Tausende junge Menschen verlassen Bosnien und Herzegowina: Arbeit wird überall mehr geschätzt als bei uns, Rückkehr ist keine Option

Die schlechte politische und wirtschaftliche Situation in Bosnien und Herzegowina hat eine große Zahl von Menschen dazu gezwungen, Arbeit und Glück in anderen Ländern zu suchen, schreibt die Agentur Patria.

Unter den Zehntausenden, die beschlossen haben, ein besseres Leben weit weg von ihrer Heimat zu suchen, sind die meisten junge Menschen mit Hochschulabschluss, die in einer korrupten Gesellschaft nicht zur Geltung kamen. Andere Länder haben ihr Potenzial erkannt und ihnen eine Chance gegeben, die sie in Bosnien und Herzegowina nicht erhalten haben. Heute sind viele von ihnen in ihren Berufen erfolgreich, haben eigene Familien gegründet und denken über eine Rückkehr nach Bosnien und Herzegowina nicht mehr nach. Einige werden zu Besuch kommen, andere nicht einmal das.

Nadina Jabučar, eine 25-jährige Frau aus Sarajevo, ist eine von denen, die ihr Glück im Ausland gefunden hat. Diese Masterin der Journalistik lebt heute in Brünn, Tschechien, wo sie für eines der größten Unternehmen der Welt, Lufthansa, arbeitet. Für die Nachrichtenagentur Patria erzählte sie, wie und warum sie sich entschieden hat, Bosnien und Herzegowina zu verlassen.

- Ich habe 2015 mein Masterstudium in Klassischem Journalismus am Fachbereich Kommunikationswissenschaften der Fakultät für Politikwissenschaften in Sarajevo mit einem Notendurchschnitt von 9 abgeschlossen. Mein Freund hat Englisch an der Burch-Universität abgeschlossen und beendet gerade sein Masterstudium. Wir sind beide jung, sprechen zwei Fremdsprachen (Englisch und Deutsch) und uns bot sich die Gelegenheit, für Lufthansa Global Load Control zu arbeiten.

Der Beruf ist ungewöhnlich und im Grunde geht es darum, die notwendigen Berechnungen für die Sicherheit von Flugzeugen in Bezug auf Ladepläne, Passagierverteilung, Flugzeuggewicht und Treibstoffmenge durchzuführen, und auf Basis unserer Berechnungen führen die weltweiten Flughäfen diese in die Praxis um. Wir senden also Dokumente, die als Anleitung für die Ramp Agents an den Flughäfen dienen, wie sie die Theorie in die Praxis umsetzen können. Mein Freund, der ebenfalls aus Sarajevo stammt, hat uns empfohlen, und dank der Sprachen (man muss beide beherrschen) haben wir den Job bekommen. Ermutigend ist auch, dass weder mein Freund noch ich jemals in einem deutschsprachigen Raum gelebt haben und uns die Chance mit sogenanntem „Schul“-Deutsch gegeben wurde – sagt Jabučar.

Nadina sagt, dass die Lebensbedingungen für junge und gebildete Menschen in Tschechien weitaus besser sind als in Bosnien und Herzegowina.

- Die tschechischen Standards entsprachen dem Gehalt, das heißt, man kann gut davon leben, und dank Lufthansa haben wir viele Privilegien. Viele unserer Leute arbeiten in dieser Firma und fahren in den Jahresurlaub nach Bali, Kuba, Thailand, Japan, obwohl der Standard in Tschechien nicht mit dem in Deutschland vergleichbar ist. Junge Leute träumen von einem Gehalt von 2.000 Euro und berücksichtigen nicht den gesamten Standard. In Brünn kann man auch mit einem Nettoverdienst von etwa 600-1.000 Euro sehr gut leben. Mein Freund und ich haben uns entschieden, uns darauf einzulassen, weil wir neue Herausforderungen wollten und uns bewusst waren, dass wir uns mit bosnischen Gehältern nicht viel leisten könnten und wir nicht von unseren Familien und deren finanzieller Unterstützung abhängig sein wollten.

