Čengić: Arbeitgeber werden Antrag auf Änderung des Beitragsgesetzes stellen, die Regierung wird Maßnahmen zur Entlastung der Wirtschaft vorschlagen

(Patria) - Heute fand im Parlament der Föderation Bosnien und Herzegowina eine Sitzung des Wirtschafts- und Sozialrates statt, und der Präsident des Wirtschafts- und Sozialrates, Safudin Čengić, sprach über die Schlussfolgerungen.

Er sagte, die Sitzung sei konstruktiv gewesen und dass für nächsten Montag (20. Januar) eine neue Sitzung angesetzt sei, bei der die Regierung der Föderation Bosnien und Herzegowina einen Maßnahmenkatalog durch Akte (Verordnung, Beschluss) vorstellen werde, der Wirtschaftsunternehmen entlasten soll. Er fügte hinzu, dass die Sozialpartner die Entscheidung akzeptieren, dass der Mindestlohn 1000 KM betragen soll.

„Eine solche Entscheidung hat die Arbeitgeber zusätzlich belastet. Die Regierung ist sich bewusst, dass es unmöglich ist, die bestehenden Löhne beizubehalten, wenn der niedrigste Lohn um 60 Prozent steigt. Die Arbeitgeber forderten, von der Zahlung eines bestimmten Betrags auf diesen Mindestlohn befreit zu werden, sodass 700 KM steuerpflichtig und 300 KM steuerfrei seien. Dies kann jedoch weder durch eine Verordnung noch durch einen Regierungsbeschluss geschehen. Dies muss eine Änderung des Beitragsgesetzes sein, das klar vorschreibt, wofür Beiträge gezahlt werden. Was andere Gehälter betrifft, ist die Regierung bereit, einen konkreten Vorschlag vorzulegen, wie sie die Arbeitgeber von der Differenz der Gehälter über 1000 KM befreien wird“, sagte Čengić.

Er sagte, dass auf dem heutigen Treffen auch die klare Haltung zum Ausdruck gebracht wurde, dass sich alle von etwas trennen müssen, wobei Arbeitsplätze erhalten und die Existenz einiger Unternehmen nicht gefährdet und die Stellung der Arbeitnehmer verbessert werden müsse.

„Die Regierung muss mit ihren Vorschlägen herauskommen und diese müssen umsetzbar sein. Wir müssen realistisch sein. Es gibt keine Rede mehr vom Mindestlohn, hier geht es darum, wie man ein Paket von Fiskalgesetzen verabschiedet. Uns wurde gesagt, dass im Februar ein Gesetzespaket an den Wirtschafts- und Sozialrat gesendet wird. Selbst wenn die Fiskalgesetze im März verabschiedet werden, können sie dieses Jahr nicht angewendet werden, sondern erst ab dem 01.01.2026. Aber das macht nichts, mögen diese Gesetze verabschiedet werden, damit wir ab 2026 alles von der Regierung definiert haben. Die Arbeitgeber werden nun vom Parlament eine Änderung der gesetzlichen Regelung verlangen, um die Verpflichtungen teilweise zu entlasten“, sagte Čengić.