Bišćević Tokić für NAP: Während die Bürger von Sparmaßnahmen hören, verschlingen Wahlkampf-Einstellungen Millionen

(Patria) - Während die Bürger täglich Botschaften über Kostensenkungen und die Notwendigkeit einer verantwortungsvollen Verwaltung öffentlicher Gelder hören, zeigt die Praxis der Institutionen ein ganz anderes Bild, warnt die Föderationsabgeordnete Jasmina Bišćević Tokić (SDA).

Da das Wahljahr näher rückt, betont sie, dass immer mehr Entscheidungen über Neueinstellungen im öffentlichen Sektor getroffen werden, was berechtigterweise Fragen nach dem tatsächlichen Bedarf des Systems und den Prioritäten der Regierung aufwirft.

Bišćević Tokić erinnert daran, dass auf der 68. Sitzung der Regierung der Föderation Bosnien und Herzegowina am 18.03.2026 die Zustimmung zur Besetzung von 15 Arbeitsplätzen und zur Einstellung von vier Praktikanten im Föderalen Zivilschutzamt erteilt wurde.

Besondere Aufmerksamkeit erregt laut der Gesprächspartnerin der Nachrichtenagentur Patria (NAP) die Tatsache, dass sogar neun Abteilungsleiter, ein leitender Föderaler Inspektor und ein Kabinettsleiter gesucht werden, obwohl nach den verfügbaren Informationen ein solcher Bedarf weder im Einstellungsplan noch im Arbeitsprogramm für das Jahr 2026 vorgesehen war.

Gleichzeitig, fügt Bišćević Tokić hinzu, hat der Internationale Flughafen Sarajevo bereits im Februar eine Ausschreibung für die Einstellung von 152 Mitarbeitern veröffentlicht, während JP Elektroprivreda BiH eine öffentliche Ausschreibung für die Einstellung von 12 Mitarbeitern auf befristete und unbefristete Zeit veröffentlicht hat.

Die Ausschreibung sieht die Einstellung von sieben Mitarbeitern auf unbefristete Zeit und fünf Praktikanten für die Bedürfnisse der Organisationseinheiten in Sarajevo, Tuzla und Goražde vor.

- Laut Informationen, die zahlreiche Medien veröffentlicht haben, bereiten auch die Eisenbahnen der Föderation Bosnien und Herzegowina eine Ausschreibung für die Einstellung von 24 neuen Mitarbeitern vor, obwohl die Direktion angibt, dass die Ausschreibung noch nicht offiziell veröffentlicht wurde - präzisiert Bišćević Tokić.

Sie hebt hervor, dass auch die jüngste Entscheidung der Regierung der Föderation Bosnien und Herzegowina, die auf der 321. dringenden Sitzung angenommen wurde und die Zustimmung zur neuen internen Organisationsordnung des Föderalen Gesundheitsministeriums erteilt, besondere Aufmerksamkeit erregt.

- Gemäß der geltenden Verordnung sind 80 Mitarbeiter vorgesehen, derzeit sind 38 beschäftigt, während im Haushalt der Föderation Bosnien und Herzegowina für das Jahr 2026 die Finanzierung von 48 Mitarbeitern geplant ist - erklärt die Föderationsabgeordnete.

Mit anderen Worten, fährt sie fort, gab es die Möglichkeit, zehn weitere Mitarbeiter im Rahmen des bestehenden Systems einzustellen.

Die neue Verordnung sieht jedoch sogar 112 Mitarbeiter vor, was nach Schätzungen des Föderalen Finanzministeriums zusätzliche 1,88 Millionen KM an Haushaltsmitteln erfordern würde, und sie äußerten ernsthafte Vorbehalte gegenüber der Verordnung.

- Natürlich bestreitet niemand die Tatsache, dass einzelne Institutionen und öffentliche Unternehmen einen tatsächlichen Bedarf an neuen Mitarbeitern haben. Viele Sektoren funktionieren seit Jahren mit einer unzureichenden Anzahl von Mitarbeitern, und dies wirkt sich direkt auf die Qualität der Dienstleistungen aus, die die Bürger erhalten.

Das Problem entsteht jedoch gerade dann, wenn sich die Einstellungen im Wahljahr intensivieren, insbesondere auf Führungspositionen, während gleichzeitig ernsthafte Reformen und die Stärkung der für die Bürger am dringendsten benötigten Dienste ausbleiben - unterstreicht Bišćević Tokić.

Deshalb, betont sie, stellt sich immer häufiger die Frage, ob wir eine planmäßige Stärkung der institutionellen Kapazitäten oder einen weiteren Zyklus von Wahlkampf-Einstellungen und der Ausweitung des parteipolitischen Einflusses durch den öffentlichen Sektor erleben.

- In einer Gesellschaft, in der das Vertrauen der Bürger in die Institutionen bereits ernsthaft erschüttert ist, müssten Transparenz, klare Kriterien und Verantwortlichkeit bei der Einstellung der Grundstandard und nicht die Ausnahme sein - schließt Bišćević Tokić im Gespräch mit NAP.