AS Holding ponosni partner tretje generacije programa 'Leader Roots'

(Patria) - Program "Leader Roots", edinstvena platforma za razvoj mladih voditeljev v Bosni in Hercegovini, je zbral tretjo generacijo perspektivnih strokovnjakov iz različnih sektorjev.

V devetih mesecih so udeleženci šli skozi intenziven proces osebnega in poklicnega razvoja, AS Holding pa je s ponosom podprl to pobudo kot podjetje, ki verjame v vodstvo, ki raste od znotraj, piše Biznisinfo.

Zaključna slovesnost, ki je potekala v sarajevski Vijećnici, je bila več kot le praznovanje - bila je opomnik, da sprememb ne prinašajo gesla, temveč ljudje.

Mladi strokovnjaki, ki so šli skozi program, so se učili, kako voditi odgovorno, avtentično in z značajem - ker vodstvo se ne začne s položajem, temveč z vedenjem.

Med 11 tematskimi in navdihujočimi srečanji je 50 udeležencev iz vodilnih podjetij imelo priložnost razvijati ključne veščine: strateško razmišljanje, integriteto, avtentično komunikacijo, izgradnjo zaupanja in odnose, ki naredijo razliko.

Zlata Valjevac, direktorica pravnih zadev v AS Holdingu in sekretarka družbe, je izrazila zadovoljstvo nad sodelovanjem v tem programu.

- V imenu voditeljev AS Holdinga, ki so v preteklih treh letih zaključili program "Leader Roots", se želim zahvaliti AmCham BiH za izjemno priložnost pridobivanja znanja, izkušenj in prijateljstev. To ni konec - gremo skupaj tudi naslednje leto - je dejala Valjevac.

Iz AS Holdinga sporočajo, da ostajajo zavezani pobudam, ki prispevajo k razvoju družbeno odgovornih, kompetentnih in avtentičnih voditeljev, ter da verjamejo, da vodstvo ni položaj, temveč proces, ki traja.

Program "Leader Roots" je zasnoval AmCham BiH za ambiciozne srednje vodje in mlade nadobudne strokovnjake, ki prepoznavajo pomen osebnega razvoja, odgovornega upravljanja in strateškega razmišljanja v sodobnem poslovanju.

Program združuje kandidate iz različnih industrij z namenom, da jim omogoči globlje razumevanje voditeljske vloge, hkrati pa ponudi praktičen vpogled v načine, kako uspešna podjetja v BiH ustvarjajo organizacijsko kulturo, izboljšujejo ekipe in dolgoročno gradijo tržno relevantnost.

Z opiranjem na mednarodne metodologije in dobre prakse, "Leader Roots" ponuja model učenja, ki vključuje predavanja, Harvardske študije primerov, terenske obiske in razprave z voditelji, vse z namenom ustvarjanja avtentičnih voditeljev, ki spreminjajo poslovno realnost okoli sebe.