
Radnici Bihaćke industrije rashladnih aparata (BIRA) najavili su ponovno okupljanje ispred fabrike, u ponedjeljak u 12 sati, jer većinski vlasnik Selver Oruč ne odustaje od otpuštanja 173 radnika iz ove kompanije i to do Nove godine, javlja bh. novinska agencija Patria (NAP).
Omer Baljić, predsjednik Sindikata radnika BIRA-e kazao je da radnici neće prihvatiti otkaze, jer za loše poslovanje kompanije nisu krivi radnici već uprava kompanije, koja umjesto njih mora biti kažnjena.
- Mi smo svoj posao radili časno i pošteno – rekao je Baljić za NAP.
- Menadžment kompanije je taj koji treba snositi posljedice, jer su trebali razmišljati o stabilnosti kompanije mnogo prije nego je došlo do njenog urušavanja. Nije pošteno da radnici dobivaju otkaze, a menadžment, koji je BIRA-u i doveo do ove situacije, ostaje na svojim radnim mjestima.
Radnici zahtjevaju od Nadzornog odbora BIRA-e da odmah povuče otkaze, što još uvijek nije prihvaćeno.
BIRA je stara više od 30 godina i nekada je bila veoma perspektivna kompanija za proizvodnju rashladnih uređaja, koja je djelovala u sastavu renomiranog proizvođača Gorenje. Godine 2004. pripojena je bh. grupaciji Robot.
U Domu sindikata u Sarajevu prošle sedmice je održan sastanak o situaciji u ovoj kompaniji, ali nije postignut nikakav dogovor između predstavnika Sindikata radnika, Sindikata metalaca BiH, te uprave i većinskog vlasnika BIRA-e.
Uprava BIRA-e je saopćila da je bila prisiljena obustaviti proizvodnju u ovoj kompaniji, a radnike poslati kućama, zbog godišnjeg gubitka od oko četiri miliona KM.
Radnici su razočarani ovakvim odnosom menadžmenta kompanije prema njima, ali i odnosom aktualnih kantonalnih i federalnih vlasti. Baljić kaže kako radnicima pokušava pomoći jedino grad Bihać, ali gradska uprava nemoćna je da se izbori sa ovim problemom, piše NAP.
Komentari (0)
Prijavite se za komentiranje
PrijavaJos nema komentara. Budite prvi!
Minuta
Sve →Iz drugih kategorija

Muskov povratak u Trumpovu administraciju: Interesi krupnog kapitala ispred politike američke desnice



