Sie fügt hinzu, dass sie hofft, dass sich die Situation in Bosnien und Herzegowina eines Tages verbessern wird, betont aber, dass sie derzeit nicht an eine Rückkehr in ihre Heimat denkt.

- Ich wünschte, die Situation in Sarajevo würde sich verbessern, und naiv glaube ich, dass sie besser wird. Ich hoffe von ganzem Herzen, dass sie es wird, aber die Zahlen, die von jungen Menschen sprechen, die das Land verlassen, sind niederschmetternd. Die Preise in Tschechien sind den Preisen in Bosnien sehr ähnlich, aber es ist traurig, dass die Gehaltsunterschiede drastisch sind.

Wir planen nicht, in naher Zukunft zurückzukehren. Die Arbeit für Lufthansa eröffnet zahlreiche Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt und wir denken, dass sie uns bei unserer weiteren Karriereentwicklung helfen wird. Selbst wenn wir uns entscheiden, Brünn zu verlassen, wird es sicherlich wegen einer besseren Option sein und nicht aus Nostalgie. Ansonsten ist Tschechien die am schnellsten wachsende Wirtschaft Europas mit der geringsten Arbeitslosigkeit. Es gibt viele Anreize für junge Menschen, Kinder zu bekommen, sich auf ihre Karriere zu konzentrieren, das Kriminalitätsniveau in Brünn ist unbedeutend. Sie würden nicht glauben, wie viele unserer Leute hier leben und arbeiten – betonte Jabučar.

Nadina betonte, dass Talent und Arbeit in großen und seriösen Unternehmen wie Lufthansa äußerst geschätzt werden und dass es immer Raum für Fortschritt gibt.

- Lufthansa GLC führt dreimal jährlich Einstellungszyklen durch, daher sind die meisten Leute von unseren Gebieten. Und was mich begeistert hat, war, dass meine Fähigkeiten von Anfang an erkannt wurden und ich die erste Agentin wurde, die von kleinen Flugzeugen zum Training für große Flugzeuge wechselte und dabei bin, die Lizenz zu erhalten (auf die man sonst 5 Monate bis ein Jahr wartet). Im Grunde ist hier wichtig, wie man arbeitet, und auf dieser Basis kann man sich weiterentwickeln, wenn nicht innerhalb des Unternehmens, dann woanders in Tschechien, besonders wenn man Deutsch spricht und der Name Lufthansa in Ihrem Lebenslauf steht – sagte Jabučar für NAP.

Einen ähnlichen Lebensweg hatte auch Elvina Kovačević aus Konjic, die beschloss, ihr Heimatland zu verlassen und in den USA zu arbeiten. Elvina sagte Patria, dass Ungerechtigkeit und der Umgang der Arbeitgeber mit den Arbeitnehmern sie dazu gezwungen hätten, Bosnien und Herzegowina zu verlassen.

- Kurz vor dem Abschluss meines Studiums und nach langer Arbeit in privaten Unternehmen für Mindestlohn entschied ich mich zu gehen. Es kam einfach die Zeit in Bosnien und Herzegowina, in der man sich nicht aussucht, was man tut, sondern nur, wie man verdient. Während ich in Bosnien und Herzegowina wie andere Bürger ums Überleben kämpfte, erlebte ich verschiedene Beleidigungen von Seiten der Firmeninhaber, bei denen ich arbeitete, Herabwürdigungen, weil sie es sich einfach leisten konnten. Verspätete Gehälter, ob man angemeldet ist oder nicht... Täglich las ich, wie viele junge Leute gehen, und am Ende entschied ich mich auch zu gehen, weil ich es psychisch nicht mehr ertragen konnte, jahrelang zu arbeiten und immer auf der Stelle zu treten – sagt Elvina.

