Omogućiti transparentno i pošteno zapošljavanje u javnom sektoru

Povodom sjednice Predstavničkog doma Parlamenta FBiH, zakazane za ponedjeljak 30.10.2017. godine, na kojoj je jedna od tačaka dnevnog reda i Usaglašavanje tekstova zakona različito usvojenih u domovima Parlamenta FBiH, Centri civilnih inicijativa (CCI) i Transparency International u BiH (TI BiH), skreću pažnju parlamentarcima i javnosti da je među njima i izuzetno važan Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu u Parlamentu FBiH, na čije usvajanje se čeka već mjesecima, a kojim bi se omogućio veliki napredak u reformi javne uprave i unaprijeđenje sistema zapošljavanja u cijelom javnom sektoru u FBiH, prenosi agencija Patria.

Naime, u oba doma Parlamenta FBiH, djelimično u različitom tekstu, usvojen je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu FBiH, kojim se, po prvi put, uvodi obaveza provedbe „javnog konkursa pri zapošljavanju“ u cijelom javnom sektoru, uključujući i javna preduzeća, agencije, fondove, kao i obrazovne, zdravstvene i druge ustanove, koje ne ulaze u sastav državne službe. Po okončanju procedure usvajanja Zakona, ovo pitanje će se detaljno urediti „Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnoj službi u Federaciji BiH“.

Uredba će precizirati proceduru prijema u radni odnos u javnoj službi u FBiH, obaveze raspisivanja javnih konkursa, preciziranja kriterija za izbor članova konkursnih komisija, načina bodovanja, te zapošljavanja najboljih kandidata. Daljnje odlaganje donošenja predmetnog Zakona odgodilo bi i donošenje Uredbe, pa stoga pozivamo zastupnike da konačno pokažu konkretnu podršku reformskim procesima u oblasti reforme javne uprave i borbe protiv korupcije te da na taj način doprinesu velikom iskoraku u reformi javne uprave i provođenju mjera iz Reformske agende.

TI BiH i CCI apeliraju na zastupnice i zastupnike u Parlamentu FBiH da se njihovom podrškom okonča donošenje Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu FBiH, kako bi se omogućilo donošenje Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnoj službi u FBiH, odnosno nastavio rad na provedbi reforme javne uprave, naročito u pogledu unapređenja praksi, imenovanja i zapošljavanja zasnovanih na principima transparentnosti, meritornosti i odgovornosti, a ne stranačke ili porodične podobnosti, te korupcije, koja je postala pravilo, a ne izuzetak pri zapošljavanju u javnom sektoru, prije svega zbog nepostojanja jedinstvenih i strogih pravila pri zapošljavanju.