Mladi diktirajo tempo: Delodajalci na preizkušnji, trg dela pred velikimi spremembami

(Patria) - Zvezno ministrstvo za delo in socialno politiko je s partnerji - Skladom za poklicno rehabilitacijo in zaposlovanje invalidov, Zveznim zavodom za zaposlovanje in UN Women - danes v Sarajevu organiziralo promocijski dogodek Sejem zaposlovanja 2025 - "Glej si posla".

Panelna razprava je združila strokovnjake s področja človeških virov, zaposlovanja in delovnega prava, dogodek pa je služil kot uvod v največji in najvplivnejši sejem zaposlovanja in kariernega razvoja v BiH, ki bo 6. in 7. oktobra združil več kot 100 podjetij in na tisoče iskalcev zaposlitve.



Emira Duratbegović, strokovnjakinja za strateški razvoj človeških virov, je poudarila, da so današnji kandidati vse bolj zahtevni in da delodajalce ocenjujejo v rekordno kratkem času.

- Če želimo biti konkurenčni na trgu dela, se moramo na začetku prilagajati. Tisti delodajalci, ki negujejo odprto komunikacijo in priznanje, imajo možnost obdržati ljudi. Danes zaposleni delodajalce postavljajo ‘na preizkušnjo’, in to za tri-štiri mesece, ne več za leta - je sporočila Duratbegović.

Opozorila je na vrzel med tem, kar delodajalci mislijo, da ponujajo, in tem, kar zaposleni dejansko pričakujejo, ter poudarila pomen povratnih informacij, vlaganja v ljudi in pripravljenosti institucij, da se soočijo z izzivi zaposlovanja tujih delavcev.

Nermana Ajanović-Hajdarpašić, vodja produktov in marketinga Alma Career BH (MojPosao.ba), je predstavila najnovejše podatke o stanju na trgu dela.

- Največje povpraševanje po zaposlenih je trenutno v sektorju trgovine, nato v outsourcingu poslovnih storitev, transportu in gostinstvu. Posebej so iskani prodajalci, vozniki, skladiščniki in kuharji, v financah pa knjigovodje in računovodje - je dejala Ajanović-Hajdarpašić.

Dodala je, da delodajalci najpogosteje zaposlujejo kandidate s srednjo strokovno izobrazbo ali brez kvalifikacij, ki jih nato sami usposabljajo. Vendar statistika ne kaže le, kje se delavci iščejo, temveč tudi, kako nujno je modernizirati predpise in službe za zaposlovanje, da bi sledili povpraševanju.

Ernis Imamović, pomočnik ministra za delo, varstvo pri delu in zaposlovanje, je poudaril, da trenutni sistem posredovanja ne ustreza potrebam delodajalcev in delavcev.

- Nekaj očitno ne deluje, če se delodajalci in delavci obračajo na zasebne agencije. To je pokazatelj, da morajo javne službe za zaposlovanje prestati resno reformo - je navedel Imamović.

Po njegovih besedah je cilj zadržanje mladih v državi in ustvarjanje sodobnega Zakona o delu skozi socialni dialog med delodajalci, delavci in državo.



- Mi iščemo dolgoročno rešitev, to je vlaganje v človeški kapital in zadrževanje mladih, saj prav oni prinašajo dodatno vrednost naši državi in sistemu. Uvoz tuje delovne sile pa predstavlja začasno in prehodno rešitev, in kot tako jo je treba obravnavati - je poudaril Imamović.

Razprava je pokazala, da trg dela v BiH doživlja pospešene spremembe: od novih generacij, ki želijo ravnovesje in priznanje, preko delodajalcev, ki morajo sami usposabljati delavce, do države, ki mora pripravljati zakonske reforme.

Sejem zaposlovanja "Glej si posla" bo potekal 6. in 7. oktobra 2025. leta v Hotelu Hills v Sarajevu in predstavlja največjo platformo za zaposlovanje v Federaciji BiH. Zbral bo več kot sto delodajalcev iz vseh koncev FBiH ter na tisoče iskalcev zaposlitve in tistih, ki želijo narediti korak naprej v svoji karieri.

Obiskovalcem bo na voljo tudi mobilna aplikacija "Glej si posla", preko katere se lahko prijavijo na prosta delovna mesta, ki ustrezajo njihovim kvalifikacijam in interesom.

Vstop na sejem je brezplačen in odprt za vse zainteresirane državljane, z organiziranim brezplačnim prevozom iz mest po celi FBiH. Več informacij o sejmu najdete na tej povezavi.