Chronische Desinteresse der Behörden an Sicherheitsverbesserungen!

(Patria) - Ein alarmierendes Schreiben, das Vertreter der Grenzpolizei von Bosnien und Herzegowina (GP BiH) an den Hohen Repräsentanten Christian Schmidt gerichtet haben, spiegelt vielleicht am besten das mangelnde Gehör, vielleicht aber auch den Mangel an politischem Willen und Wissen über die Lage im Sicherheitssektor wider.

Nachdem die Anliegen von Nichtregierungsorganisationen und Akademikern, die auf Sicherheitsprobleme der Bürger sowie auf die Gefährdung staatlicher Interessen aufgrund unzureichender Bekämpfung von organisierter Kriminalität und Korruption hinweisen, hartnäckig ignoriert wurden, veranschaulicht der betreffende Appell vielleicht am besten die Haltung der politischen Entscheidungsträger zu diesem Thema.

Der chronische Mangel an Personal bei der GP BiH nimmt besorgniserregende Ausmaße an, insbesondere angesichts des angekündigten Ausscheidens weiterer Polizisten bis Ende des Kalenderjahres in den Ruhestand. Die kürzliche Aufnahme von 98 neuen Kadetten für die GP BiH ist nur ein kleiner Schritt zur Besetzung der freien Stellen bei dieser Behörde, die bei der Aufnahme dieser Mitarbeiter lobenswerterweise auf das Geschlechtergleichgewicht achtete und die Zahl der weiblichen Angestellten erhöhte und damit zur Umsetzung der UN-Resolution 1325 „Frauen, Frieden und Sicherheit“ beitrug.

Im Rahmen der regulären Zusammenarbeit zwischen dem Zentrum für Sicherheitsstudien und der Leitung der GP BiH hatten wir Gelegenheit, uns mit diesen Problemen vertraut zu machen, ebenso wie die Vertreter der Exekutive und Legislative, die leider keine notwendigen Schritte zur Lösung dieser angesammelten Probleme unternehmen.

Einige mögliche Lösungen sind Änderungen relevanter Gesetze, die eine Verlängerung des Arbeitslebens von Polizeibeamten in bestimmten Positionen ermöglichen würden, für die mehrjährige Erfahrung erforderlich ist, wie z. B. bei Beamten, die an Grenzübergängen für die Passagierkontrolle tätig sind.

Diese Stellen können nicht kurzfristig besetzt werden, und die aufgenommenen Kadetten werden die erforderlichen Fähigkeiten erst in einigen Jahren erworben haben. Die Besetzung des fehlenden Personals ist auch mit den derzeitigen Kapazitäten der Agentur für Ausbildung und berufliche Weiterbildung von Personal nicht realistisch oder möglich. Durch Änderungen bestimmter gesetzlicher Regelungen kann jedoch die Versetzung von Polizeibeamten aus anderen Agenturen und Polizeistrukturen auf niedrigeren Regierungsebenen ermöglicht werden, die bereits weitgehend für die Arbeit an anspruchsvollen Arbeitsplätzen bei der GP BiH ausgebildet sind.

Wir hoffen, dass wir in der kommenden Zeit auch konkrete Aktivitäten der Entscheidungsträger sehen werden, um die reibungslose Funktionsweise dieser für die Interessen von BiH wichtigen Polizeibehörde zu ermöglichen und auch die europäischen Verpflichtungen zum Schutz der Grenzen von BiH und der EU zu erfüllen.