Ab 2024 höhere Gehälter für Budgetempfänger im Kanton Sarajevo

(Patria) - Die Regierung des Kantons Sarajevo (KS) hat heute eine Entscheidung getroffen, wonach ab Anfang nächsten Jahres die Bemessungsgrundlage für Arbeitnehmer, die ihr Gehalt aus dem Haushalt des KS beziehen, um 16,7 Prozent erhöht wird.

Die Erhöhung der Bemessungsgrundlage von 330 auf 385 KM betrifft Beschäftigte in der Grund-, Sekundar- und Hochschulbildung, der Polizei sowie Staatsbedienstete und Angestellte.

Diese Entscheidung der Kantonsregierung erfolgte nach Abstimmungen mit den Gewerkschaften.

Die Erhöhung der Bemessungsgrundlage bedeutet 58 Millionen KM mehr für diesen Zweck im nächsten Jahr im Vergleich zu diesem Jahr, was im Haushaltsentwurf des KS für das Jahr 2024 berücksichtigt ist.

Wie der Finanzminister des KS, Emir Dedović, ausführt, wird diese Erhöhung trotz des verringerten Gewichts für den KS und anderer Herausforderungen in keiner Weise andere Posten gefährden, die aus dem Kantonshaushalt finanziert werden.

Er erklärt, dass auf diese Weise endlich die Höhe der Bemessungsgrundlage auf föderaler Ebene erreicht werde und dass man mit dieser Entscheidung in Zeiten der Inflation die Fachkräfte in den Institutionen des Kantons halten wolle.

- Es war nicht einfach, diese Erhöhung zu erreichen, aber es ist unser Bestreben, dies zu tun, um die Institutionen, die bisher die niedrigste Bemessungsgrundlage aller im KS hatten, auf das Niveau der Föderation zu bringen.

Auf diese Weise senden wir die Botschaft, dass uns daran gelegen ist, dass die Institutionen ihre Beschäftigten halten, damit sie ungehindert funktionieren können - so Dedović.

Wie er hinzufügt, wurde mit den Gewerkschaften die Fortsetzung der Verhandlungen über andere Rechte vereinbart, die sich aus den Tarifverträgen ergeben.

Der Minister erinnert daran, dass die Regierung ernsthaft beabsichtigt, das Gehaltssystem systematisch zu regeln, und weist darauf hin, dass mit dem Projekt zur Analyse des Gehalts- und Vergütungssystems im KS in Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsinstitut Sarajevo begonnen wurde.

Dieses Projekt zielt darauf ab, die derzeitigen Unterschiede auszugleichen, d.h. einen Katalog von Koeffizienten zu erstellen, damit Beschäftigte mit demselben Bildungsniveau und auf denselben Positionen im Gesundheitswesen, im Bildungswesen oder in den Ministerien dieselben Gehälter erhalten.