Ećo Company investiert in Weiterbildung, eine Chance auf Arbeit für junge Menschen

Das Zentrum für spezialisierte Weiterbildung 'Format' ist ein Zentrum für die nicht-formale Weiterbildung von Erwachsenen. Es wurde im Oktober 2012 gegründet. Es wurde von Ećo Company initiiert und vom Programm Prilika Plus, das von der SDC (Schweizer Agentur für Entwicklung und Zusammenarbeit) finanziert wird, unterstützt, schreibt die Nachrichtenagentur Patria.

Es entstand als Antwort auf eines der größten Probleme in der Holzindustrie, nämlich die Unmöglichkeit, alle Fachkräfte in dieser Branche auszubilden und zu qualifizieren, angefangen bei Tischlern, Polsterern, Lackierern, CNC-Bedienern, CNC-Programmierern über Innenarchitekten und Designer bis hin zu Mitarbeitern im mittleren Management.

Ziel ist es, die Arbeitsplatzsuche und das Beschäftigungswachstum zu erleichtern, sich auf Arbeitsplätze zu spezialisieren, die den Marktbedürfnissen entsprechen, eine bessere Position und höhere Wettbewerbsfähigkeit durch persönliche Entwicklung zu erreichen, Wissen und Kompetenzen durch Weiterbildung und praktische Ausbildung zu erweitern, Bildungseinrichtungen mit der Wirtschaft zu verbinden, eine starke Zusammenarbeit zwischen Studenten, Arbeitslosen, Arbeitnehmern, die sich weiterbilden möchten, und Arbeitgebern zu schaffen, erklärt Suhad Ećo, Generaldirektor von „Ećo Company“.

Die Dozenten sind langjährige, erfahrene Praktiker, die im Rahmen der Zertifizierung nach dem Prilika Plus-Modell spezielle pädagogische und andragogische Methoden durchlaufen haben.

Das Zentrum hat zwei Haupttätigkeiten: Ausbildung (Fachkurse, Kurse und Seminare) und die Verbindung von Bildungseinrichtungen mit dem realen Sektor. Format basiert seinen Ansatz bei Fachkursen auf der DACUM-Methodik, die 4 Schritte umfasst: DACUM-Karte, Curriculum, Ausführungsprogramm und Testinstrumente. Jedes Programm umfasst 20 Prozent theoretischen und 80 Prozent praktischen Unterricht.

Der Ausbildungszyklus für CNC-Bediener wurde im vergangenen Jahr abgeschlossen und alle Teilnehmer erhielten eine Anstellung bei der Firma „Ećo Company“.

Im Rahmen des „Programms zur Kofinanzierung der Arbeitsvorbereitung durch Ausbildung, Fachqualifizierung und Weiterbildung“, das vom Föderalen Arbeitsamt zusammen mit der Firma „Ećo Company“ und dem Zentrum „Format“ durchgeführt wird, begannen Anfang Februar 2015 Fachkurse für Tischlermontage, Polsterer und Lackierer in der Holzindustrie.

An den neuen Schulungen nahmen 30 arbeitslose Personen teil, die die bestimmten Schulungskriterien erfüllten. Eine der Teilnehmerinnen ist Nermana Zulufić aus Ilijaš, die sagt:

„Dies ist eine große Investition in unsere Weiterbildung und Qualifizierung für die Arbeit und die Bedürfnisse der Wirtschaft. Ich bin hier, um eine derjenigen zu sein, die diese Gelegenheit nutzen und nach dem Gelernten und der praktischen Arbeit eine Anstellung finden“, sagt Nermana.

Suhad Ećo kündigt an, dass nach diesen und anderen Schulungen 70 Prozent der Teilnehmer bei der Firma „Ećo Company“ oder einem anderen bosnisch-herzegowinischen Unternehmen angestellt werden.

Was junge Menschen besonders freuen kann, betont Ećo, ist, dass dieses Bildungsmodell, bei dem der praktische Anteil höher ist als der theoretische, auch in anderen Städten und Ländern der Region angewendet wird, da es der Wirtschaft und den Marktbedürfnissen entspricht.