Bosnien und Herzegowina braucht Modernisierung und wirtschaftliche Stabilität, ohne die es keine politische Stabilität geben kann

Der britische Botschafter in Bosnien und Herzegowina, Edward Ferguson, hat heute einen weiteren Blogbeitrag über Bosnien und Herzegowina mit dem Titel „Arbeitsplätze, mehr Arbeitsplätze und nur Arbeitsplätze“ veröffentlicht, den die bosnische Nachrichtenagentur Patria vollständig wiedergibt.

- Als Peter Sorensen auf seiner Abschiedspressekonferenz als Sonderbeauftragter der EU gefragt wurde, was die Prioritäten für die Zukunft sein sollten, war seine Antwort einfach: „Arbeitsplätze, mehr Arbeitsplätze und nur Arbeitsplätze.“ Dem kann man schwer widersprechen. Die Arbeitslosigkeit in Bosnien und Herzegowina ist mit rund 30 % Jugendarbeitslosigkeit die höchste in Europa und laut der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) mit 59 % die höchste der Welt. Die Schaffung von Arbeitsplätzen war das Hauptthema der kürzlich abgehaltenen Wahlen, und Präsident Bakir Izetbegović hat sich zum Ziel gesetzt, während seiner Amtszeit 100.000 Arbeitsplätze zu schaffen. Wo soll man anfangen?

Kürzlich besuchte ich das lokale Unternehmen Posao.ba. Das Unternehmen wurde während der Belagerung von Sarajevo gegründet, als sein inspirierender Geschäftsführer Edin Mehić Zugang zu einer Reihe gespendeter Computer erhielt. Heute hat Edin sein Geschäft so ausgebaut, dass er den Prozess der Online-Beschäftigung mit einem Marktanteil von 97 % dominiert und ehrgeizige Pläne hat, sich auf andere Teile Europas auszudehnen. Er beschäftigt direkt 80 Mitarbeiter und engagiert sich leidenschaftlich dafür, anderen beizubringen, wie sie die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen erwerben können, die für den Erfolg erforderlich sind.

Edin Mehić repräsentiert, was Bosnien und Herzegowina werden könnte, wenn seine Führer die größte Stärke des Landes – seine Bürger – stärken würden. Als Land haben Sie viele brillante und talentierte Menschen, aber sie müssen zu oft ins Ausland gehen, um hier Chancen zu bekommen, die sie hier nicht haben. Wenn die neu gewählten Führer es ernst meinen mit der Schaffung von Arbeitsplätzen, müssen sie den Brain Drain stoppen und hart daran arbeiten, dieses Land in ein Land mit einer modernen und dynamischen Wirtschaft zu verwandeln.

Ich muss sagen, es ist deprimierend zu hören, wie Politiker, Gewerkschaftsvertreter oder einfache Bürger ständig über die Notwendigkeit sprechen, Investitionen großer Unternehmen anzuziehen. Natürlich muss Bosnien und Herzegowina ausländische Investitionen anziehen, wann immer sich die Gelegenheit dazu bietet. Aber die Zeit der Automobilfabriken ist vorbei und wird nicht wiederkommen. Nostalgie für die industrielle Vergangenheit ist keine Strategie für die Zukunft. Damit dieses Land erfolgreich sein kann, und ich glaube leidenschaftlich daran, dass es das kann, muss es durch Innovation und Unternehmertum geschehen. Sowie durch die Schaffung von Bedingungen, unter denen kleine und mittlere Unternehmen gegründet, erfolgreich und wachsen können.

Ich weiß, dass dies keine populäre Aussage ist und dass die Leute sie nicht hören wollen. Politiker wollen, ebenso wie Arbeitnehmer, die Rückkehr der Schwerindustrie, die Tausende von Menschen beschäftigen wird. Das ist verständlich. Die Größe des Arbeitslosigkeitsproblems wird in Hunderttausenden von Arbeitslosen gemessen, und große Geschäfte würden die Korrupten bereichern. Aber die Weltwirtschaft ist weiter fortgeschritten. Schauen Sie, was in Russland aufgrund des Mangels an Modernisierung und wirtschaftlichen Veränderungen geschieht. Die erfolgreichsten Volkswirtschaften sind diejenigen, die sich schnell verändern, die flexibel und kreativ sind. Eine davon ist die britische.

