Bišćević Tokić za NAP: Dok građani slušaju priče o štednji, predizborna zapošljavanja gutaju milione

(Patria) - Dok građani svakodnevno slušaju poruke o racionalizaciji troškova i potrebi odgovornog upravljanja javnim novcem, praksa institucija pokazuje jednu sasvim drugačiju sliku, upozorava federalna zastupnica Jasmina Bišćević Tokić (SDA).

Kako se približava izborna godina, naglašava ona, sve je više odluka o novim zapošljavanjima u javnom sektoru, što opravdano otvara pitanje stvarnih potreba sistema i prioriteta vlasti.

Bišćević Tokić podsjeća da je na 68. sjednici Vlade Federacije BiH, održanoj 18.03.2026. godine, data saglasnost za popunu 15 radnih mjesta i prijem četiri pripravnika u Federalnoj upravi civilne zaštite.

Posebnu pažnju, navodi sagovornica Novinske agencije Patria (NAP), privlači činjenica da se traži čak devet šefova odsjeka, glavni federalni inspektor i rukovodilac kabineta, iako prema dostupnim informacijama takve potrebe nisu bile predviđene Planom zapošljavanja niti Programom rada za 2026. godinu.

Istovremeno, dodaje Bišćević Tokić, Međunarodni aerodrom Sarajevo još u februaru raspisao je konkurs za prijem 152 radnika, dok je JP Elektroprivreda BiH objavila javni oglas za prijem 12 radnika na određeno i neodređeno vrijeme.

Konkursom je predviđeno zapošljavanje sedam radnika na neodređeno vrijeme i pet pripravnika, za potrebe organizacionih jedinica u Sarajevu, Tuzli i Goraždu.

- Prema informacijama koje su objavili brojni mediji, i Željeznice Federacije BiH pripremaju konkurs za prijem 24 nova radnika, iako iz Uprave navode da konkurs još uvijek nije zvanično raspisan - precizira Bišćević Tokić.

Ističe da posebnu pažnju izaziva i najnovija odluka Vlade Federacije BiH usvojena na 321. hitnoj sjednici, kojom je data saglasnost na novi Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji Federalnog ministarstva zdravstva.

- Prema važećem pravilniku sistematizovano je 80 izvršilaca, trenutno ih je zaposleno 38, dok je budžetom Federacije BiH za 2026. godinu planirano finansiranje 48 izvršilaca - pojašnjava federalna zastupnica.

Drugim riječima, nastavlja, postojala je mogućnost prijema još deset zaposlenih u okviru postojećeg sistema.

Međutim, novim pravilnikom predviđa se čak 112 izvršilaca, što bi, prema procjenama Federalnog ministarstva finansija, zahtijevalo dodatnih 1.880.000 KM budžetskih sredstava, te su iskazali ozbiljnu rezervu prema pravilniku.

- Naravno, niko ne osporava činjenicu da pojedine institucije i javna preduzeća imaju stvarnu potrebu za novim kadrovima. Mnogi sektori godinama funkcionišu sa nedovoljnim brojem zaposlenih i to direktno utiče na kvalitet usluga koje građani dobijaju.

Međutim, problem nastaje onda kada se upravo u izbornoj godini intenziviraju zapošljavanja, posebno na rukovodećim pozicijama, dok istovremeno izostaju ozbiljne reforme i jačanje onih službi koje su građanima najpotrebnije - potcrtava Bišćević Tokić.

Zbog toga se, naglašava, sve češće postavlja pitanje da li svjedočimo planskom jačanju institucionalnih kapaciteta ili još jednom ciklusu predizbornog zapošljavanja i širenja stranačkog uticaja kroz javni sektor.

- U društvu u kojem je povjerenje građana u institucije već ozbiljno narušeno, transparentnost, jasni kriteriji i odgovornost pri zapošljavanju morali bi biti osnovni standard, a ne izuzetak - zaključuje Bišćević Tokić u razgovoru za NAP.