Agentur für Arbeit wartet auf Genehmigung des Abkommens zur Saisonbeschäftigung von Arbeitnehmern aus Bosnien und Herzegowina durch Kroatien

Die Agentur für Arbeit und Beschäftigung von Bosnien und Herzegowina wartet noch immer darauf, dass die kroatische Regierung ein Abkommen genehmigt, das die legale Beschäftigung von Saisonarbeitern aus unserem Land in Kroatien ermöglichen würde, schreibt die bosnisch-herzegowinische Nachrichtenagentur Patria.

Das Abkommen zur Saisonbeschäftigung von Arbeitnehmern aus Bosnien und Herzegowina in Kroatien wurde bereits vor langer Zeit vom Ministerrat von Bosnien und Herzegowina sowie vom Kroatischen Arbeitsamt gebilligt, und es wird noch auf die Stellungnahme der kroatischen Regierung zu diesem internationalen Abkommen gewartet.

Der stellvertretende Direktor der Agentur für Arbeit und Beschäftigung von Bosnien und Herzegowina, Željko Rajić, sagte gegenüber Patria, dass die derzeitige Quote für die Beschäftigung von Arbeitnehmern in Kroatien aus Nicht-EU-Ländern nur etwa 200 Arbeitnehmer beträgt. Neben den Arbeitnehmern, die in diese Quote fallen, können auch Arbeitnehmer aus Bosnien und Herzegowina, die die kroatische Staatsbürgerschaft besitzen, ohne Arbeitserlaubnis in Kroatien arbeiten.

Tausende von Arbeitnehmern reisen jedes Jahr aus Bosnien und Herzegowina während der Saison nach Kroatien, wo sie ohne gültige Dokumente arbeiten. Dies birgt nicht nur ein Risiko für die Arbeitnehmer, die bei einer Kontrolle durch die Arbeitsinspektion mit einem zeitweiligen Einreiseverbot nach Kroatien rechnen müssen, sondern stellt auch ein Problem für Unternehmen dar, die Arbeitnehmer illegal beschäftigen und für diesen Verstoß hohe Geldstrafen zahlen können.

Die Unterzeichnung des internationalen Abkommens über die legale Arbeit bosnisch-herzegowinischer Arbeitnehmer während der Saison in Kroatien würde vielen Arbeitnehmern aus unserem Land sowie kroatischen Arbeitgebern Erleichterungen bringen, schreibt Patria.