Wie wir in ein Systemkollaps geraten sind, in dem niemand mehr weiß, wer was tut

Von Dr. sc. Enver Išerić

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Wie und warum sind wir in eine Situation geraten, in der das Volk seine gewählten Vertreter so sehr missachtet, sie verachtet (mit ehrenwerten Ausnahmen, die von den meisten Bürgern erkannt und geschätzt werden) und sie in den Medien öffentlich beleidigt, abfällig bezeichnet und sogar die Familienmitglieder beleidigt und herabwürdigt, während sich die Bürger gleichzeitig so sehr vor ihrer Regierung fürchten, dass jede kritische Meinung über die Ereignisse im Staat und in der Gesellschaft, im Unternehmen, in dem sie arbeiten, oder in irgendeiner öffentlichen Einrichtung oder staatlichen Behörde fehlt.

Ist es möglich, dass wir alle, oder die meisten von uns, daran gewöhnt sind, Marionetten an Fäden zu sein, die jemand anderes in der Hand hält, sie zieht und so unsere Bewegungen und unser Verhalten lenkt?

Die Lenkungen sind so erzwungen, kontinuierlich und gefährlich, dass sie bei vielen äußerst gebildeten, klugen, intelligenten, fleißigen Menschen, die zudem ihr Heimatland unermesslich lieben, jeden Willen zur Arbeit und jeden Widerstand gegen negatives und gesetzeswidriges Handeln und Verhalten von Einzelpersonen und Gruppen abgestumpft haben, und der „Positionsverstand“ – Verstand, der aus der Bezeichnung der Funktion geschöpft wird, die Einzelpersonen innehaben, und der keinerlei Deckung oder Quelle in der qualifizierten Ausbildung dieser Einzelpersonen hat – wird vorherrschend und unterdrückt durch die Macht und Drohung das wirkliche Wissen und die Fachkenntnisse, die „Untertanen“ solcher Leiter von Organen und Institutionen besitzen.

Dies ist eine äußerst verbreitete Erscheinung und zeigt sich in der bestehenden Funktionsweise von Organen und öffentlichen Institutionen, und diese Schlussfolgerung wird durch die Aussagen einer äußerst großen Anzahl von Einzelpersonen bestätigt, die verschiedene Arbeiten in verschiedenen Bereichen und verschiedenen Organen ausüben.

Ein solcher Zustand führt zu einem sehr geringen Maß an Initiative, Effizienz und Gesetzmäßigkeit der Arbeit in den staatlichen Behörden. Anstatt Initiative, Effizienz und Gesetzmäßigkeit bei der Ausübung von Aufgaben zu belohnen, werden Loyalität gegenüber Menschen, Faulheit, Unfähigkeit und bedingungslose Ausführung von Aufgaben belohnt, selbst wenn diese gegen das Gesetz verstoßen, und so kommt es zu einem vollständigen Systemkollaps, in dem niemand mehr weiß, „wer was tut“.

Diese Phänomene entstehen aufgrund einer sehr schlechten Personalpolitik, bei der äußerst verantwortungslose und unfähige Einzelpersonen auf äußerst verantwortungsvolle Positionen gesetzt werden, die keine Grundkenntnisse über die Organisation und Funktionsweise des Staates und seiner Organe haben, und darüber hinaus sind die Führungsqualitäten, die solche Positionen erfordern, fast unsichtbar.

Wenn sie zu Beginn ihrer Tätigkeit auf diesen verantwortungsvollen, aber ohne jegliche Kriterien zugewiesenen Positionen aufgrund ihres Unwissens und ihrer Unsicherheit Distanz zu ihren Untergebenen aufbauen und versuchen, durch ihre Mürrischkeit und ihren erhöhten Tonfall bei den meisten Untergebenen Autorität aufzubauen, die bedingungslos befolgt werden muss, ohne zusätzliche Fragen bei der Aufgabenstellung zu stellen, und es ist besonders unerwünscht, solche Autoritäten darauf hinzuweisen, dass eine Anordnung gegen das Gesetz verstößt.

Wenn sie ein solches System der „Herrschaft“ und Führung etabliert haben, stellt die zusätzliche Belastung in ihren Köpfen die Macht dar, die sie fast ohne jegliche Kontrolle von irgendjemandem ausüben, unabhängig davon, ob es sich um eine Einzelperson oder ein Kollegialorgan handelt, das diese Kontrolle ausüben sollte, und so geht die vollständige Kontrolle über sich selbst verloren und es kommt zum Systemkollaps.

Ihre Untergebenen zucken mit den Schultern und halten ihren Körper und Geist täglich mit Beruhigungsmitteln und Entspannungsmitteln in einem einigermaßen normalen Zustand.
Die Kommunikation und Äußerung der eigenen Meinung ist über soziale Netzwerke möglich, auf denen wir sehr beleidigende und unangemessene Inhalte für die Träger höchster Staatsfunktionen finden können, wodurch bestimmte Einzelpersonen ihren Zorn über den Zustand, in dem wir uns befinden, ablassen, für den wir alle, einige mehr und einige weniger, verantwortlich sind, und gleichzeitig wollen sie den „Mut“ zeigen, den sie besitzen.

Tatsächlich handelt es sich um Mut „auf der Tastatur“ und Feigheit im Herzen.

Wir verhalten uns also völlig gegenteilig. Wir müssen und sollten unsere gewählten Vertreter respektieren, denn das gebieten uns sowohl göttliche als auch menschliche Gesetze, und der größte Mut (wenn wir mutig sein wollen) ist es, dem „Herrscher“ die Wahrheit ins Gesicht zu sagen und sich für Gerechtigkeit einzusetzen, die wertvoller ist als aller Reichtum.

In so leicht eroberten Funktionen entflammt ihre Leidenschaft für die Macht und wird für alle, die sich in ihrer Nähe befinden oder von denen sie glauben oder ein Zeichen erhalten, dass sie ihre Position gefährden könnten, immer gefährlicher. Solche Personen, die den Kompass und das Bedürfnis nach der Etablierung eines funktionierenden Systems und einer Ordnung verlieren, verlieren sogar das Gefühl des Patriotismus, wenn sie es besaßen, denn ein aufrichtiger Patriot würde niemals eine Aufgabe übernehmen, von der er weder Kenntnisse noch Einblick in die Situation hat.

Daher, während wir auf die Änderung der Personalpolitik warten, tun wir etwas für unser Heimatland und für uns alle, indem wir unsere Arbeit verantwortungsbewusst und gesetzeskonform ausführen und die Angst vertreiben, dass wir für ein solches Verhalten zur Rechenschaft gezogen werden. Respektieren wir unsere gewählten Vertreter und scheuen wir uns nicht, ihnen die Wahrheit ins Gesicht zu sagen. So werden wir ihnen, uns selbst, anderen, uns allen und unserem Heimatland Bosnien und Herzegowina helfen.