Tri lastnosti uspešnega voditelja!

Piše: Isa Pašalić, psiholog

V današnjem svetu smo priče vse večje obrabljenosti besed, ki bi morale imeti visoko funkcijo v kolektivni zavesti naroda in skupnosti. Ena od teh besed je tudi voditelj.

Kakovost naroda je mogoče prepoznati skozi kakovost njegovih predstavnikov in voditeljev. Vodstvo skupnosti označuje najpomembnejši sad celotne etične in socialne izkušnje naroda. Predstavlja mesto, iz katerega izhaja organizacija in vsaka ureditev, skozi katero gre skupnost. Zato slabo vodstvo vodi skupnost v propad in izginotje, medtem ko dobro vodstvo prebudi notranjo moč skupnosti in jo usmeri v smer, ki ji prinaša dobro in omogoča njeno preživetje in blaginjo. Ko je narod resnično predan zdravim etičnim normam, takšen narod naravno rodi zdravo in dobro vodstvo.

Dober voditelj ima tri značilnosti. Ena od njih je integriteta. Integriteta pri osebi predstavlja strogo upoštevanje etičnih norm in načel. Ta značilnost pri človeku gradi stabilnost, pri ljudeh pa ustvarja občutek, da je ta oseba zaupanja vredna in trdna, kar ima za posledico pridobitev spoštovanja. Integriteta je ključna, ker voditelj, ki ima to značilnost, ne pride v skušnjavo, da bi izdal načela, zaradi katerih je bil izbran za oblast. Upoštevanje etičnih in moralnih načel je bilo vedno ena najplemenitejših človeških lastnosti, zato je povsem naravno, da bo dober voditelj prvak v etiki in načelnosti.

Druga značilnost je karizma. Karizma je prirojena značajska lastnost, ki privlači in združuje druge ljudi okoli osebe, ki jo ima. To je naravni magnetizem, ki voditelju s karizmo omogoča, da pritegne pozornost drugih in je poslušan. To je pomembna značilnost, ki voditelju omogoča, da zlahka prenese svoja stališča, ideje in poglede, ki jih skupnost na koncu lažje sprejme in usvoji.

Tretja značilnost, najpomembnejša, ker okvirja vse druge, je dejanska sposobnost voditelja, da uresniči svojo idejo. Kaže se v sposobnosti organiziranja in navdihovanja ljudi, da delajo v dobro vseh. Ta značilnost je zelo pomembna, ker sama ideja in načrt za uresničitev nista isto kot resnična sposobnost, da se ta načrt izvede. Ideje so pogosto preveč popolne in ne upoštevajo dejanskih problemov, ki jih prinaša uresničitev. Zato je ključno, da voditelj zna uresničiti načrt v praksi, saj vrednost vsakega načrta leži v njegovi možnosti, da se uresniči v dejansko spremembo v svetu.

V svetu, kjer beseda vodstvo začenja imeti profano uporabo, je ključno vrniti njen pomen. Narod brez pravilnega in poštenega vodstva je narod, ki se ne more boriti za svoje mesto v svetu. Vodstvu je treba vrniti njegovo pravo vlogo, to je steber in točka, okoli katere se narod zbira in organizira, da bi lahko uspeval v svetu, kjer se vsak bori za isto zmagovalno pozicijo.

Zmaga nikoli ne pride spontano; je rezultat skrbnega in pogumnega načrtovanja, tako pri posameznikih kot pri narodih.