Professionalisierung des öffentlichen Sektors als Kernbotschaft des Kongresses

(Patria) - Die Professionalisierung des öffentlichen Sektors zur erfolgreichen Bewältigung von Nachhaltigkeitsherausforderungen ist die Kernbotschaft des II. Kongresses des öffentlichen Sektors von BiH, der in den letzten drei Tagen in Neum unter der Organisation des Beratungsunternehmens Revicon stattfand.

Jelena Misita, Geschäftsführerin von Revicon, betonte, dass dieser Kongress eine wertvolle Gelegenheit für Experten im Bereich der öffentlichen Finanzen darstellte, um gemeinsam die wichtigsten Veränderungen im nachhaltigen Management öffentlicher Finanzen zu erörtern, damit sie auf die Auswirkungen ihrer Arbeit vorbereitet sind.

- Die Kernbotschaft, die wir senden, ist die Notwendigkeit der Professionalisierung im öffentlichen Sektor. Angesichts der Komplexität moderner Herausforderungen muss jeder von uns nach Spezialisierung in bestimmten Bereichen streben, um zu einem nachhaltigeren Management beizutragen – betont Misita.

ESG – Umwelt, Soziales und Unternehmensführung – als die am häufigsten verwendete Abkürzung während des Kongresses, führt eine Änderung im Ansatz der öffentlichen Finanzen ein. Misita erklärt, dass diese Initiative nicht von Staaten oder Regulierungsbehörden ausging, sondern von einflussreichen globalen Investoren, die fordern, dass Projekte auf Nachhaltigkeit und gesellschaftlichen Beitrag ausgerichtet sind. Dies stellt große Herausforderungen für den öffentlichen Sektor dar, der sich schnell anpassen und Prozesse für den realen Sektor gestalten muss.

- Auch wir in BiH werden unsere Gesetzgebung im Einklang mit den ESG-Anforderungen anpassen müssen. In den meisten Ländern gab es Änderungen an mindestens zwei Gesetzen – dem Rechnungslegungs- und Prüfungsgesetz und dem Gesetz, das den Kapitalmarkt regelt – sagte Misita.

Arnela Muhotić, Rechtsberaterin für Arbeitsrecht und Arbeitsschutz bei Revicon, betont, dass es wichtig ist, auch die Botschaft über die Bedeutung der Personalplanung zu senden. - Ohne Humankapital gibt es keine erfolgreiche Reform. Dies ist besonders wichtig im öffentlichen Sektor, dessen Hauptaufgabe es ist, den Bürgern zu dienen und in ihrem Interesse zu handeln. In die Planung sollten Zeit und Mühe investiert werden. In der Republika Srpska wurde bereits ein Personalplan eingeführt und die Praxis hat sich als gut erwiesen. In der Föderation BiH wurde die Gesetzgebung noch nicht verabschiedet – sagte sie.

Amra Salihović, Beraterin für Rechnungswesen und Steuern bei Revicon, hob als wichtige Botschaft des Kongresses die Bedeutung der Risikoerkennung und des Risikomanagements hervor. - Risiko ist nicht nur das, was unsere Arbeit stören kann, sondern Risiko ist auch die Verfehlung, eine Chance zu erkennen, dass wir etwas Bedeutenderes hätten tun können, dass wir öffentliche Mittel besser hätten investieren und unseren Kindern und zukünftigen Generationen hätten helfen können – erklärte sie.

In diesem Segment betonte sie, dass das Modell der drei Verteidigungslinien, das im Management öffentlicher Finanzen verwendet wird, die Bestimmung der Verteidigung verloren hat und sich in Zusammenarbeit, Kohäsion und Teamarbeit verwandelt hat.

- Und nur auf diese Weise können wir die vor uns liegenden Prozesse erfolgreich bewältigen – schloss Salihović.