Aktion der CCI: Faire öffentliche Ausschreibungen, gleiche Chancen für alle

Heute fand in Sarajevo die Straßenaktion „Faire öffentliche Ausschreibungen - gleiche Chancen für jeden“ statt, organisiert von den Zentren für bürgerliche Initiativen (CCI) im Rahmen der Kampagne „Fähig, nicht gefällig“, deren Ziel die Entpolitisierung und Departisierung von Ernennungen und Einstellungen im öffentlichen Sektor in Bosnien und Herzegowina ist, berichtet die Agentur Patria.

Im Rahmen der Straßenaktion hatten die Bürger die Möglichkeit, eine Petition zu unterzeichnen, die faire Einstellungen im Staatsdienst, im Gesundheitswesen, im Bildungswesen, in öffentlichen Unternehmen usw. fordert. Persönliche Fähigkeiten, Wissen, Erfahrung und Integrität der Kandidaten müssen der entscheidende Faktor bei Ernennungen und Einstellungen im öffentlichen Sektor sein. Keine parteipolitische oder familiäre Verbindung.

Darüber hinaus wurden die Bürger bei dieser Gelegenheit näher mit den Ergebnissen der durchgeführten Überwachung von Ernennungen und Einstellungen im öffentlichen Sektor in Bosnien und Herzegowina vertraut gemacht.

- Die geltenden Vorschriften schützen die Prinzipien einer unabhängigen, objektiven und fachlichen Prüfung sowie der Einstellung und Ernennung der besten Kandidaten in die öffentliche Verwaltung kaum. Die Frage der Durchführung öffentlicher Ausschreibungen bleibt einer der kritischen Punkte im Einstellungsprozess in der öffentlichen Verwaltung. In Ermangelung klar definierter Verfahren und Kriterien für Ernennungen und Einstellungen innerhalb der öffentlichen Verwaltung, d.h. öffentlicher Einrichtungen, Unternehmen und anderer öffentlicher Einheiten, werden alle öffentlichen Ressourcen sehr leicht zur Beute der Exekutive - betonte Ana Lučić, von der CCI.

Die Ergebnisse der CCI-Überwachung zeigen, dass der Einstellungsprozess im Allgemeinen sehr intransparent ist. Betrachtet man 4 Kriterien: dass alle Ausschreibungen auf den Webseiten der einstellenden Behörde veröffentlicht werden, dass sie in Tageszeitungen veröffentlicht werden, dass alle Bewertungskriterien in der Ausschreibung für die Kandidaten verfügbar sind und dass die Zusammensetzung der Kommissionen bei der Ausschreibung veröffentlicht wird, kam man zu dem Schluss, dass der aktuelle Transparenzindex des Einstellungsprozesses nur 32 auf einer Skala von 0 bis 100 beträgt. Aus all diesen Gründen ist es notwendig, so bald wie möglich neue Gesetze zum Staatsdienst zu ändern oder zu verabschieden, nach dem Vorbild des Kantons Una-Sana und des Kantons Sarajevo, auf allen Ebenen und im Einklang mit den SIGMA-Prinzipien der Verwaltungsreform.

Nach der Verabschiedung der genannten Gesetze ist die Verabschiedung von nachgeordneten Durchführungsvorschriften erforderlich, die öffentliche Ausschreibungen detaillierter regeln sollen, um eine gerechte und faire Auswahl, Wahl und Einstellung der besten Kandidaten in die öffentliche Verwaltung zu gewährleisten. Alle Bürger, die diese Kampagne unterstützen möchten, können die Petition auch elektronisch auf der Plattform www.sposobnimanepodobnim.ba unterzeichnen oder dies über die Facebook-Seite #Sposobnim, a ne podobnim tun, indem sie ihre Ansichten, Geschichten oder Fotos teilen, mit denen sie ihren Widerstand gegen die Aneignung des gesellschaftlichen Vermögens, öffentlicher Gelder und Arbeitsplätze durch eine gefällige Minderheit zum Ausdruck bringen.