Änderungen des Arbeitsgesetzes erst nach Einigung auf Mindestlohn

Patria
AutorPatria
14:37
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Änderungen des Arbeitsgesetzes erst nach Einigung auf Mindestlohn

SARAJEVO, (Patria) - Nach der Sitzung der Regierung der Föderation Bosnien und Herzegowina in Sarajevo wandte sich der föderale Minister für Arbeit und Sozialpolitik, Vesko Drljača, an die Journalisten. Der Minister sprach über den Entwurf der Änderungen und Ergänzungen des Arbeitsgesetzes in der FBiH.

„Wir wollen die Wirtschaft stärken, Voraussetzungen schaffen und so viele Arbeitsplätze wie möglich erhalten, einschließlich der sehr wichtigen Fonds sowie des Gesundheitswesens, der Renten- und Invalidenversicherung und der sozialen Dienstleistungen. Der ausschließliche Wunsch und die Absicht des Gesetzgebers ist es, optimale Lösungen zu finden. Die Regierung kann dies nicht ohne die Sozialpartner tun, deshalb möchte ich mich sowohl bei den Arbeitgebern als auch bei den Gewerkschaften für ihre Bereitschaft bedanken. Die Regierung ist sich ihrer Verpflichtungen bewusst.

Was wir gestern vereinbart haben, ist die Haltung, dass der Text des Gesetzesentwurfs und der Änderungen und Ergänzungen des Arbeitsgesetzes definitiv nicht verabschiedet wird, bevor der Mindestlohn oder der allgemeine Kollektivvertrag festgelegt ist. Mit gemeinsamem Willen können wir viel erreichen, deshalb wollen wir die Kontinuität der Zusammenarbeit stärken und fortsetzen“, sagte Drljača.

Der Minister betonte, dass der von ihnen als akzeptabel angesehene Mindestlohn zwischen 650 und 700 KM netto liegt.

Der Vertreter des Verbandes der selbstständigen Gewerkschaften, Mevludin Bektić, sagte, dass sie auf das Verständnis der Sozialpartner gestoßen seien, um die Gespräche fortzusetzen, und dass er hoffe, dass in der Fortsetzung eine gemeinsame Lösung gefunden werde.

„Wir können nicht für immer Geiseln sein, wir werden eine umgehende Lösung von ihnen verlangen“, sagte er.

Adnan Smailbegović vom Verband der Arbeitgeber der FBiH ist sich sicher, dass sie gemeinsam die beste Option sowohl für die Arbeitnehmer als auch für die Arbeitgeber finden werden:

„Wir schätzen, dass der soziale Dialog wichtig ist, es ist sehr wichtig, sich in Ruhe zusammenzusetzen und über die Details zu sprechen.“

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