Gesundheitszentrum KS erhält Uniformen: Schlechte Materialqualität, Röcke zu eng, auch die Inspektion ist gefordert

(Patria) - Gesundheitspersonal in der öffentlichen Einrichtung Gesundheitszentrum des Kantons Sarajevo ist enttäuscht und wütend auf das Management der Einrichtung unter der Leitung von Dr. Abel Baltić, nachdem sie neue Arbeitsuniformen erhalten haben.

Seit gestern Abend verbreiten sich in den sozialen Medien Fotos von Gesundheitspersonal in Uniformen, die eher wie alles andere als wie Ärzte, Krankenschwestern oder Techniker aussehen, schreibt Faktor. 

Fokus.ba berichtete bereits vor einigen Tagen über diese Uniformen. 

Ethikkodex der Medizin verletzt

„Als wären wir Sträflinge“, „Diejenigen, die ihre Strafe im Strafvollzugszentrum Zenica verbüßen, sind besser gekleidet“, „Das werde ich nie anziehen. Eine Schande! Es reicht, dass ich an einem (Zahnarzt-)Stuhl aus dem 18. Jahrhundert arbeite und gleichzeitig jährlich rund 300.000 KM für JUDZKS verdiene“, „Schrecklich, das ist ein Beweis dafür, wie sehr wir entwertet werden. Ich habe einen Rock bekommen, der eine Nummer zu klein ist und einen tiefen Ausschnitt hat, obwohl ich Hosen bestellt habe. Es ist nicht angemessen, eine Hotelrezeptionistin in einem engen Rock arbeiten zu sehen, geschweige denn Krankenschwestern, die kranke Menschen versorgen, und das auf dem Niveau einer öffentlichen Einrichtung. Wenn es nicht traurig wäre, wäre es erbärmlich! Der weiße Kittel hat Ethik und wird mit Stolz getragen, aber diese Uniform verletzt den Ethikkodex der Medizin“... sind nur einige der Kommentare von Gesundheitspersonal in den sozialen Medien.

Jasmin Avdović, Vorsitzender der Basisgewerkschaftsorganisation der öffentlichen Einrichtung Gesundheitszentrum (OSOJUDZ) KS, sagt, dass alle eine Uniform erhalten hätten: eine weiße und eine dunkelblaue für das diplomierte Gesundheitspersonal und eine hellblaue für das mittlere Gesundheitspersonal.

- Die Materialzusammensetzung beträgt 65 Prozent Polyester und 35 Prozent Baumwolle, als ob man eine Plane übergezogen hätte. Ich bin Physiotherapeut und kann nicht mit langen Ärmeln arbeiten. Ich musste die Hose, obwohl wir alle die benötigte Größe angegeben haben, zweimal hochkrempeln, weil sie zu lang ist. Für Kolleginnen, die Röcke statt Hosen gewählt haben, weiß ich ehrlich gesagt nicht, wie sie gehen sollen, es sei denn, sie haben einen Fortgeschrittenenkurs im Gehen wie Geishas absolviert, weil sie schrecklich eng sind.

In den Unterlagen des Ausschreibungsverfahrens war angegeben, dass die Uniformen bei 60 Grad Celsius gewaschen werden können, auf den Uniformen, die wir jetzt erhalten haben, steht 40. Es ist mir verboten, sie im Trockner zu trocknen, also habe ich eine erhalten, und wenn ich sie mit etwas beschmutze, in was soll ich dann arbeiten? Wie soll sie zum Beispiel für meine Arbeit und die Ölflecken, die wir in Litern verwenden, bei 40 Grad Celsius gewaschen werden, damit alles bis morgen oder am selben Tag trocknet, da ich keine zweite im Schrank habe - sagt Avdović.

Dass solche Uniformen eine Gesundheitsgefahr für die Sicherheit der Mitarbeiter darstellen, ist die Haltung von OSOJUDZKS seit Beginn letzten Monats, und sie haben das Management der Gesundheitseinrichtung darüber informiert, an das sie eine Anfrage gerichtet haben, in der sie gemäß dem Gesetz über Arbeitsschutz der Föderation Bosnien und Herzegowina und dem Gesetz über den Arbeitnehmerrat der Föderation Bosnien und Herzegowina ihre Unzufriedenheit und ihren Widerspruch gegen eine solche Entscheidung zum Ausdruck brachten.

