Kad država državi prodaje ljudi stradaju: Sumnjiva privatizacija TTU-a radnike dovela u očaj!

Prodaja dijela imovine Tvornice transportnih uređaja (TTU) Tuzla koji je prodat za šest miliona KM novoformiranoj firmi TTU Energetik d.o.o. Tuzla iza koje stoje Elektroprivreda Bosne i Hercegovine (EPBiH) i Rudnik mrkog uglja Banovići, sada se čini kao uzaludna, jer radnici još uvijek ne vide nikakav efekat od ove nazovi privatizacije, piše novinska agencija Patria.

Jučer im je čak zabranjen i ulaz u fabriku, a nisu započeli štrajk i blokadu fabrike samo zbog izuzetne hladnoće. No, poručuju, to je sve izvjesnije.

Kako je za Patriju kazao predsjednik Sindikata Mehmed Terzić ova prodaja država-državi je pod velikim znakom pitanja, jer je nejasno još uvijek da li su uplaćeni novci.

On upozorava da im je jučer zabranjen ulaz u krug fabrike, a da pri tome novi vlasnik još nije dobio sudsku dozvolu za ulazak u posjed.

- Obećano nam je uvezivanje radnog staža još u novembru prošle godine, obećali su napraviti i socijalni program za one radnike koji ne ostanu na poslu, a čujemo da će ih ostati samo 65. Ne znam kako onda misle pokrenuti proizvodnju, jer bez 200 ljudi nema proizvodnje – kaže Terzić.

On dodaje da im je lično premijer Fadil Novalić sve to obećao, ali da sada sve manje vjeruju da će to biti i ispunjeno.

- Mi zahtijevamo da nam se sve pojasni. Niko od radnika nije potpisao odobrenje za prodaju, a i radnici imaju udjela u vlasništvu. Mi nećemo odustati – dodao je Terzić.

Radnici su i dalje u neizvjesnosti i ne znaju u šta će biti utrošeni milioni dobiveni od prodaje. Poručuju da opet u ponedjeljak 16. januara očekuju predstavnike Vlade da im sve pojasne, u suprotnom zatvorit će se u tvornicu.

Inače, prodajom su obuhvaćene hale za proizvodnju reduktora i teške opreme, pjeskara i dogradnja pjeskare, kotlovnica, restoran, gradilišna baraka, ambulanta te skladište goriva, maziva i gotovih proizvoda.

Interesantno je da kupoprodajni ugovor predstavnici Sindikata nisu vidjeli, a nemaju nikakvu pisanu garanciju da će biti riješeni njihovi problemi, odnosno da će zaista imati prednost prilikom osnivanja radnog odnosa.