Hrvaška išče 5.000 sezonskih delavcev več: najbolj iskani delavci iz BiH

(Patria) - Hrvaški delodajalci so se že začeli iskati sezonske delavce. Povpraševanje je veliko, ponujajo privlačne ponudbe, v velikem številu pa pričakujejo tudi delavce iz Bosne in Hercegovine, ki so bili po podatkih hrvaškega Ministrstva za notranje zadeve, lani najštevilčnejši tuji delavci v tej državi.

Delodajalci delavcem v turizmu, ki je tradicionalno sektor z največjim obsegom sezonskega zaposlovanja, obljubljajo višje plače, namestitev, prehrano in druge ugodnosti, najbolj pa se iščejo kuharji, natakarji, slaščičarji in sobbarji.

"Glede na našo interno anketo o delovni sili v turizmu, 60 odstotkov anketiranih podjetij pričakuje, da jim bo za sezono 2026 treba več zaposlenih, 40 odstotkov pa, da jim jih bo treba enako kot leta 2025, torej je ocena delodajalcev v turizmu in gostinstvu, da jih bo potrebnih do 5.000 sezonskih delavcev več", so za Feno potrdili iz Hrvaške zdruge delodajalcev (HUP).

Pravijo, da pričakujejo nadaljevanje trenda pomanjkanja delovne sile na domačem trgu dela, kar bodo kompenzirali s povečanim zaposlovanjem delavcev iz regije (+1 % glede na 2025.) ter delavcev s Filipinov (+4 %).

Glede na podatke Ministrstva za notranje zadeve RH, je bilo lani v turizmu in gostinstvu izdanih 52.858 delovnih dovoljenj, ali 6 odstotkov manj kot leta 2024, medtem ko je skupno število izdanih delovnih dovoljenj padlo za 17 odstotkov. Tako je v letu 2025 prvič prišlo do spremembe trenda in zmanjšanja števila izdanih dovoljenj, ki so v preteklih petih letih znatno rasla iz leta v leto.

Med petimi dejavnostmi z največjim številom izdanih dovoljenj, je turizem zabeležil najmanjši padec in s tem je sektor turizma prvič prišel na prvo mesto po številu izdanih delovnih dovoljenj. Skupno je bilo leta 2025 v vseh dejavnostih največ zaposlenih delavcev iz Bosne in Hercegovine (32 tisoč), Srbije (24 tisoč), Severne Makedonije (12 tisoč), Nepala (31 tisoč), Indije (15 tisoč) ter s Filipinov (18 tisoč), katerih število se je znatno povečalo glede na leto 2024 (+ 20%).

"Najbolj se iščejo delavci za delovna mesta: kuhar/ica, natakar/ica, slaščičar/ka, barmen/ka in sobbar/ica, pomočni kuharji in natakarji, delodajalci in naši člani, ki imajo uigrane postopke zaposlovanja in privlačne ponudbe za delavce v turizmu, pa uspejo zadovoljiti večino svojih potreb", navajajo iz HUP-a.

Poudarjajo tudi, da je povpraševanje po sezonskih delavcih veliko v vseh obalnih kantonih Republike Hrvaške.

Na vprašanje o pogojih dela in plačah, iz Hrvaške zdruge delodajalcev odgovarjajo, da se v sektorju turizma beleži trend nenehnega povečevanja plač in da so samo v zadnjih dveh letih v največjih turističnih podjetjih prejemki delavcev povečani za 25 odstotkov.

Poleg plače, dodajajo, delodajalci sezonskim delavcem zagotavljajo namestitev, prehrano, napitnine in druge ugodnosti, s čimer sektor turizma po pogojih dela postaja vse bolj privlačen delodajalec.

Trend rasti plač se bo nadaljeval tudi v tem letu, kaže anketa, ki so jo izvedli med članicami.

"S sindikati v turizmu vsako leto pogajamo o povečanju plač v gostinstvu in HUP Združenje gostinstva in turizma je prav v zaključnih dogovorih glede povečanja minimalnih plač za sezono 2026 in tipična delovna mesta v gostinstvu (sobbar, natakar, kuhar, slaščičar, receptor ter pomožni delavci in specializanti) skozi sklenitev nove kolektivne pogodbe gostinstva", opozarjajo iz HUP-a.