- Ehrlich gesagt, wir haben nicht erwartet, dass sie uns nicht zuhören werden. Aus dem Management kommt die Information, dass alle, die das neue Uniformenverfahren nicht befolgen, also es nicht tragen, disziplinarisch verfolgt werden. Wir haben noch keine endgültige Entscheidung getroffen, aber es gibt zwei Optionen: Entweder wir fordern, dass alle Uniformen zurückgegeben werden, und sie können 2.000 Personen zur Disziplinierung vorladen, oder wir werden die Uniformen mit Stolz tragen und die Aufsichtsbehörde informieren, dass wir, wenn sie zur Reinigung gebracht werden und nicht zurückkommen, nichts zum Arbeiten haben. Dann soll die Schande und der Spott der größten primären Gesundheitseinrichtung des Landes sichtbar werden - fügt Avdović hinzu.

Der Vorstand der Gewerkschaft der Ärzte und Zahnärzte KS hat für nächsten Donnerstag eine Vorstandssitzung angesetzt, bei der über das weitere Vorgehen mit den Uniformen entschieden wird.

- Die Uniformen entsprechen qualitativ nicht den Mitarbeitern, deren Ansichten der Arbeitgeber berücksichtigen muss - sagte Prim. Dr. Izet Hočko, Vorsitzender der Gewerkschaft.

Elvedin Vatreš, Vorsitzender der Fachgewerkschaft der Krankenschwestern und Krankenpfleger KS, sagt, dass er in seinen 30 Dienstjahren noch nie gesehen habe, dass jemand Mitarbeiter in Gesundheitseinrichtungen nach ihrer Fachausbildung nach Farben „kennzeichnet“.

- Meiner Meinung nach sollte das Gesundheitspersonal eine weiße Uniform tragen, alles andere ist Diskriminierung. Außerdem haben wir sehr schlecht verarbeitete Uniformen erhalten. Unsere Kollegen kaufen sich meistens selbst Uniformen, unsere Gewerkschaft hat Verträge mit einigen Unternehmen abgeschlossen, damit wir sie in Raten kaufen können. Ich erniedrige niemanden, aber diese Uniformen sehen aus wie Sträflingskleidung - betonte Vatreš.

Nach der Veröffentlichung der Ausschreibung Anfang August letzten Jahres meldeten sich zwei Bieter, und Ende letzten Jahres schloss die öffentliche Einrichtung Gesundheitszentrum KS einen Vertrag über die Beschaffung von Uniformen mit der Firma Greensoft d.o.o. aus Zenica ab, so die Antwort, die Faktor Anfang Januar von dieser Gesundheitseinrichtung erhielt. Damals teilten sie uns mit, dass der Kauf von 7.120 Kleidungsstücken (Blusen, Hemden, Hosen, Westen, Kittel) nach einem öffentlichen Vergabeverfahren erfolgt sei, bei dem alle gesetzlichen Verfahren eingehalten wurden, und der Vertrag, der auf dem Portal für öffentliche Vergabeverfahren veröffentlicht wurde, beläuft sich auf 399.496,50 KM inklusive Mehrwertsteuer.

Auf der Website des Unternehmens heißt es, dass sie sich mit der Herstellung von Textilprodukten befassen und Gesundheit und Komfort an erste Stelle setzen.

Als Direktorin des Unternehmens wird in dem Artikel unter diesem Link Hatidža Šarić-Tufekčić genannt, Mitglied der Partei Volk und Gerechtigkeit (Narod i pravda) und die auf der Kandidatenliste dieser Partei bei den Wahlen zur Versammlung des Kantons Zenica-Doboj im letzten Jahr stand.

Im Internet finden sich Fotos von Hatidža Šarić-Tufekčić in Gesellschaft des Parteivorsitzenden Volk und Gerechtigkeit, Elmedin Konaković.

In dem Artikel gibt Šarić-Tufekčić an, dass sie „vor der Gründung des Unternehmens eine Zeit lang als Übersetzerin gearbeitet habe, aber für sich selbst arbeiten wollte, um angepasste Arbeitszeiten für Familie und Verpflichtungen neben der Arbeit zu haben“.

