Ima li Vlada FBiH plan: Uredbe o pomoči delodajalcem in delavcem potečejo, minimalna plača narašča, a novih znižanj prispevkov ni

Piše: Amra Vrabac

Konec leta 2026 poteče veljavnost dveh uredb, ki ju je Vlada FBiH sprejela v začetku tega leta, da bi ublažila posledice finančnega šoka po zvišanju minimalne plače s 619 na 1.000 KM, pa tudi potrebe po zvišanju vseh drugih plač. Ena uredba se je nanašala na subvencioniranje dela prispevkov za zasebne delodajalce, druga uredba pa na izplačilo do 450, od julija pa 400 KM neobdavčene pomoči delavcem s strani delodajalca.

Glede subvencij za del prispevkov za zasebne delodajalce je Vlada FBiH za ta namen namenila 100 milijonov KM. Do konca septembra je bilo porabljenih 65 milijonov KM.

Glede števila delodajalcev, ki so izkoristili možnost izplačila neobdavčene pomoči, o čemer so dolžni predložiti poročilo davčni upravi FBiH do 7. v mesecu, Vlada FBiH ni javno objavila teh podatkov. Združenje delodajalcev FBiH je poudarilo, da razpolagajo z informacijo, da je znaten del delodajalcev izkoristil to možnost in na ta način povečal prejemke svojih zaposlenih, vendar tudi oni niso podali podatkov, koliko delodajalcev je to storilo in v kakšnem znesku.

Od julija je začela veljati nižja stopnja prispevkov za zdravstvo in PIO, Vlada FBiH pa je poudarila, da bi morali delodajalci zdaj zvišati plače svojih zaposlenih. Čeprav je Vlada FBiH napovedala, da bo šla z dodatnim znižanjem prispevkov, spremembe zakona za zdaj niso v postopku. Eden od razlogov je tudi stabilizacija sklada PIO. Vlada FBiH bo v primeru, da ne sprejme novih uredb, dolžna dodatno znižati prispevke na plače, ki bremenijo delodajalca. Vendar, glede na razmerje med številom zaposlenih in stalno rastjo upokojencev, katerih pokojnine se večinoma izplačujejo iz prispevkov in ob tranši Vlade FBiH, bo to pravi izziv za Ministrstvo za finance FBiH in Vlado.

Konec tega meseca mora Vlada FBiH v posvetovanju z Ekonomsko-socialnim svetom sprejeti novo odločitev o višini minimalne plače za območje FBiH za leto 2026.

Zveza samostojnih sindikatov BiH je podala predlog o diferenciranih zneskih minimalne plače in sicer v višini 1.200 KM za tiste z osnovno šolo, 1.400 KM za delavce s srednjo šolo in 1.600 KM za VSS.

Diferencirana minimalna plača je tudi v entiteti RS, zato je za leto 2026 načrtovano 1.050 KM za triletno srednješolsko izobrazbo, za štiriletno 1.100 KM, za višjo strokovno izobrazbo 1.350 KM in za visoko strokovno izobrazbo 1.450 KM.

Vlada FBiH se še ni izjasnila, koliko bi lahko znašala minimalna plača, medtem ko je bilo po zadnji seji ESV rečeno, da se bo povečala, vendar ne drastično. Konec prihodnjega tedna bo potekala nova seja ESV.

Med letom 2025 delavci niso prav veliko občutili zvišanja minimalne plače, pa tudi drugih plač, glede na stalno rast življenjskih stroškov, podražitev prevoza, storitev in režij. Stopnja inflacije še nima silazne poti, svetovni politični in ekonomski tokovi pa tudi ne gredo na roko že tako krhkemu bh. gospodarstvu. Vrednost uvoza je še vedno znatno večja od izvoza, nekateri sektorji pa se soočajo s težavami na trgu. Med letom je prišlo tudi do motenj na trgu dela, zato je v primerjavi z decembrom 2024 konec oktobra 2025 zaposlenih za približno 4.000 manj. Delavcev je ostalo brez dela v dejavnosti trgovine zaradi neradne nedelje od novembra 2024.

Prenehanje veljavnosti vladnih uredb bo izziv za delodajalce, kako zvišati plače in obdržati delavce, še posebej po novem zvišanju minimalne plače, ki neizogibno povzroči rast vseh drugih plač.

Ali ima Vlada FBiH pripravljen ekonomski načrt ali bomo ponovno imeli dejavnik presenečenja, bo znano po naslednji seji ESV za območje Federacije BiH.