Kanton Sarajevo: Schaffung eines Arbeitsmarktes von entscheidender Bedeutung für den Fortschritt jeder Gesellschaft

SARAJevo, (Patria) - Vertreter des UNDP und des Wirtschaftsinstituts Sarajevo präsentierten heute auf der Sitzung des Rates für Arbeitsmarktreform und Entwicklung menschlicher Potenzial im Kanton Sarajevo eine Analyse des Arbeitsmarktes sowie Lösungen zur Schaffung eines inklusiven Arbeitsmarktes im Kanton Sarajevo.

Die Analyse wurde dem Premierminister des Kantons Sarajevo, Mario Nenadić, der Ministerin für Arbeit, Sozialpolitik, Vertriebene und Flüchtlinge, Jasna Agić, und dem Wirtschaftsminister, Draško Jeličić, vorgestellt. Während der Sitzung wurde der Schwerpunkt auf die großen Probleme des Arbeitsmarktes in unserem Land, einschließlich des Kantons Sarajevo, gelegt.

Diese Probleme reichen weit über Anreizprogramme und Zuschüsse hinaus. Es geht um ein unzureichendes Arbeitskräfteangebot: Die von Schulen und Universitäten in diesem Land geschaffenen Arbeitskräfte und Kapazitäten sind nicht auf die tatsächlichen Bedürfnisse des Arbeitsmarktes abgestimmt.

Daher ist es notwendig, mehrere Schlüsselaspekte in den Bereichen Bildung, Arbeit und Wirtschaft zu ändern, wurde unter anderem hervorgehoben.

Besonderes Augenmerk wird auf die duale Ausbildung gelegt, was eine parallele Ausbildung in Bildungseinrichtungen und in der Wirtschaft bedeutet. Nach der Bewertung der Gesamtsituation werden auch Änderungen der Gesetze über die Hochschul- und Sekundarbildung vorgenommen.

Alle Teilnehmer des Treffens waren sich einig, dass es notwendig ist, das System der Zulassungspolitik neu zu gestalten, um jungen Menschen einen angemessenen Zugang zur Einschreibung in weiterführende Schulen und Hochschulen zu ermöglichen.

Durch eine qualitativ hochwertige Förderung der heute gefragten Berufe werden sich mehr junge Menschen für eine Ausbildung entscheiden, die sie benötigen, um ihre Ziele zu erreichen, wurde auf dieser Sitzung mitgeteilt.

Das derzeit drängendste Problem ist die Abwanderung junger Menschen aus Bosnien und Herzegowina: Wenn die Zulassungspolitik der Sekundar- und Hochschulbildung an die Anforderungen des Arbeitsmarktes angepasst würde, würden Beschäftigungs- und Stipendienprogramme zwangsläufig viel mehr jungen Menschen zugutekommen, als sie es derzeit tun.

Da diese beiden Segmente nicht aufeinander abgestimmt sind, entscheiden sich qualifizierte Fachkräfte, die unsere Bildungseinrichtungen hervorbringen, dafür, ihr Leben in anderen Ländern fortzusetzen, nur einige der auf dieser Sitzung geäußerten Ansichten.

Darüber hinaus haben nur sehr wenige Schüler und Studenten die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln. Ihre Ausbildung basiert hauptsächlich auf Theorie, und sie müssen praktische Erfahrungen nach der Anstellung sammeln, was praktisch unmöglich ist, da fast jeder Arbeitgeber heute nach einem Mitarbeiter mit Erfahrung sucht.

Andererseits benötigen Arbeitgeber oft sehr schnell Mitarbeiter, die die gesuchte Tätigkeit sofort ausüben können.

Aufgrund der mangelnden Abstimmung mit dem Arbeitsamt stoßen sie auf verschiedene Probleme.