Željezničar raspisao konkurs za izbor direktora

Fudbalski klub Željezničar raspisao je konkurs za odabir i imenovanje direktora kluba, saopšteno je na zvaničnoj stranici.

Klub sa Grbavice objavio je i koje će odgovornosti imati budući direktor Plavih.

Odgovornosti su sljedeće:

Zastupanje i predstavljanje Kluba u zemlji i inostranstvu; Sastavljanje planova Kluba; Raspoređivanje zaduženja; Odgovara za zakonitost rada Kluba; Odgovara za finansijsko poslovanje Kluba; Osigurava izvršavanje i pravilno provođenje općih akata, odluka, smjernica i zaključaka koje su donijeli organi Kluba;

Sa generalnim sekretarom stvara uslove za jedinstveno funkcionisanje službi u Klubu, te zajednički sa seneralnim sekretarom organizuje i usklađuje rad pojedinih organizacionih jedinica u Klubu radi blagovremenog izvršavanja poslova i zadataka;

Upozorava nadležne organe Kluba na zakonitost akata i produzima mjere da se obustavi izvršenje eventualnih nezakonitih odluka; Predlaže Upravnom odboru donošenje općih akata i drugih akata Kluba; Brine se o urednom vođenju propisanih evidencija i poslovnih knjiga, kao i zapisnika sa sjednice organa Kluba;

Zaključuje i prati realizaciju ugovora sa trećim stranama uz odobrenje Upravnog odbora; Definisanje kratkoročne, dugoročne strategije i ciljeva razvoja Kluba, kao i predlaganje istih upravnom odboru Kluba; Kontinuirano planiranje i realizacija svojih dnevnih operativnih zadataka i aktivnosti; Drugi poslovi utvrđeni zakonom, internima aktima Kluba, kao i poslovi koje mu/joj u zadatak stave Skupština i Upravni odbor Kluba.

Navedeno je da će za svoj rad direktor biti odgovoran Upravnom odboru kluba sa Grbavice.

U skladu sa navedenim odgovornostima i potrebama kluba, od kandidata se traže sljedeće kvalifkacije: VSS ekonomskog smjera; Poznavanje rada na računaru (MS office, MS excel, internet); Aktivno znanje engleskog jezika; Radno iskustvo od osam godina na poziciji direktora ili slicnim poslovima; Liderske i organizacijske sposobnosti; Izražena pregovaračka sposobnost; Dobre komunikacijske vještine i ljubaznost u odnosu s ljudima; Spremnost za javni nastup; Kreativnost u rješavanju problema; Odgovornost, pouzdanost i organiziranost u radu; Da nije osuđivan za krivično djelo i za privredni prestup nespojiv sa obavljanjem dužnosti direktora.