Prezentacija izvještaja Fairwork istraživanja 'Uslova rada na digitalnim platformama u BiH'

(Patria) - Iako je platformska ekonomija značajno razvijena u Bosni i Hercegovini, platformski radnici formalno ne postoje kao pravna kategorija, niti imaju zakonski regulisan
status. Drugim riječima, ova kategorija radnika je nevidljiva u radnom zakonodavstvu
države. Posljedica toga su neadekvatni uslovi rada kao i zaštite na radu. Takođe, to
utiče na formalno zapošljavanje i postojanje vrlo niskog nivoa sindikalnog organizovanja.

Rezultati su to, između ostalih, Fairwork 1 istraživanja koje je u BiH proveo Centar za
razvojne evaluacije i društvena istraživanja (CREDI) na osam (8) digitalnih platformi,
danas prezentiranog u Sarajevu. Riječ je o Fix.ba, Glovo, Korpa, mojTaxi, Šetnja.ba,
StudenTime, Žuti Taxi, i Daibau.ba. Uslovi rada na ovim platformama su analizirani
temeljem pet glavnih principa koji se tiču: naknade, uslova, ugovora, upravljanja i
zastupanja.

Direktor Centra Nermin Oruč naglašava da je svrha ovog istraživanja potaknuti
razmatranje pitanja koja će omogućiti prepoznavanje platformskih radnika u zakonu i
ista prava kao i svi drugi radnici na tržištu rada u BiH.

- U tom smislu, želio bih istaknuti važnost revizije postojećih zakonskih rješenja i stvaranje novih koji će prepoznati i adekvatno adresirati potrebe platformskih radnika. Oblasti koje moraju biti u fokusu sudionika na tržištu rada u BiH odnose se na stvaranje pravednog pravnog okruženja za platformske radnike, koje će im omogućiti da traže pravedne uslove rada, kao i veću zastupljenost i zaštitu zdravlja i sigurnosti na radu – dodao je Oruč.

Pomoćnik ministra rada i socijalne politike FBiH Ernis Imamović ističe da resorno
Ministarstvo želi biti dio promjene. - Zbog neperspektivnosti, zbog nedovoljnih mjera
zaštite na poslu i radu, veliki broj ljudi odlazi u inostranstvo.

Zato je na nama i nadležnim ministarstvima provesti planirane mjere kako bismo pokušali umanjiti negativne posljedice s kojima se trenutno suočavamo na tržištu rada - istakao je Imamović.

Fairwork menadžer za BiH sa Univerziteta u Oksfordu Adam Badger je istaknuo da
se provedbom ovog projekta BiH pridružila inicijativi od 38 zemalja na 5 kontinenata
koji su odlučni u namjeri da ukažu i zajedno, sa drugim akterima na tržištu rada BiH,
rade na poboljšanju uslova radnika na digitalnim platformama.