Chance für Arbeitgeber: 3,6 Millionen KM für Firmenentwicklung und neue Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen in der Föderation BiH

(Patria) - Der Fonds für berufliche Rehabilitation und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen der Föderation hat einen neuen öffentlichen Aufruf veröffentlicht, der Arbeitgebern bedeutende Unterstützung bietet. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Programmen, die Unternehmen helfen, zu wachsen und Menschen mit einer Behinderung von 60 % und mehr einzustellen – durch Investitionen in moderne Ausrüstung, Räumlichkeiten und Personalressourcen.

Was ist alles verfügbar?

Los II finanziert oder kofinanziert die Anschaffung moderner Maschinen, Werkzeuge und Rohstoffe, die zur Modernisierung und Erweiterung der Produktion erforderlich sind. Es ist auch möglich, Mittel für den Kauf oder die Anmietung neuer Räumlichkeiten, deren Anpassung und Umbau sowie sogar für Investitionen in Energieeffizienz wie Solarmodule oder sparsame Heiz- und Beleuchtungssysteme zu beantragen.

„Wir möchten, dass Arbeitsplätze sowohl modern als auch nachhaltig sind. Wenn ein Unternehmen Ausrüstung erhält, die ihm die Arbeit erleichtert und beschleunigt, sichert es gleichzeitig eine bessere Position für die Einstellung neuer Arbeitnehmer mit Behinderungen“, sagt Direktor Ahmet Baljić.

Bedingungen für Arbeitgeber

Um sich bewerben zu können, müssen Unternehmen und geschützte Werkstätten mindestens eine neue Person mit Behinderung aus eigenen Mitteln und auf unbestimmte Zeit einstellen. Der Höchstbetrag pro Programm beträgt 80.000 KM.

„Mit anderen Worten: Neben der Unterstützung des Geschäftswachstums bestehen wir darauf, dass Wachstum auch neue Arbeitsplätze für diejenigen bedeutet, die sie am dringendsten benötigen. Das ist der einzige Weg, wie die Gesellschaft vorankommt“, betont der Direktor des Fonds.

Bewerber müssen nachweisen, dass sie ohne Verluste und Schulden wirtschaften, dass sie frühere Mittel zweckgebunden verwendet haben, und einen Geschäftsplan sowie Kostenvoranschläge für die geplanten Aktivitäten vorlegen.

„Unsere Kriterien sind fair, und das ist der einzige Weg, um sicherzustellen, dass die Mittel dort landen, wo sie einen echten Unterschied machen“, fügt Baljić hinzu.

Warum ist das wichtig?

In Bosnien und Herzegowina stehen Menschen mit Behinderungen bei der Arbeitssuche weiterhin vor vielfältigen Hindernissen, von architektonischen Barrieren bis hin zu Vorurteilen der Arbeitgeber. Los II hat daher eine besondere Bedeutung. Durch dieses Los, aber auch durch andere Programme, zeigt der Fonds, dass er neue Arbeitsplätze schafft, aber auch versucht, das gesellschaftliche Bewusstsein zu verändern.

„Aus Erfahrung kann ich sagen: Wenn ein Arbeitgeber eine Person mit Behinderung einstellt und sieht, wie wertvoll und fähig sie ist, verschwinden die Vorurteile. Genau das ist unser Ziel: zu zeigen, dass die einzige wirkliche Barriere die in den Köpfen der Menschen ist“, betont Baljić.

Die Bewerbungen für den öffentlichen Aufruf sind 30 Tage ab dem Tag der Veröffentlichung geöffnet, genauer gesagt bis zum 30. September. Alle Formulare und detaillierten Informationen sind auf der Website www.fond.ba verfügbar.

Abschließend richtet der Direktor des Fonds einen Appell an alle Arbeitgeber.

„Jede Bewerbung bringt uns einer Gesellschaft der gleichen Chancen näher. Wenn Sie eine Idee haben, wie Sie Ihr Geschäft verbessern und gleichzeitig neue Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen schaffen können, ist jetzt der richtige Zeitpunkt. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um gemeinsam eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.“