Nach allem, was sie erlebt hatte, beschloss Elvina Kovačević, Bosnien und Herzegowina zu verlassen und dort zu arbeiten, wo, wie sie sagt, Arbeit geschätzt wird.

- Ich habe mich bei der größten amerikanischen Firma Princes Cruise beworben, also bei einem Kreuzfahrtschiff... Ich habe alle notwendigen Aufnahmeprüfungen bestanden, die Visum- und ärztliche Untersuchung abgeschlossen und ohne nachzudenken Bosnien und Herzegowina verlassen. Meine Position ist an der Bar, und egal auf welcher Position man arbeitet, und man arbeitet wirklich viel, verdient man auch viel. Ich arbeite also in einem Weltunternehmen, wo die Menschen deine Arbeit schätzen und gut bezahlen. Derzeit bin ich im Jahresurlaub und habe nicht vor zurückzukehren, denn dieser Job ermöglicht mir neben Reisen um die ganze Welt auch eine gute Verdienstmöglichkeit, von der ich in meinem Bosnien und Herzegowina nur träumen kann – betonte Kovačević.

Sie sagt, dass ihr noch zwei Prüfungen fehlen, um in Bosnisch, Englisch und Literatur zu diplomieren, aber sie hat nicht die Absicht, dies in Bosnien und Herzegowina zu tun, sondern wird ihren Abschluss an einer der weltweiten Universitäten erwerben.

Warum Nadina und Elvina Bosnien und Herzegowina verlassen haben, wie auch Zehntausende andere junge Menschen, und viele warten in der Schlange, um das Land zu verlassen, ist das beste Beispiel für Bojana Petković aus Gacko.

Bojana war Stipendiatin der Stiftung „Dr. Milan Jelić“ und mit einem Notendurchschnitt von 9,8 war sie Studentin des Jahres an der Philosophischen Fakultät in Ost-Sarajevo. Dieser Masterin der Philosophie aus Gacko wurde an der Philosophischen Fakultät in Ost-Sarajevo versprochen, dass sie nach Abschluss ihres Studiums eine Stelle an der Fakultät bekommen würde, aber das geschah nie.

Heute arbeitet sie für eine private Agentur, und ihre Aufgabe ist es, Seminar- und Abschlussarbeiten für Studenten privater Fakultäten in Bosnien und Herzegowina zu schreiben.

- Ich habe nie ernsthaft darüber nachgedacht, das Land zu verlassen, obwohl es offensichtlich ist, dass junge und gebildete Menschen nicht viele Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und Weiterbildung haben. Ich glaube, dass das Hauptproblem unseres Landes der zu große Einfluss der Politik auf alle Bereiche der Gesellschaft, Vetternwirtschaft und Korruption ist, so dass in einem solchen System aufdringliche Mediokren profitieren, während gebildete Menschen oft am Rande bleiben. Daher ist der Wunsch junger Menschen, irgendwohin zu gehen, wo ihre Mühe und ihr Wissen mehr geschätzt werden, in gewisser Weise gerechtfertigt. Dennoch hoffe ich aufrichtig, dass sich die Dinge in unserem Land zum Besseren ändern werden – sagte Petković für NAP.

Nach offiziellen Angaben haben seit dem Krieg 150.000 junge Menschen Bosnien und Herzegowina verlassen. Der Trend der Abwanderung nimmt stetig zu.

Experten warnen, dass Bosnien und Herzegowina seit Jahren mit einer negativen Geburtenrate konfrontiert ist. Mit der Abwanderung gesunder und reproduktiver Bevölkerung könnte Bosnien und Herzegowina in den nächsten zehn Jahren zu einem Land der Alten werden. Neben jungen Menschen, die Bosnien und Herzegowina verlassen, entscheiden sich bereits ganze Familien für diesen Schritt.

Der Staat hat keine Strategie, um diesen niederschmetternden Trend zu stoppen. Es scheint, dass die Sonne eines fremden Himmels wärmer scheint als die in Bosnien und Herzegowina.