo nicht einmal 50 % der Angestellten streiken (KCUS streikt nicht), und es gibt bereits Proteste der Bevölkerung und einiger Bürgervereinigungen. Aber wir müssen uns einfach für die Verwirklichung der minimalen sozialen Rechte für über 1.300 Arbeitnehmer einsetzen, die seit 10 Jahren als einzige in der Region des Kantons kein Urlaubsgeld erhalten.

Wir hoffen jedoch, dass wir die gestern mit der Direktion erzielte Vereinbarung einhalten und die Verhandlungen über die Änderung der Verordnung unserer Einrichtung erfolgreich abschließen werden, damit es nicht zu einem Streik kommt, den niemand will.