Fonds verzeichnet Fortschritte, aber Arbeitgeber müssen mehr Verantwortung übernehmen

(Patria) - In der gestrigen Sitzung des Repräsentantenhauses des Parlaments der Föderation BiH wurden die Berichte des Fonds für berufliche Rehabilitation und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen für die Jahre 2023 und 2024 verabschiedet. Daneben verabschiedete das Parlament auch die Berichte des Verwaltungs- und Aufsichtsrats des Fonds sowie den Bericht über die Ausführung des Finanzplans.

Vor der Verabschiedung wurden die Berichte in den zuständigen parlamentarischen Gremien – dem Ausschuss für Arbeit und Sozialpolitik und dem Ausschuss für Wirtschafts- und Finanzpolitik – erörtert.

Der Direktor des Fonds, Ahmet Baljić, betonte, dass der Fonds im Berichtszeitraum alle geplanten Aktivitäten vollständig umgesetzt habe. „Zu den wichtigsten Maßnahmen gehörten die Ausschreibung öffentlicher Aufrufe mit Anreizen für Neueinstellungen von Menschen mit Behinderungen, die Durchführung von Programmen zur Beschäftigungssicherung, zur beruflichen
Rehabilitation und zur Beschäftigungsentwicklung in Organisationen von Menschen mit Behinderungen“, erklärte Baljić.

Die Ergebnisse des Fonds bestätigen die Effizienz in der Arbeit mit den Nutzern.

„Wir haben mehr als 8.000 Anträge innerhalb der gesetzlichen Fristen bearbeitet, und die Rückerstattungen wurden innerhalb von 15 Tagen nach Antragstellung ausgezahlt. Wir sind allen Anfragen von Organisationen von Menschen mit Behinderungen nachgekommen und haben ihnen die notwendige Unterstützung gewährt“, fügte er hinzu.

Dennoch warnt Baljić vor langfristigen systemischen Herausforderungen.

„Selbst 15 Jahre nach Verabschiedung des Gesetzes gibt es noch immer keine wirksame Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen durch die Arbeitgeber. Der Arbeitsmarkt zeigt wenig Interesse an der Einstellung von Menschen mit Behinderungen, selbst bei erhöhten Anreizen. Sozial verantwortungslose Arbeitgeber stellen weiterhin keine Menschen mit Behinderungen ein und erfüllen auch nicht die gesetzlichen Verpflichtungen zur Zahlung von Beiträgen. Menschen mit Behinderungen finden oft Zuflucht in Organisationen und geschützten Werkstätten.

Die Nichtumsetzung des Gesetzes im Bereich der Kontrolle der Zahlung des Sonderbeitrags ist kein rechtliches Problem mehr, sondern eine Frage der sozialen Verantwortung der Arbeitgeber“, warnte Baljić.

Er fügte hinzu, dass dringend eine rechtliche Lösung gefunden werden müsse, da sonst der Druck der Rückerstattungen die Aufrechterhaltung des derzeitigen Beschäftigungsniveaus gefährden könne.

„Ich nutze diese Gelegenheit, um Sie aufzufordern, ein neues Gesetz über die berufliche Rehabilitation zu verabschieden, das diese Frage systemisch lösen und die langfristige Stabilität der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen gewährleisten würde“, schloss Baljić.