NIŠTA SE NE MIJENJA Tegeltija nije ispravio nacionalni debalans i dalje nedostaje više od 220 Bošnjaka u UIO

(Patria) - Broj zaposlenih u Upravi za indirektno oporezivanje BiH na dan 1. oktobar 2025. godine iznosio je 2.401 uključujući zaposlene na neodređeno, određeno i pripravnike. Iz UIO nisu dostavili podatke o nacionalnoj pripadnosti uposlenih na određeno vrijeme njih 149.

U UIO je zaposleno 877 Bošnjaka, 854 Srba, 464 Hrvata, 12 Ostalih, te dva uposlenika koji se ne izjašnjavaju.

U odnosu na podatke iz avgusta 2024. godine nema značajnije razlike u nacionalnoj strukturi zaposlenih, iako još od 2017. godine postoji preporuka Odjeljenja za internu reviziju kojom se treba obezbijediti da struktura zaposlenih u UIO BiH održava nacionalnu strukturu stanovništva u BiH prema posljednjem popisu stanovništva.

Za vrijeme direktora Mire Džakule (HDZ), a zatim i Zorana Tegeltije (SNSD) koji je funkciju preuzeo u junu 2023. godine, značajno je narušen nacionalni balans na štetu Bošnjaka kao najbrojnijeg naroda u BiH.

Novi presjek podataka pokazuje da je došlo do porasta broja zaposlenih iz reda Srba i Hrvata. U UIO prema Popisu iz 2013. godine je oko 220 Bošnjaka manje nego što bi ih trebalo biti.

Kada je riječ o broju Srba prema popisu iz 2013. godine Srba je više za 169 nego što im pripada, a Hrvata 122.

U periodu od januara 2023. do 1. oktobra 2025. godine radni odnos zasnovalo je 97 državnih službenika i to 36 Bošnjaka, 37 Srba, 19 Hrvata, troje ostalih i dvije osobe koje se ne izjašnjavaju. U istom periodu radni odnos je započelo i 279 uposlenika i to 104 Bošnjaka, 115 Srba, 58 Hrvata i dvoje iz reda Ostalih.

Kada je riječ o broju rukovodećih pozicija, postoji 211 pozicija računajući i direktora Zorana Tegeltiju. Na 83 pozicije su Bošnjaci, 82 Srbi, a 45 Hrvati.

U petak 26. decembra UIO je obilježila 22 godine rada. Direktor Tegeltija kazao je kako će UIO do kraja 2025. godine prikupiti 12,2 milijarde KM prihoda od indirektnih preza, što predstavlja rast u iznosu od 5,6 % u odnosu na 2024. godinu.

Dodao je kako bi rezultati rada mogli biti i bolji ako se poboljšaju uslovi za rad zaposlenih u UIO, a posebno je istaknuo kadrovsku popunjenost UIO odnosno da se suočavaju sa odlivom kadra. To se dovodi u vezu sa materijalnim statusom uposlenih. Tokom cijele 2025. godine uposlenima nije rasla plaća bez obzira na povećanu osnovicu jer nije bilo usvojenog Budžeta.