Föderation von Bosnien und Herzegowina erhält neues Gesetz zur Beschäftigung von Ausländern

(Patria) - Der Haus der Völker des Parlaments der FBiH hat auf der heutigen Sitzung Änderungen und Ergänzungen des Gesetzes über die Beschäftigung von Ausländern verabschiedet, womit bedeutende Neuerungen zur leichteren Anwerbung von Arbeitskräften und einer besseren Anpassung an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes eingeführt werden.

Diese Gesetzeslösung wurde von 53 föderalen Delegierten unterstützt, vier enthielten sich der Stimme und einer stimmte dagegen.

Das verabschiedete Gesetz bringt eine Reihe konkreter Maßnahmen mit sich, die die Verfahren zur Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte vereinfachen sollen, insbesondere in Sektoren, in denen es an heimischen Arbeitskräften mangelt.

Eine der wichtigsten Neuerungen ist die Einführung einer Liste von Mangelberufen – Berufe, für die es auf dem heimischen Markt nicht genügend qualifizierte Arbeitskräfte gibt. Diese Liste wird jedes Jahr, spätestens bis zum 30. Oktober, vom Föderalen Arbeitsamt für das kommende Jahr festgelegt.

Arbeitgeber, die Arbeitskräfte in diesen Berufen beschäftigen, müssen nicht mehr das Verfahren der Überprüfung durchlaufen, ob auf der Liste der Arbeitslosen heimische Kandidaten vorhanden sind, was den Einstellungsprozess erheblich beschleunigt.

Die Liste der Mangelberufe wird in Zusammenarbeit mit dem Wirtschafts- und Sozialrat unter Zustimmung des Föderalen Ministeriums für Arbeit und Sozialpolitik gebildet und basiert auf den realen Bedürfnissen des Marktes, dem Mangel an bestimmten Arbeitnehmerprofilen sowie geplanten Investitionen und strategischen Projekten.

Die Gesetzesänderungen bringen auch präzisere Fristen für die Verlängerung von Arbeitserlaubnissen. Arbeitgeber müssen den Antrag auf Verlängerung zwischen 60 und 30 Tagen vor Ablauf der bestehenden Erlaubnis einreichen, während die zuständigen kantonalen Dienste verpflichtet sind, über den Antrag innerhalb von 30 Tagen nach Eingang der vollständigen Unterlagen zu entscheiden.

Es wird auch die Erteilung von Arbeitserlaubnissen für Personen ermöglicht, die zuvor auf ihre bosnisch-herzegowinische Staatsbürgerschaft verzichtet haben, was Raum für die Rückkehr von Arbeitskräften aus der Diaspora eröffnet.

Das Gesetz führt auch die Verpflichtung für Arbeitgeber ein, jede Statusänderung eines ausländischen Arbeitnehmers den zuständigen Institutionen zu melden – sei es die Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder eine Situation, in der der Arbeitnehmer die Arbeit gar nicht antritt. Diese Meldung muss innerhalb von 15 Tagen erfolgen.

Die verabschiedeten Änderungen und Ergänzungen treten acht Tage nach ihrer Veröffentlichung im Amtsblatt der Föderation von Bosnien und Herzegowina in Kraft und es wird erwartet, dass sie erhebliche Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die wirtschaftliche Entwicklung in der FBiH haben werden.