Zgodbe, ki spreminjajo trg dela v FBiH: Če ne bi bilo Sklada, se ne bi nikoli zaposlil

(Patria) - Osebe z invalidnostjo vse pogosteje najdejo svoje mesto na trgu dela v Federaciji BiH, zahvaljujoč programom, ki jih izvaja Sklad za poklicno rehabilitacijo in zaposlovanje oseb z invalidnostjo FBiH.

V skladu z zakonskim okvirom in neprekinjenimi javnimi razpisi Sklad delodajalcem omogoča, da zaposlijo osebe z invalidnostjo pod splošnimi pogoji, ob finančni in strokovni podpori. Več kot 8.000 dodeljenih spodbud in 20-odstotna rast zaposlenosti v letu 2025 kažejo jasno usmerjenost k bolj vključujočemu trgu dela.

Sklad dvakrat letno objavi javne razpise za zaposlovanje in samozaposlovanje, doslej pa je bilo dodeljenih 8.079 spodbud, med katerimi jih je 5.417 za delo za nedoločen čas. Delodajalci, ki zaposlijo osebo s 60-odstotno ali večjo invalidnostjo, so upravičeni do spodbude v višini od 18.000 do 32.400 KM, odvisno od stopnje invalidnosti in vrste pogodbe.

Konkretni primeri

V Energoinvestu poudarjajo, da zaposlovanje oseb z invalidnostjo prinaša novo energijo in kakovost v delovne kolektive. Ob govoru o pomembnosti družbene odgovornosti je direktor Mirza Ustamujić dejal, da »moramo skrbeti za najbolj ogrožene kategorije«, ter dodal, da zaposleni z invalidnostjo »takšen odnos vračajo na najboljši možen način, saj v delovno okolje vnašajo energijo, veselje in žar«.

V nadaljevanju svojo izkušnjo deli tudi zaposleni Nedim Mašić, ki poudarja, koliko mu pomeni razumevanje delodajalca.

»Vsako jutro hodim na terapije in nimam težav, če pridem uro ali uro in pol kasneje. Direktor mi je zagotovil parkirno mesto znotraj kroga podjetja, kar mi zelo olajša stvari,« je dejal Mašić.

Podobno govori tudi Mustafa Herenda, ki poudarja, da predsodki ne bi smeli določati nikogaršnjih zmožnosti.

»Mislijo, da mi ne moremo opraviti nekaterih storitev, vendar je to napačno. Sklad mi je pomagal, ker me je zaposlil, in počutim se enakopravno,« pojasnjuje.

Pomen institucionalne podpore

Pozitivne izkušnje prihajajo tudi iz JU Starački dom Tomislavgrad. Direktorica Marija Lučić poudarja dolgoletno partnerstvo s Skladom, medtem ko zaposlena Ruža Miškić čustveno opisuje, koliko ji je delo spremenilo življenje.

»V službi mi je super. Prišla sem iz hišnega pripora, delam, se zabavam, počutim se normalno, kot vsi drugi ljudje,« je povedala.

Eno najbolj iskrenih sporočil prihaja od Darija Lukića, hišnika v Domu, ki zelo jasno poudarja pomen podpore Sklada. »Ker sem invalid, težko dobiš službo. Če ne bi bilo tega Sklada, se ne bi nikoli zaposlil,« trdi.

Podporo Sklada ceni tudi Enisa Bektešević iz krojaškega salona »Zlatna nit«.

»Podpora mi je veliko pomenila, dokler se delavka ni privadila na delo. Zelo je odgovorna in pridna, in sem zelo zadovoljna,« poudarja.

Te zgodbe kažejo, da Sklad zagotavlja pomembno finančno podporo, poleg tega pa odpira vrata, ki mnogim leta niso bila dostopna. In ko se ta vrata odprejo, osebe z invalidnostjo pokažejo, da znajo, zmorejo in želijo delati, enako kot vsi drugi.