Grenzpolizei von BiH schreibt Ausschreibung für 150 neue Kadetten aus: 59 Bosniaken, 47 Serben, 35 Kroaten und neun Plätze für andere

Geschrieben von: A. Vrabac

Die Grenzpolizei von BiH hat eine Ausschreibung für die Aufnahme von Kadetten der XII. Klasse veröffentlicht, davon 125 im Rang eines Polizisten und 25 jüngere Inspektoren. Zur Erinnerung: Anfang Oktober begannen 122 Kadetten (100 für den Rang eines Polizisten und 22 für den Rang eines jüngeren Inspektors) ihre Ausbildung an der Agentur für Ausbildung und berufliche Weiterentwicklung in Mostar. Es handelt sich um eine im November 2020 ausgeschriebene Stelle. Aufgrund der Korruptionsaffäre, die diese Ausschreibung begleitete, der Eliminierung einzelner Kadetten, aber auch des Rückzugs einer größeren Anzahl von Kandidaten, die inzwischen andere Arbeitsplätze gefunden oder BiH aufgrund des langwierigen und unsicheren Verfahrens verlassen haben, dauerte das Verfahren fast drei Jahre. Obwohl auch damals 150 Kadetten gesucht wurden, erfüllten letztendlich 122 Kadetten alle erforderlichen Voraussetzungen.

Derzeit fehlen der Grenzpolizei von BiH fast 600 Polizisten. Die Gewerkschaft weist darauf hin, dass der Abgang von Personal größer ist als der Zugang, und bis Ende dieses und in den nächsten zwei Jahren werden mehrere hundert Polizisten die Voraussetzungen für den Ruhestand erfüllen. Die Ausbildung der Kadetten in Mostar dauert etwa acht Monate. Und sie könnten erst Mitte nächsten Jahres ein Arbeitsverhältnis aufnehmen.

Auch die neue Ausschreibung, die Mitte nächsten Monats endet, kann nicht in weniger als sechs bis neun Monaten abgeschlossen werden, vorausgesetzt, es gibt keine Probleme wie bei der letzten Ausschreibung. Aufgrund des Vakuums, das in den letzten drei Jahren entstanden ist, da keine neuen Mitarbeiter eingestellt wurden, wird die GP BiH für eine gewisse Zeit große Probleme bei der Erfüllung ihrer regulären Aufgaben haben, insbesondere bei der Überwachung der Grenze und der Bekämpfung der neuen Migrationswelle. Deshalb helfen ihnen auch andere Polizeibehörden.

Trotz aller Probleme, mit denen die GP BiH konfrontiert ist, und der geringen Kapazität für die Ausbildung von Personal, lehnte die Zweite Kammer des Parlaments von BiH die Initiative des Delegierten Kemal Ademović ab, die Kapazitäten der Agentur für Ausbildung und berufliche Weiterentwicklung zu erweitern, sodass diese bei ihrer bestehenden Kapazität von 150 Plätzen bleibt, die nun mit Kadetten der GP BiH belegt sind.

Was die aktuelle Ausschreibung betrifft, die am 17. Oktober auf der Website der GP BiH veröffentlicht wurde, müssen Kandidaten für die Position des jüngeren Inspektors mindestens einen Abschluss der Sekundarstufe VI haben, und für Polizisten mindestens einen Abschluss der Sekundarstufe IV.

Von den 25 jüngeren Inspektoren sind acht Plätze für Kroaten, je sieben für Serben und Bosniaken und drei für Angehörige anderer Ethnien vorgesehen. Im Zentralen Ermittlungsbüro werden zwei Inspektoren für Ermittlungen und verdeckte Operationen benötigt. Im Außendienstbüro Ost mit Sitz in Višegrad sind zwei Stellen frei – Schichtleiter und Inspektor für Grenzkontrolle. Im Außendienstbüro Süd mit Sitz in Čapljina werden ebenfalls ein Schichtleiter und ein Inspektor für Grenzkontrolle benötigt.

Im Außendienstbüro Nordost mit Sitz in Bijeljina werden zwei Schichtleiter und ein Inspektor für Grenzkontrolle gesucht.

Vier Arbeitsplätze sind im Außendienstbüro Nordwest mit Sitz in Gradiška vorgesehen, neun im Außendienstbüro West (Bosansko Grahovo) und drei im Außendienstbüro für Flughäfen mit Sitz in Sarajevo, darunter Schichtleiter am Flughafen Sarajevo und Tuzla sowie ein Inspektor für Grenzkontrolle (Flughafen Sarajevo).

Bei der Einstellung von Polizisten ist folgende nationale Quote vorgesehen: 52 Bosniaken, 40 Serben, 27 Kroaten und 6 Angehörige anderer Ethnien.

Wie im öffentlichen Aufruf bekannt gegeben, dauert die Grundausbildung der Kadetten für die erste Zugangsebene für den Rang „Polizist“ 34 (vierunddreißig) Wochen und für die zweite Zugangsebene für den Rang „jüngerer Inspektor“ 21 (einundzwanzig) Wochen und wird in der Agentur für Ausbildung und berufliche Weiterentwicklung in Mostar durchgeführt.

Nach erfolgreichem Abschluss der Grundausbildung werden die Kadetten spätestens innerhalb von 90 Tagen für eine Probezeit von 12 (zwölf Monaten) in die Organisationseinheiten der Grenzpolizei von Bosnien und Herzegowina eingestellt und auf Arbeitsplätze im Rang „Polizist“ und im Rang „jüngerer Inspektor“ verteilt.