Kad Novalić pojašnjava: Poslodavac istrenirao radnika, a razlika zakona u dvije boje

Politički nevješt premijer FBiH Fadil Novalić za Aljazeeru je komentirao Zakon o radu koji je u proteklom periodu izazvao brojne špekulacije da li štiti ili umanjuje prava radnika, prenosi bh. novinska agencija Patria.

On je kazao da Zakon o radu potreban našem društvu kao prvi u nizu reformskih zakona koji znače nove reforme i nova zapošljavanja, koji znače jednu novu poslovnu klimu i okruženje kada je u pitanju ekonomska realnost u BiH.

- Zakon o radu ko ga je pročitao, a primjetio sam da ga je pročitalo malo ljudi, nema neki značajan sadržaj u sebi koji je sporan ni za sindikat ni za poslodavce ni za vladu. Nema ništa sporno niti za gospođu Mogerini ni za EU, on ima značaj da pokaže volju da smo spremni na ekonomske reforme – kazao je Novalić.

On je kazao da ovaj zakon nisu kreirali ni MMF ni Svjetska banka, ali da ima utisak da ni „taj MMF i Svjetska banka nisu ga dovoljno pročitali.“

- Imamo jedne koji tvrde da je on pobjeda neoliberalnog kapitalizma, to zvuči nezgodno u ovom našem naslijeđu. I s druge strane imamo poslodavce koji kažu da je on prihvatljiv u tolikoj mjeri što predstavlja neki korak naprijed. On zaista ne nudi ništa manje prava radnicima, već više. Ne nudi nikakvu revoluciju, osim što u smislu postojećih kolektivnih ugovora eliminiše štetu prije svega za javni sektor, za budžete – kazao je Novalić.

S druge strane, nevješti premijer vrlo je slikovito opisao kako se javnost upoznala sa Zakonom o radu.

- Mi smo dali na portal u jednoj boji stari zakon i u drugoj boji novi zakon. Svi koji su pismeni, a danas su svi pismeni mogu pročitati zakon.

On je pokušao objasniti i jednu odredbu iz Zakona koja se odnosi na otpuštanje radnika koji je duži period na bolovanju.

- Ukoliko je osoba više od 6 mjeseci na bolovanju, poslodavac ne može garantirati isto radno mjesto. Jer unutar tih 6 mjeseci ga je poslodavac morao zamijeniti. Postoji mogućnost da se radnik na to mjesto vrati sa umanjenom radnom sposobnošću, a da je on u 6 mjeseci istrenirao novog radnika koji odgovara isto ili bolje tom radnom mjestu. U tom slučaju poslodavac je dužan naći mu alternativno rješenje, a ne dati mu otkaz – kazao je Novalić.

Govoreći o izbacivanju Sindikata u finišu u pregovorima oko Zakona o radu, Novalić je kazao da su oni kao kreatori zakona odlučili da uzmu u obzir nekada stavove sindikata, nekad poslodavaca, a nekad sredinu koja im se činila optimalna. On je kazao da Sindikat uopšte ne zanimaju prava radnika, već kako očuvati svoju poziciju.

- Imamo jedan privilegirani dio društva javne kompanije i javne službenike i moramo biti realni da se sindikat finansira iz tih izvora, a vrlo malo iz realnog sektora. Pod plaštom zaštite radnika ovaj sindikat plasira priču jer njih zanima kako očuvati javni sektor jer im je to baza. Nisu ga zanimala prava radnika – kazao je Novalić.