Die wirtschaftliche Erholung Großbritanniens basiert auf der Schaffung von Arbeitsplätzen im privaten Sektor bei gleichzeitiger Reduzierung der Staatsausgaben. Aus Sicht eines Beamten kann ich Ihnen sagen, dass dieser Prozess nicht einfach war, aber die Bürger im Vereinigten Königreich haben verstanden, dass schwierige Zeiten schwierige Maßnahmen erfordern. Deshalb ist Großbritannien heute eine der am schnellsten wachsenden Volkswirtschaften Europas mit einer Arbeitslosenquote von nur 6 %.

Wie haben wir das erreicht? Unter anderem durch systematische Reformen zur Verbesserung des Geschäftsumfelds, zur Anziehung ausländischer Investitionen und zur Unterstützung neuer Unternehmen. Wir haben die Verfahren zur Gründung neuer Unternehmen vereinfacht und die Steuern für Arbeitnehmer gesenkt. Wir haben in Infrastruktur und Innovation investiert – wie z. B. in 4G-WLAN-Netze zur Unterstützung von Hightech-Branchen. Reformen dieser Art und Investitionen sind der Grund, warum das Vereinigte Königreich das führende europäische Ziel für ausländische Direktinvestitionen ist und warum mehr ausländische Unternehmen ihre europäische Zentrale im Vereinigten Königreich haben als in Frankreich und Deutschland zusammen.

Ja, natürlich ist Großbritannien ein anderes Land mit einer anderen Wirtschaft als Bosnien und Herzegowina. Aber Sie haben Vorteile, die wir nicht haben, insbesondere in Bezug auf eine gut ausgebildete und relativ günstige Arbeitskraft. Mit weniger Bürokratie, niedrigeren Steuern und weniger Korruption sowie einer klaren Strategie zur Anziehung kleiner und mittlerer Investoren glaube ich, dass es zu einem dramatischen Anstieg der Investitionen internationaler Unternehmen kommen würde und dass auch mehr lokale Unternehmer wie Edin Mehić auftreten würden.

Die gute Nachricht ist, dass wir bereits wissen, was getan werden muss. Der von der EU geführte Wachstums- und Beschäftigungspakt für Bosnien und Herzegowina stellt eine Roadmap zu einer stabileren Wirtschaft dar, die besser in der Lage wäre, neue Arbeitsplätze zu schaffen und ausländische Investoren anzuziehen. Wir haben sozioökonomische Reformen in den Mittelpunkt der neuen EU-Strategie gestellt, denn ohne wirtschaftliche Stabilität kann es keine politische Stabilität geben.

Die Herausforderung ist kulturell und erfordert eine Änderung der Denkweise. Eine von Posao.ba durchgeführte Umfrage zeigt, dass die Mehrheit der Menschen in diesem Land immer noch bei der Regierung arbeiten möchte. Das Erbe katastrophaler Privatisierungen vieler staatseigener Industrien hat zu Abneigung und Misstrauen gegenüber dem privaten Sektor geführt. Diejenigen, die im Geschäftsbereich arbeiten wollen, versuchen oft, ins Ausland zu gehen und dort zu arbeiten. Das muss sich ändern. Die Bürokratie dieses Landes verschlingt allein für ihren Unterhalt rund 60 % des BIP, was eine enorme Belastung für die Wirtschaft darstellt. Der Privatsektor ist es, der Werte schafft. Der Privatsektor wird es Bosnien und Herzegowina ermöglichen, Schulden zu begleichen, anstatt sich weiter zu verschulden.

Ich möchte nicht sagen, dass Wirtschaftsreformen einfach sein werden. Das werden sie nicht. Laut Weltbank ist Bosnien und Herzegowina eines der am schwierigsten zu führenden Unternehmen in Europa und eines der schlechtesten der Welt in Bezug auf die Förderung von Unternehmertum. Die Probleme sind tief verwurzelt. Es bedarf ernsthafter Strukturreformen, die eine starke Führung Ihrer neuen Regierung erfordern. Natürlich sind die bisherigen Regierungsarbeiten nicht ermutigend, aber die neue EU-Strategie bietet den bestmöglichen Rahmen, um solche Reformen zu fördern und zu unterstützen. Es ist an der Zeit, den ersten Schritt in eine neue und hellere Zukunft Bosnien und Herzegowinas als moderne und lebendige Wirtschaft zu tun, die ihren Bürgern echte Möglichkeiten bietet.