- Wir produzieren alle Arten von medizinischen Arbeitsuniformen, Ausrüstung für Kliniken und Krankenhäuser. Darüber hinaus produzieren wir Stoffwindeln für Babys, Hygienebinden für Frauen, Stilleinlagen und andere Babyartikel wie Bettwäsche, Stillkissen, Kolik-Kissen, und derzeit produzieren wir auch Masken - sagte Šarić-Tufekčić, im Artikel als Direktorin dieses Unternehmens bezeichnet, das Turkologin ist.

Wir wollten hören, was die Direktorin des Unternehmens, das die Uniformen genäht hat, zu all dem sagt, aber auf unsere Anfrage antwortete ein Mann, der unter der auf der Website von Greensoft d.o.o. Zenica angegebenen Telefonnummer abnahm, kurz:

- Beleidigen Sie uns nicht. Hatidža Šarić-Tufekčić ist nicht unsere Direktorin, sie arbeitet hier nicht und rufen Sie nicht mehr an.

Wir riefen auch Hatidža Šarić-Tufekčić an.

- Ich bin nicht in diese Sache involviert und kann Ihnen nichts sagen. Ich bin nicht bei dieser Firma angestellt, ich arbeite bei der Firma „Braća Karić“ – sagte Šarić-Tufekčić und beendete das Telefongespräch.

Was sagt Generaldirektor Baltić?

Was sagt Dr. Abel Baltić, Generaldirektor der öffentlichen Einrichtung Gesundheitszentrum KS, zu all dem? Zu Beginn seiner Antwort, die wir schriftlich erhielten, erinnert Baltić daran, dass „die Mitteilung über die Beschaffung von Uniformen für Mitarbeiter am 5. August 2022 auf dem Portal der Agentur für öffentliche Vergabeverfahren veröffentlicht wurde“. Er fügt jedoch hinzu, dass „unmittelbar nach der Veröffentlichung ein technischer Fehler festgestellt wurde, da in der Anwendung des Portals nicht markiert war, dass es sich um einen reservierten Vertrag handelt“.

- Da im Plan für öffentliche Vergabeverfahren für 2022 das Verfahren gemäß Artikel 9 des Gesetzes über öffentliche Vergabeverfahren als reservierter Vertrag vorgesehen ist und auch in den Ausschreibungsunterlagen angegeben ist, dass es sich um einen reservierten Vertrag handelt, wurde aus diesem Grund die Mitteilung am selben Tag geändert. Die Verlängerung der Frist für die Einreichung von Angeboten und die öffentliche Angebotsöffnung erfolgte, weil eine Beschwerde gegen die Ausschreibungsunterlagen eingereicht wurde, die an das Beschwerdeamt weitergeleitet wurde, und nach der Entscheidung des Beschwerdeamtes, das die Beschwerde als unbegründet abwies, musste ein neuer Termin für die Einreichung von Angeboten und die öffentliche Angebotsöffnung angesetzt werden - gibt Baltić an und fügt hinzu:

- Bezüglich der Beanstandung der Materialzusammensetzung teilen wir Ihnen mit, dass der Bieter auf unsere Anfrage hin einen Bericht der Laboranalyse Bosnainspekt d.o.o. Sarajevo vorgelegt hat, in dem festgestellt wurde, dass das angebotene Material mit einer Zusammensetzung von 65 Prozent Polyester und 35 Prozent Baumwolle in den Ausschreibungsunterlagen für die Herstellung von Uniformen für Mitarbeiter akzeptabel ist, und es wurden auch die Zertifikate ISO 9001:2015 und ISO 14001:2015 vorgelegt. Die Firma Greensoft Zenica hat ordnungsgemäß in den Ausschreibungsunterlagen Dokumente vorgelegt, die belegen, dass sie unter ihren Mitarbeitern 50 Prozent Menschen mit Behinderungen beschäftigt. Das gesamte öffentliche Vergabeverfahren befindet sich auf dem Portal der Agentur für öffentliche Vergabeverfahren und in der Datenbank des Büros zur Korruptionsbekämpfung - sagt Baltić.

Er gibt an, dass er über die Eigentümerstruktur des Lieferanten nicht informiert sei.

Zusammen mit der Antwort auf die Anfrage von Faktor hat das Büro von Baltić auch den Bericht der Laboranalyse Bosnainspekt doo Sarajevo vorgelegt, aus dem hervorgeht, dass das genannte Material für die Herstellung von Uniformen für medizinisches Personal akzeptabel ist.