Arbeitsmarktanalyse in der FBiH: Es mangelt an Bauarbeitern, Gastronomen und IT-Fachkräften

(Patria) - Die Regierung der Föderation Bosnien und Herzegowina hat auf ihrer heutigen thematischen Sitzung in Sarajevo eine Information zur Analyse des Arbeitsmarktes geprüft und angenommen, die gemäß den Schlussfolgerungen vom 23.6.2022. vom Föderalen Arbeitsamt vorbereitet und vorgelegt wurde.

Wie beschlossen, begrüßt die Regierung der FBiH das Online-Bewerbungssystem für Programme zur Kofinanzierung von Beschäftigung, Selbstständigkeit und Ausbildung, das Transparenz, Zugänglichkeit und Effizienz garantiert und mögliche Missbräuche verhindert. Angesichts der Tatsache, dass Online-Bewerbungen immer noch nur die Hälfte der Gesamtbewerbungen für diese Programme ausmachen, hat die Regierung das Föderale Arbeitsamt beauftragt, zusätzliche Anstrengungen zur Förderung dieser Möglichkeit zu unternehmen, um die Zahl der Nutzer kontinuierlich zu erhöhen und das System zu modernisieren.

Die Regierung wurde über das Dokument „Analyse der Struktur der Arbeitslosen in der FBiH“ und die Information informiert, dass sich die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Jahr 2021 stabilisiert hat. Angesichts der deutlich höheren Arbeitslosenquote von Frauen im Vergleich zu Männern, der Tatsache, dass die höchste Arbeitslosenquote bei Personen zwischen 30 und 49 Jahren verzeichnet wurde und dass fast ein Drittel der Arbeitslosen unqualifizierte Arbeitskräfte sind, hat sie das Föderale Arbeitsamt beauftragt, seine Programme anzupassen, um diesen Kategorien bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu bieten.

Die Regierung wurde auch über die gesammelten Daten von befragten Arbeitgebern informiert. Angesichts des von den Arbeitgebern geäußerten Bedarfs an neuen Einstellungen und der Tatsache, dass Probleme bei der Einstellung aufgrund von Arbeitskräftemangel wie Bauarbeitern, Gastronomen und IT-Fachkräften identifiziert wurden, wurde das Föderale Arbeitsamt beauftragt, die Modifizierung und Verbesserung des Programms „Ausbildung und Arbeit“ fortzusetzen, um die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes in Bezug auf Umschulung, Weiterbildung und Ausbildung zu erfüllen.
Umschulung, Weiterbildung und Ausbildung zu erfüllen.

Das Föderale Ministerium für Arbeit und Sozialpolitik ist beauftragt, der Regierung innerhalb von 90 Tagen eine Liste der erforderlichen Gesetzesänderungen in diesem Bereich vorzulegen und innerhalb von 60 Tagen Änderungen von Verordnungen und anderen Rechtsvorschriften. Ziel ist unter anderem die Trennung der Register der arbeitsuchenden Personen von den Registern der Personen, die vorübergehend keine Arbeit suchen. Außerdem die Festlegung einer klaren Definition des Begriffs „angemessene Arbeit“; Erleichterung des Datenaustauschs zwischen
der Steuerverwaltung der Föderation Bosnien und Herzegowina und den öffentlichen Arbeitsvermittlungsstellen zur effizienteren Erfassung von Arbeitslosen und ihrer Meldung zur Beschäftigung sowie die Ermöglichung der fachlichen Ausbildung ohne Arbeitsverhältnis für Personen, die ihre Ausbildung für einen bestimmten Beruf nicht abgeschlossen haben, damit sie durch Ausbildung bestimmte Tätigkeiten ausüben können. Danach wird die Regierung der Föderation Bosnien und Herzegowina den Zeitplan und die Frist für die Verabschiedung der erforderlichen Änderungen festlegen.

Ansonsten wurde in der Information angegeben, dass sich die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Jahr 2021 stabilisiert hat und die Verringerung der Zahl der Beschäftigten und die Zunahme der Zahl der Arbeitslosen gestoppt wurde. Im vergangenen Jahr stieg die Zahl der Beschäftigten im Vergleich zu 2020 um 5.235 und die Zahl der Arbeitslosen sank um 9.902.

Der Trend der Verringerung der Zahl der Arbeitslosen in der FBiH setzte sich auch 2022 fort. So waren am 31.5.2022. 286.644 Personen in den Registern der Arbeitsvermittlungsstellen registriert, was im Vergleich zum Durchschnitt von 2021 einem Rückgang von sogar 25.035 entspricht. Bei der Struktur der Arbeitslosen sind fast 30 Prozent unqualifizierte Arbeitskräfte. Außerdem sind 36 Prozent der Arbeitslosen über 50 Jahre alt, was einem Anstieg von drei Prozent im Vergleich zum Durchschnitt von 2021 entspricht. Der Anteil der weiblichen Bevölkerung an der Zahl der Arbeitslosen beträgt 169.242 oder 59,04 Prozent. Der Bedarf an Einstellungen im Jahr 2022 wurde von 726 Arbeitgebern von 1.288 befragten Arbeitgebern, d. h. 56,4 Prozent der insgesamt befragten, geäußert, und zwar für die Einstellung von 6.349 Arbeitnehmern.

Im Jahr 2021 betrug die durchschnittliche Zahl der Arbeitslosen 311.679 und lag im Vergleich zum Durchschnitt von 2020 um 9.902 oder 3,1 Prozent niedriger. Die registrierte Arbeitslosenquote in der FBiH betrug im Jahr 2021 37,2 Prozent und lag damit um einen Prozentpunkt niedriger als im Vorjahr.